Με απαντητική επιστολή στον Σύλλογο Εργαζομένων στις υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς (πρ. Κύπρου), σχετικά με το ζήτημα της χορήγησης του Βρεφονηπιακού Επιδόματος σε εργαζόμενους, στην περίπτωση που ο / η σύζυγος δεν εργάζεται, καθώς και στην περίπτωση, που με Δικαστική Απόφαση ο εργαζόμενος δεν έχει την επιμέλεια του τέκνου, η Γενική Γραμματέας Ισότητας του Υπουργείου Εσωτερικών Φωτεινή Κούβελα* ξεκαθαρίζει ότι «η μη απασχόληση (ανεργία) του / της συζύγου του / της δικαιούχου ή η στέρηση του επιδόματος από το δικαιούχο με αιτιολογία την έκδοση Δικαστικής Απόφασης για την μη άσκηση της επιμέλειας του τέκνου δεν προβλέπονται ως νόμιμοι λόγοι εξαίρεσης».

Ο Σύλλογος απευθύνθηκε στην Γραμματεία Ισότητας του Υπουργείου Εσωτερικών μετά από την «πρωτοφανή και αυθαίρετη επιλογή της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ), κατά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας» σύμφωνα με την οποία «αποκλείονται από τη χορήγηση του συγκεκριμένου επιδόματος οι εργαζόμενοι, στην περίπτωση που ο / η σύζυγος δεν εργάζεται, καθώς και στην περίπτωση, που με Δικαστική Απόφαση ο εργαζόμενος δεν έχει την επιμέλεια του τέκνου.»

Για το ίδιο θέμα ο Σύλλογος πρ. Κύπρου παραθέτει στην ανακοίνωσή του και σχετική γνωμάτευση της Γραμματείας Ισότητας της ΟΤΟΕ από τον Ιούλιο του 2015

  • Διαβάστε την ανακοίνωση του Συλλόγου της Πρ. Κύπρου ΕΔΩ.

*Η Φωτεινή Κούβελα ήταν εργαζόμενη στην Εμπορική Τράπεζα και εκλεγμένη στα όργανα του Συλλόγου μας και της ΟΤΟΕ με το ψηφοδέλτιο της ΕΑΣ.

Προσθήκη νέου σχολίου

- Θα ήταν χαρά μας να προσθέσετε τα σχόλιά σας στις αναρτήσεις μας.

- H ιστοσελίδα μας σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά διατηρεί το δικαίωμα να μην αναρτά υβριστικά σχόλια και διαφημίσεις.