Παραθέτουμε την αποκαλυπτική ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων της Alpha Bank (προερχομένων εκ της Ιονικής) η οποία αναφέρεται στον ρόλο του εργοδοτικού "Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank".

"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

ΣΥΣΠΕΙΡΩΘΕΙΤΕ ΣΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΤΗΣ ΙΟΝΙΚΗΣ

Συνάδελφοι της ΙΟΝΙΚΗΣ,

Η “προσωπική επιστολή” υπ΄ αριθμ. 3895/Φεβρουάριος 2016 που ο Σύλλογος Προσωπικού ALPHA BANK υπό τον κ. Γκιάτη απηύθυνε, πρωτίστως όπως φαίνεται προς τους συναδέλφους που δεν είναι μέλη του, δεν μας άφησε ασυγκίνητους και γι΄ αυτό θέλουμε να επικοινωνήσουμε μαζί σας χωρίς να σχολιάσουμε τη (μη) νομιμότητα της ενέργειας.

Το περιεχόμενο της “προσωπικής επιστολής” αναδεικνύει με σαφή τρόπο τις ανασφάλειες και την αγωνία του εν λόγω Συλλόγου για τη συνδικαλιστική του εξουσία. Ίσως να έχει διαπιστώσει ότι νέα αφεντικά βρίσκονται προ των πυλών της Τραπέζης και για το λόγο αυτό αποφάσισε να θέσει σε κίνηση το γνωστό μηχανισμό κινδυνολογίας και καταστροφολογίας, προκειμένου και οι εργαζόμενοι της ΙΟΝΙΚΗΣ που επέλεξαν να παραμείνουν μακριά από τη “Σωτήρια” συνδικαλιστική του επιρροή (επιλογές, δράση και τακτική), να νιώσουν απειλούμενοι και να “μαντρωθούν”.

Στην επιστολή επισημαίνεται, μεταξύ άλλων, ότι οι Τράπεζες απαξιώθηκαν, η κατάσταση βαίνει διαρκώς επιδεινούμενη και ουσιαστικά μας προειδοποιεί ότι έρχονται νέα αφεντικά στην ALPHA BANK και ότι τάχα αυτός θα αγωνιστεί «όπως πάντα αγωνιζόταν» ως “αντιπροσωπευτικός” Σύλλογος για να μας… ξανασώσει και να μας “προστατεύσει” από τραγικά λάθη (άραγε ποια;;;), “διασφαλίζοντας” τις θέσεις εργασίας μας. Αρκεί όλοι να ενταχθούμε στο σύλλογο αυτόν (να διαλύσουμε δηλαδή το ΣΥΙΛΤΕ) και να του πληρώνουμε κάθε μήνα την εισφορά μας, χάριν μίας κάλπικης ενότητας, ώστε να έχει τη δυνατότητα “να εκδηλώνει το μεγάλο ενδιαφέρον του” για τα επαγγελματικά μας συμφέροντα.

Η αντιπροσωπευτικότητα του Συλλόγου Προσωπικού ALPHA BANK υπό τον κ. Γκιάτη συνιστά, για τους εργαζόμενους της ΙΟΝΙΚΗΣ, μία ΚΑΛΠΙΚΗ συλλογική εκπροσώπηση. Ο Σύλλογος αυτός είναι ο κατ’ εξοχήν πολέμιος των συμφερόντων μας.

Ε ν δ ε ι κ τ ι κ ά προς απόδειξη των παραπάνω, βρίσκουμε αναγκαίο να θίξουμε ορισμένα θέματα για την αποκατάσταση της αλήθειας ώστε να έχετε σωστή ενημέρωση. Ήτοι:

Α . Διακόσιες «στοχευμένες» εθελούσιες έξοδοι και καμία μείωση αποδοχών για το 2016

Αυτές είναι οι δεσμεύσεις που συμπεριλάμβανε το σχέδιο αναδιάρθρωσης της εργοδότριας ALPHA BANK εν όψει της πρόσφατης επιτυχημένης ανακεφαλαιοποίησης, η οποία διασφάλισε τις θέσεις εργασίας μας (βλ. ανακοίνωσή μας Νο 35/ 13.01.2016).

Πράγματι, οι θέσεις εργασίας στον τραπεζικό χώρο μειώθηκαν την τελευταία 5ετία κατά 25.000, αλλά η αλήθεια είναι ότι απολύσεις δεν έγιναν. Από ό,τι φαίνεται μάλιστα και η επερχόμενη μείωση του προσωπικού των Τραπεζών κατά 5.000, θα υλοποιηθεί ομοίως με εθελούσιες εξόδους που έχουν ήδη ξεκινήσει.

Οι «στοχευμένες» εθελούσιες έχουν βασικό σκοπό τη μείωση των λειτουργικών εξόδων και σχετίζονται κυρίως με τους υψηλόμισθους που προέρχονται από την Τράπεζα Πίστεως, καθόσον τα στελέχη της ΙΟΝΙΚΗΣ μετρώνται πλέον στα δάχτυλα του ενός χεριού.

Μάλιστα, μετά την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης (Ν.4336/2015), ελάχιστοι εργαζόμενοι της ΙΟΝΙΚΗΣ δικαιούνται σύνταξη για να συμμετάσχουν στην όποια (και με όποιον τρόπο) εθελούσια έξοδο.

Εν τούτοις, πολλοί συνάδελφοι θα ήθελαν να αποβιβαστούν από τη “γαλέρα της ΠΙΣΤΕΩΣ”, ακόμη και χωρίς σύνταξη, έναντι όμως μίας ικανοποιητικής εθελουσίας εξόδουκαι όχι βέβαια με τα νόμιμα…

(Και αυτή είναι η αλήθεια κ. Γκιάτη)

Β . Ο Σύλλογος Προσωπικού ALPHA BANK υπό τον κ. Γκιάτη είναι ο κατ΄ εξοχήν υπεύθυνος για τις συνέπειες σε βάρος των συμφερόντων των εργαζομένων της ΙΟΝΙΚΗΣ

Ο Σύλλογος Προσωπικού ALPHA BANK υπό τον κ. Γκιάτη σε μία… κρίση ειλικρίνειας σας «αποκαλύπτει» ότι για όσα τραγικά συμβαίνουν στη χώρα δεν είναι υπεύθυνοι βασικά μόνον οι πολιτικοί, αλλά και το συνδικαλιστικό κίνημα, παραλείποντας στη συνέχεια να απολογηθεί για τις δικές του ουσιαστικές ευθύνες που συνετέλεσαν στην αποτυχία σε όλα τα επίπεδα (επιχειρησιακό, υπηρεσιακό, μισθολογικό, θέσεις ευθύνης, βαθμολογικό-εξέλιξης, ασφαλιστικό και πάνω από όλα ψυχολογικό που ταλανίζει την ALPHA BANK ελλείψει ισότητας) της συγχώνευσης ΠΙΣΤΕΩΣ – ΙΟΝΙΚΗΣ.

Είναι πασίγνωστο, το ξέρουν πολύ καλά και στην Ευελπίδων, ότι οι εργαζόμενοι της ΙΟΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΛΑΪΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ αντιμετώπισαν στην ALPHA BANK ένα εργασιακό και πολιτισμικό σοκ, καθόσον η μέχρι τότε προσφορά, ειδίκευση και εργασιακή τους επάρκεια, ουδεμία αξία είχαν μετά τη συγχώνευση.

Έτσι, άλλοι προτίμησαν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα, άλλοι αναζήτησαν αλλού τη συνέχεια της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας, ενώ οι περισσότεροι, έχοντας εμπιστοσύνη στην επαγγελματική τους επάρκεια, επέλεξαν να παραμείνουν στο νέο σχήμα, πιστεύοντας ότι κάποια στιγμή θα “έβλεπαν φως”.

Αλίμονο γι’ αυτούς όμως, γιατί βίωσαν στην πράξη την απαξίωση και το καθεστώς διακρίσεων που επικράτησε, με αποτέλεσμα στην πληθυσμιακή αυτή ομάδα να παρατηρούνται αυξημένες ιατρικές επισκέψεις και αθρόες προσφυγές στη Δικαιοσύνη, με πρωτόγνωρο για τα δεδομένα της Τραπέζης αριθμό αγωγών για: παραλείψεις προαγωγών, μονομερείς βλαπτικές μεταβολές των όρων εργασίας, καταγγελίες συμβάσεων, καταχρηστικές μεταθέσεις, παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης και αδιαφάνεια στα ετήσια bonus στις οικειοθελείς αποζημιώσεις αποχώρησης και στις αμοιβές-ετήσια πακέτα αποδοχών των στελεχών-, μη καταβολή της επί αποχωρήσει αποζημίωσης του Ν2112/20, αλλά και καταγγελιών στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού χαρακτήρα των ίδιων των εργαζομένων.

Αποτέλεσμα οι 1.200 περίπου δικαστικές αποφάσεις υπέρ των εργαζομένων της ΙΟΝΙΚΗΣ με πρωταγωνιστή τον Σύλλογό μας (ΣΥΙΛΤΕ) !

Ο Σύλλογος της ΙΟΝΙΚΗΣ έδωσε πάντοτε δυναμικό παρών και πρωτοστάτησε απέναντι σ’ αυτή τη λαίλαπα και δικαίωσε το πείσμα των μελών του να παραμείνουν στις τάξεις του και να τον διατηρήσουν ζωντανό μέσα στο δυσμενές εργασιακό περιβάλλον της ALPHA BANK.

Όλα όμως αυτά τα χρόνια, οι εργαζόμενοι της ΙΟΝΙΚΗΣ δεν είχαν να αντιμετωπίσουν μόνο την Τράπεζα. Κυρίως είχαν να αντιμετωπίσουν τις εναντίον τους επιλογές, δράσεις και τακτικές του Συλλόγου Προσωπικού ALPHA BANK υπό τον κ. Γκιάτη.

Σχετικά σας υπενθυμίζουμε:

  • Το 2003 με Επιχειρησιακή Σύμβαση τροποποίησε τον Οργανισμό Προσωπικού και έκτοτε εξαφανίστηκε η επετηρίδα προσωπικού (το πιο ιερό πράγμα για τον εργαζόμενο).

  • Αυτός διαφώνησε το 2003 στην ασφαλιστική εξομοίωση του προσωπικού ΠΙΣΤΕΩΣ – ΙΟΝΙΚΗΣ που θα διασφάλιζε σε όλους τους εργαζόμενους της ALPHA BANK προσυνταξιοδοτικό δικαίωμα σύνταξης και εφάπαξ βοήθημα (Δ.Σ. 21 & 22/2003 του ΤΑΠΙΛΤ) με την αιτιολογία, όπως έλεγαν τότε, ότι θα τους “τρώγαμε” τα λεφτά (ποια λεφτά άραγε;;;).

  • Αυτός συνομολόγησε στις 18-03-2004 την Ε.Σ.Σ.Ε. του 2003, με την οποία και μειώθηκαν και πάγωσαν οι αποδοχές των εργαζομένων της ΙΟΝΙΚΗΣ και γέμισαν τα μισθολόγια με “προσωπικές διαφορές” και συμψηφισμούς.

  • Από το 2009 είχε ήδη συμφωνήσει να μην ασφαλίζονται νέοι εργαζόμενοι της ALPHA BANK στο ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ (για να ενισχύεται το δικό του ταμείο ΤΑΠΤΠ).

  • Αυτός συνομολόγησε στις 18-11-2013 την Ε.Σ.Σ.Ε. και διασφάλισε το παχυλό εφάπαξ (197.400,00€ ανώτατο ποσό) γα τους παλαιούς εργαζόμενους της ΠΙΣΤΕΩΣ μέσα από τον προϋπολογισμό της Τράπεζας, ενώ παρέλειψε προκλητικά να κάνει το ίδιο και για τους εργαζόμενους της ΙΟΝΙΚΗΣ που το εδικαιούντο με βάση τη συμβατική υποχρέωση της ALPHA BANK από το 2003, η οποία είχε αναλάβει την εγγυητική ευθύνη κάλυψης των ελλειμμάτων του Κλάδου Πρόνοιας του ΤΑΠΙΛΤ.

  • Αφού για πολλά χρόνια οι εργαζόμενοι της ΙΟΝΙΚΗΣ έτρεχαν στα Δικαστήρια για να εισπράξουν τη νόμιμη αποζημίωση του Ν.2112/1920, δε δίστασε τελικά να την συμπεριλάβει στην Ε.Σ.Σ.Ε της 02/06/2014 ως “οικειοθελή” παροχή, για να την “πουλήσει” συνδικαλιστικά.

(έχετε κάτι άλλο να προσθέσετε … κ. Γκιάτη ; ; ; )

Γ . Ο Σύλλογος Προσωπικού ALPHA BANK υπό τον κ. Γκιάτη, ελέγχοντας με τους εκπροσώπους του την πλειοψηφία του Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ:

(βλ. & Ανακοίνωση Νο 107/23.12.2015 του Συλλόγου Προσωπικού ALPHA BANK)

  • Απέκλεισε την ένταξη του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ στο ΕΤΑΤ το 2007 με σκοπό να μην πληρώσει η ALPHA BANK άλλα 500 περίπου εκατομμύρια € για τη διασφάλιση και της δικής μας επικουρικής σύνταξης. Έτσι το Δ.Σ. του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ αρνήθηκε να χορηγήσει στοιχεία για να πραγματοποιηθεί η προβλεπόμενη οικονομική μελέτη ένταξης από το αρμόδιο Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας, δεδομένου ότι η Τράπεζα είχε τότε υποβάλει σχετική αίτηση.

Για την ένταξη όμως των παλαιών εργαζομένων της Πίστεως στο ΕΤΑΤ η ALPHA BANK ανέλαβε την υποχρέωση και καταβάλλει 543 εκατ. €, διασφαλίζοντας ελαστικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και υψηλές συντάξεις.

  • Φέρει την κύρια και αποκλειστική ευθύνη για την “επένδυση” του ποσού των 55.500.000,00 € του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ (προερχόμενο από τις εισφορές μας) για τη “σωτηρία” της ATTICA BANK. Δυστυχώς όλοι γνωρίζουν τι σημαίνει αυτή η “επένδυση” και ποια θα είναι η κατάληξή της. Ήδη “εξαερώνεται” ταχέως. Πρόκειται για “εξωφρενική” υπερέκθεση σε κίνδυνο “μαμούθ” και διακεκριμένο με ότι αυτό σημαίνει και συνεπάγεται.

Προφανώς και επίκεινται προσφυγές στα πολιτικά και ποινικά Δικαστήρια κατά των υπευθύνων ( Δ.Σ. κλπ) του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ.

  • Παράλληλα, εξακολουθεί την τακτική του εμπαιγμού, καθώς υπόσχεται επιστροφή – με πίστωση των λογαριασμών – των ατομικών εισφορών, αλλά και των εισφορών του εργοδότη, από το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, ε ν ώ αυτό είναι αδύνατον, καθόσον οι διατάξεις του νέου καταστατικού (που αυτός δρομολόγησε) δεν είναι εφαρμόσιμες, όπως σας έχουμε επανειλημμένως αναλύσει.

Μ ό ν ο με τις διατάξεις του προηγούμενου καταστατικού ήταν δυνατή η ομαδική αποχώρηση από το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ με ανάληψη μ ό ν ο των ατομικών εισφορών. Άλλωστε, τώρα λεφτά δεν υπάρχουν αφού πήγαν στην “τρύπα” της ATTICA BANK και μάλιστα χ ω ρ ί ς να εισπράξει το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ ο ύ τ ε τη σεβαστή προμήθεια της προβλεπόμενης χρηματιστηριακής συναλλαγής (περίπου 2,2 εκατ. €).

(κ. Γκιάτη περιμένουμε τις απαντήσεις σας)

Δ. Εκείνοι για τους οποίους αγωνίζεται ο Σύλλογος Προσωπικού ALPHA BANK υπό τον κ. Γκιάτη:

Αγωνίζεται για τα συμφέροντα των 1.000 παλαιών εργαζομένων της ΠΙΣΤΕΩΣ που έχουν απομείνει στην ALPHA BANK. Αγωνίζεται, δηλαδή, γι αυτούς που κατέχουν τις θέσεις ευθύνης στην ιεραρχική κλίμακα της Τράπεζας, με τα προκλητικά, υψηλά ετήσια πακέτα αποδοχών, παχυλά εφάπαξ και πλούσια κίνητρα εθελουσίας εξόδου από τον προϋπολογισμό της Τράπεζας αλλά και τις επαναπροσλήψεις (έχουν “στρώσει τραπέζι” μεταξύ τους και θα πρέπει να ευγνωμονούν τον ΣΤΡΑΤΗ ΑΝΔΡΕΑΔΗ που οπωσδήποτε βοήθησε με τις Τράπεζές του).

Και όπως φαίνεται, αν κρίνουμε από τις προσλήψεις τέκνων τους εντός του 2015, δεν αγωνίζεται μόνο για τους ίδιους, αλλά και για τους διαδόχους τους!

Όλοι γνωρίζουμε ότι οι λειτουργοί της Τράπεζας “υποστυλώνουν” το συνδικαλιστικό οικοδόμημα του Συλλόγου Προσωπικού ALPHA BANK (κράτα με να σε κρατώ να περνάμε τον καιρό…) που τόσα δεινά έχει επιφέρει στην ΙΟΝΙΚΗ ομάδα εργαζομένων της ALPHA BANK, αλλά και στους νεότερους εργαζόμενους της ΠΙΣΤΕΩΣ.

Άραγε αυτός δεν ευθύνεται που οι νεότεροι εργαζόμενοι της ΠΙΣΤΕΩΣ εξοβελίστηκαν από το προσυνταξιοδοτικό του Ταμείου Ασφαλίσεως Προσωπικού Τραπέζης ΠΙΣΤΕΩΣ (ΤΑΠΤΠ) και κατέληξαν στο ΕΤΕΑΜ του ΙΚΑ ;;; (για πόσα χρόνια τους είχε με “υποσχετική7” στο ΤΑΠΤΠ;;;)

Και το χειρότερο: Αυτός δεν τους εξοβέλισε από το ΤΑΠΤΠ για να λαμβάνουν “εφάπαξ” από την ΑΧΑ και συγχρόνως να είναι δυνατή η απόλυσή τους από την ALPHA BANK άνευ αποζημιώσεως;;; Η Ε.Σ.Σ.Ε. 10/11/2010 είναι στη διάθεση όλων για να το διαπιστώσουν.

(κύριε Γκιάτη μάλλον στα μέλη σας και μόνο έπρεπε να στείλετε “προσωπική επιστολή” και να τους αποκαλύψετε την αλήθεια!)

Σ υ μ π έ ρ α σ μ α

Ο Σύλλογος Προσωπικού ALPHA BANK με την ως άνω “προσωπική επιστολή” του, ουσιαστικά μας ενημερώνει ότι η ALPHA BANK απαξιώθηκε και ότι οι παλαιοί μέτοχοι, δηλαδή και οι διοικούντες, έχασαν τα πάντα και “κουμάντο” θα κάνουν πλέον οι ξένοι επενδυτές που έχουν την πλειοψηφία των μετοχών (ο κ. Γκιάτης φαίνεται ότι άρχισε μόνος του την “αξιολόγηση” των διοικούντων).

Είναι προφανές ότι ο Σύλλογος Προσωπικού ALPHA BANK υπό τον κ. Γκιάτη ανησυχεί και “τρέχει πλέον και δε φτάνει” εν όψει άφιξης νέων αφεντικών που θα φέρουν οι ξένοι επενδυτές.

Βεβαίως πολύ καλά κάνει και ανησυχεί ο κ. Γκιάτης ως υπεύθυνος “χιλίαρχος”, καθόσον οι 1.000 παλαιοί εργαζόμενοι της ΠΙΣΤΕΩΣ λογικά θα είναι αυτοί που θα οδηγηθούν πρώτοι στην έξοδο της ALPHA BANΚ, διότι απλούστατα επιβαρύνουν ασύμμετρα τον προϋπολογισμό των λειτουργικών εξόδων της Τράπεζας και επιπλέον έχουν στην πλειοψηφία τους δικαίωμα προσυνταξιοδότησης από το ΕΤΑΤ με τις ευνοϊκές προϋποθέσεις του ΤΑΠΤΠ, στα 25 έτη οι γυναίκες και στα 30 οι άντρες (μαζί με 5 έτη αναγνωρισμένα) Α.Ο.Η. και βιάζονται να προλάβουν τα χειρότερα που προαναγγέλλει ο σύλλογος του κ. Γκιάτη.

Όπως μάλιστα πληροφορηθήκαμε, το θέμα αυτό σε όλες τις διαστάσεις του, καθώς και η απομάκρυνση των επαναπροσληφθέντων στελεχών, συζητήθηκαν εκτενώς στα πλαίσια της μείωσης του λειτουργικού κόστους της Τράπεζας και εν γένει του Ομίλου κατά την πρόσφατη συνάντηση του Αμερικανού μεγαλομετόχου κ. J. PAULSON με τη Διοίκηση του κ. ΔΗΜ. ΜΑΝΤΖΟΥΝΗ (όπως πληροφορηθήκαμε ο κ. J. PAULSON συναντήθηκε με τους κ.κ. ΔΗΜ. ΜΑΝΤΖΟΥΝΗ, Σ. ΦΙΛΑΡΕΤΟ, Γ. ΑΡΩΝΗ, Δ. ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟ).

(Με τον “αντιπροσωπευτικό“ κ. Γκιάτη δεν συναντήθηκε…)

Αυτά προς το παρόν…

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Για το Δ.Σ..

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Ν. ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΣ Γ. ΑΝΔΡΙΩΤΗΣ

 

  • Δείτε την ανακοίνωση του ΣΥΙΛΤΕ στον σύνδεσμο εδώ.

Αυτές τις μέρες βρίσκεται σε εξέλιξη άλλη μια προκλητική, αλλά αναμενόμενη κατά τ’ άλλα, επίθεση του εργοδοτικού Συλλόγου της Τράπεζας εναντίον των εργαζομένων και του Συλλόγου μας. Χιλιάδες εργαζόμενοι του Συλλόγου ΕΝ.Α.Σ. Alpha Εμπορικής (αλλά και της πρ. Ιονικής) έλαβαν προσωπική επιστολή που τους καλεί να διαγραφούν και να προσχωρήσουν στον Σύλλογο Προσωπικού Alpha Bank σε αυτό το εργοδοτικό μόρφωμα που εδώ και χρόνια “τύποις ασκεί συνδικαλισμό” στον χώρο της Alpha Bank.

Είναι φανερό ότι η επίθεση που εκδηλώνεται για μια ακόμη φορά στον ΕΝ.Α.Σ. έχει μοναδικό στόχο την ισοπέδωση και την παράδοση άνευ όρων των εργαζομένων στον εκάστοτε εργοδότη. Έχει στόχο τον αφοπλισμό και την πλήρη ενσωμάτωση της συνδικαλιστικής δράσης σε δραστηριότητες τύπου εξωραϊστικών συλλόγων. Διαβάζοντας άλλωστε κανείς προσεκτικά την προκλητική επιστολή, ο καθένας μπορεί να καταλάβει εύκολα πώς αντιλαμβάνονται οι συνάδελφοι του εργοδοτικού Συλλόγου την δράση των Συνδικάτων.

O EΝωτικός Αγωνιστικός Σύλλογος Alpha -Εμπορικής  καλεί  τους εργαζόμενους στην Τράπεζα:

να συνεχίσουν να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να αγωνίζονται και να ονειρεύονται ένα καλύτερο αύριο.

και

- να πυκνώσουν άμεσα τις τάξεις του Συλλόγου , δημιουργώντας μια συλλογική ενωτική και αγωνιστική δυναμική που τόσο λείπει από τον χώρο μας.  

  • Διαβάστε ολόκληρη την απάντηση του ΕΝ.Α.Σ. Alpha Εμπορικής στην Ανακοίνωση Νο 74 ΕΔΩ.

Εξαιρετική ανακοίνωση για τον ρόλο της ηγεσίας του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank εξέδωσε η παράταξη Αυτόνομη Συνδικαλιστική Πρωτοβουλία στην Alpha Bank η οποία δραστηριοποιείται στα πλαίσια αυτού του Συλλόγου. Σας την κοινοποιούμε (οι υπογραμμίσεις δικές μας).
-------------------------------------------------------

Την περασμένη βδομάδα η ηγεσία του Συλλόγου Alpha Βank έδωσε ένα ακόμα νόημα στο ρόλο του εργοδοτικού συνδικαλισμού. Με την υπόθεση του ΤΑΠΙΛΤΑΤ και τις «προσφορές» για συνδρομές σε προϊόντα άλλων εμπορικών εταιριών δείχνει ότι ανοίγονται νέοι ορίζοντες.

ΤΟ ΣΚΑΝΔΑΛΟ ΤΟΥ ΤΑΠΙΛΤΑΤ.

            Από τα μέσα Οκτωβρίου η ηγεσία του Συλλόγου είχε δήθεν αναλάβει την σωτηρία των χρημάτων του επικουρικού Ταμείου των εργαζομένων της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ (ΤΑΠΙΛΤΑΤ), και απέστειλε αιτήσεις για να πιστωθούν σε ατομικούς λογαριασμούς οι εργατικές και εργοδοτικές εισφορές. Από την μεριά μας είχαμε εγκαίρως επισημάνει τους κινδύνους, τα προβλήματα και τους πραγματικούς σκοπούς της πρωτοβουλίας αυτής. Ξαφνικά την περασμένη βδομάδα ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ 55 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΤΑΠΙΛΤΑΤ ΤΟΠΟΘΕΤΗΘΗΚΑΝ ΣΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΜΕΤΟΧΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ !! με απόφαση των εργοδοτικών συνδικαλιστών της Alpha bank και Eurobank.

            Το ότι η κυβέρνηση εζήτησε από όλες τις τράπεζες να στηρίξουν την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Αττικής είναι γνωστό. Η πληροφορία οτι η Alpha Bank και η Eurobank δεν ήθελαν να ρισκάρουν τα δικά τους Αποθεματικά, αλλά ζήτησαν από τους ελεγχόμενους εργοδοτικούς συνδικαλιστές να «τζογάρουν» τους καταθετικούς λογαριασμούς του ΤΑΠΙΛΤΑΤ, δεν μπορεί να αποδειχθεί και αφήνεται στην κρίση των συναδέλφων. Όμως είναι αναμφισβήτητη η ασυνέπεια έργων και λόγων καθώς και οι σοβαρότατες ευθύνες της ηγεσίας του Συλλόγου.        

Γιατί η ηγεσία του Συλλόγου συμφώνησε στην τοποθέτηση χρημάτων των ασφαλισμένων σε μετοχές και μάλιστα μιας προβληματικής Τράπεζας; Ποιες άλλες επιλογές εξέτασαν ή νομίζουν ότι καλύπτονται πίσω από ένα χαρτί του Υπουργείου για την βιωσιμότητα της Αττικής; Να υποθέσουμε ότι ο Γκιάτης και ο Χαρίτος (Eurobank) θεωρούν την τράπεζα ΑΤΤΙΚΗΣ ασφαλέστερη και αποδοτικότερη από όλες τις υπόλοιπες τράπεζες…; Να θυμηθούμε το σάλο που ξεσήκωσαν και τις μηνύσεις που υπέβαλαν πριν από 7 χρόνια για την επισφαλή τοποθέτηση Αποθεματικών του ΤΑΠΙΛΤΑΤ στην τράπεζα ΑΣΠΙΣ; Αλήθεια τώρα δεν έχουμε ανάλογους κινδύνους η τελικά όλα γίνονται ανάλογα με τα συμφέροντα της Διοίκησης της Τράπεζας; Τα ίδια θα κάνουν με το ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟ ΕΦΑΠΑΞ ΠΑΡΟΧΗΣ της ΑΧΑ για τους νέους συναδέλφους;

           

ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΕ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ

            Εκτός απο τον «μποναμά» του ΤΑΠΙΛΤΑΤ, η ηγεσία του Συλλόγου είχε Χριστουγεννιάτικα «δώρα» για όλους τους συναδέλφους. Μαζική αποστολή φακέλων μέσω τραπέζης, με προσφορές συνεργασίας με εταιρίες Ηλεκτρισμού (ELPEDISON), εταιρίες ασφάλισης αυτοκινήτου (Interamerican) και ασφαλιστήρια Υγείας (Generalli)!

Δεν θέλουμε να εισέλθουμε σε αναλυτική εξέταση το πόσο συμφέρουν οι προσφορές που απέστειλε ο Σύλλογος, ούτε πως κατέληξαν σε αυτές και όχι σε άλλες εταιρίες. Εξάλλου από ότι γνωρίζουμε ΔΕΝ ΥΠΗΡΞΕ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για να εξηγήσουν τα κριτήρια επιλογής. Πάντως δεν φαίνεται να κερδίζει κάτι σημαντικό ο συνάδελφος σε σχέση με ατομικές προσφορές σε ανάλογα προγράμματα. Ελπίζουμε πάντως ότι αυτή η κίνηση δεν υποκρύπτει την αμφισβήτηση των παροχών του Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Υγείας που έχουν οι εργαζόμενοι. Από κει και πέρα ας κρίνει κάθε συνάδελφος αν κερδίζει κάτι σημαντικό, η απλώς είναι πολιτική δημοσίων σχέσεων της ηγεσίας του Συλλόγου με μεγαλομετόχους της Elpedison και της Interamerican, που έχουν επιρροή στα ΜΜΕ.       

Με αφορμή τα 2 παραπάνω γεγονότα αποδεικνύεται για ακόμα φορά ο ρόλος της ηγεσίας του Σωματείου. Σε μια εποχή που καταστρατηγούνται Εργατικά και Ασφαλιστικά δικαιώματα, η προτεραιότητα του Συλλόγου είναι να εξυπηρετεί την Διοίκηση της Τραπέζης. Αντί για ηγεσία Σωματείου Εργαζομένων, βλέπει τον εαυτό της σαν διαμεσολαβητή ενός αθροίσματος «πελατών» με την Διοίκηση της Τράπεζας και τώρα τελευταία και με εμπορικές εταιρίες. Τέλος επειδή είχαμε ανάλογα κρούσματα στο παρελθόν (δανείσθηκαν στο όνομα του Συλλόγου εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ για να αγοράσουν μετοχές της Alpha Bank που σήμερα έγιναν καπνός και ακόμα πληρώνουμε από τις συνδρομές μας), τους δηλώνουμε ότι τις Δημόσιες σχέσεις να τις κάνουν με τα δικά τους λεφτά, όχι τα δικά μας…

Αυτόνομη Συνδικαλιστική Πρωτοβουλία στην Alpha Bank

ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015


«Yπέρ της επένδυσης σε μετοχές Attica Bank, τάχθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ την προηγούμενη Τρίτη και Τετάρτη (15&16-12-2015) σε μια μαραθώνια “πανηγυρική” συνεδρίαση με ψήφους 6 υπέρ και 2 κατά » μάς ενημερώνει με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων& Συνταξιούχων "Ιονική Ενότητα" (foto από εκδήλωση).

Στην ανακοίνωση σημειώνεται ότι υπέρ ψήφισαν οι τέσσερις εκπρόσωποι του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ALPHA BANK (συνάδελφοι της Ιονικής κκ Ξύστρας, Λάτσης, Πετράκης και ο ταμίας κ. Τσιακούλιας).

Έτσι ενώ, υποτίθεται, ότι οι ασφαλισμένοι του ΤΑΠΙΛΤΑΤ θα ελάμβαναν στον λογαριασμό τους μέχρι το τέλος του 2015 τα ποσά των εισφορών (3%+4%=7%), όπως τους διαβεβαίωναν από το ΣΥΛΛΟΓΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ALPHA BANK, ...«τελικά γίναμε όλοι μέτοχοι της Αttica Βank!» σχολιάζει σκωπτικά η Ιονική Ενότητα.

Στο μεταξύ ο Σύλλογος Προσωπικού ισχυρίζεται ότι με αυτήν του την κίνηση, η οποία είναι μία κίνηση τακτικής, κατάφερε «να διασφαλίσει μέρος του ασφαλιστικού του κεφαλαίου σε μια τοποθέτηση επενδυτική που αποτρέπει τη διάλυση του Ταμείου και την ένταξή του στο ΕΤΕΑ».

  • Διαβάστε την ανακοίνωση Νο 32 της Ιονικής Ενότητας ΕΔΩ.
  • Διαβάστε την ανακοίνωση Νο 107 του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank ΕΔΩ.

tapilt atΕΞΕΛΙΞΗ-ΚΟΛΑΦΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ALPHA BANK
Άμεση και καταλυτική παρέμβαση του Υπουργείου Κοινωνικής Ασφάλισης ακυρώνει οριστικά και τελεσίδικα οποιαδήποτε παρέμβαση του Συλλόγου Προσωπικού ALPHA BANK στο ασφαλιστικό κεφάλαιο του Ταμείου.

   Με αυτούς τους πηχιαίους τίτλους απευθύνεται στους ασφαλισμένους του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ ο Σύλλογος των Εργαζομένων &Συνταξιούχων "Ιονική Ενότητα" στην ανακοίνωσή του Νο 20. Η Ιονική Ενότητα αισθάνεται δικαιωμένη καθώς πλέον ουδείς ασφαλισμένος του Ταμείου «δεν πρόκειται να εισπράξει εισφοροκρατήσεις από το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ ...εκτός αν τις πληρώσει ο Σύλλογος του κ. Γκιάτη» όπως χαρακτηριστικά αναφέρει στην ανακοίνωση!

   Σύμφωνα λοιπόν με έγγραφο-επιστολή του Υπουργείου (δείτε το εδώ) προς το ΔΣ του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ και θέμα «Διατήρηση Ασφαλιστικού Κεφαλαίου» καλείται η Διοίκηση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ να απόσχει «από οποιαδήποτε ενέργεια επέμβασης στο ασφαλιστικό κεφάλαιο του ταμείου, λαμβάνοντας υπόψη ότι η τυχόν παραβίαση των ανωτέρω επισύρει αστικές και ποινικές κυρώσεις»

   ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ ; Το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ είναι ταμείο υποχρεωτικής ασφάλισης, ανήκει στην Γενική Κυβέρνηση και ως εκ τούτου δεν παρέχεται ελευθερία κινήσεων στη διαχείριση των εισφορών των εργαζόμενων από τη Διοίκηση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ.

  • Διαβάστε την ανακοίνωση Νο20 της Ιονικής Ενότητας ΕΔΩ.

 

Ioniki Enotita«Επειδή οι καιροί είναι ιδιαιτέρως κρίσιμοι και η επικουρική μας σύνταξη κρέμεται από μία κλωστή, θεωρούμε ότι πρέπει να τοποθετήσουμε τα πρόσωπα και τα πράγματα αυτής της υπόθεσης στη σωστή τους θέση και διάσταση, ώστε στη συνέχεια κάθε συνάδελφος ενήμερος όλων των εμφανών, αλλά και παρασκηνιακών εξελίξεων που λαμβάνουν χώρα στο ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, να μπορεί να κρίνει τους πρωταγωνιστές με υπευθυνότητα και σωφροσύνη και να πάρει τις αποφάσεις του σχετικά με τη στάση που θα κρατήσει»
Τα παραπάνω σημειώνει σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων &Συντ/χων «Ιονική Ενότητα» με αφορμή κινήσεις του Συλλόγου Συντ/χων Ιονικής καθώς και του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank οι οποίες αποδυκνείονται καταστροφικές για το μέλλον της Επικουρικής Ασφάλισης της ιονικής οικογένειας.

  • Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση της Ιονικής Ενότητας ΕΔΩ.

ολομελεια γσεεΤα συνδικαλιστικά μνημονιακά ρετάλια συντάσσονται απολύτως με τους βρυκόλακες της εγχώριας και διεθνούς ελίτ (ΤΡΟΙΚΑ-ΣΕΒ-ΜΜΕ κλπ) έτσι ώστε να συνεχίσουν ανενόχλητοι να πίνουν το αίμα του Λαού μας.

Αυτό που ακόμη δεν έχουν καταλάβει είναι ότι μετά το Δημοψήφισμα και ανεξαρτήτως αποτελέσματος τίποτα δεν θα είναι πια το ίδιο...ΓΙΑ ΚΑΝΕΝΑΝ.

Ο ΚΥΒΟΣ ΕΡΙΦΘΗ - Ή ΑΥΤΟΙ Ή ΕΜΕΙΣ

erp otoeΑνακοίνωση - Δελτίο Τύπου εξέδωσε η Ενωτική Ριζοσπαστική Παρέμβαση της ΟΤΟΕ (ΕΡΠ-ΟΤΟΕ), παράταξη με την οποία συμπαρατάσσεται η ΕΑΣ στο πλαίσιο της Ομοσπονδίας. Στην ανακοίνωσή της η ΕΡΠ-ΟΤΟΕ καταγγέλλει ρουσφετολογικές πρακτικές της εργοδοσίας και της ηγετικής ομάδας του "Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank". Χαρακτηριστικά κάνει λόγο για αδιαφανείς προσλήψεις στην Alpha Bank την στιγμή που οι εργαζόμενοι (περίπου 200) των συνεταιριστικών τραπεζών που έκλεισαν βρίσκονται στον δρόμο και καλεί την Ομοσπονδία να πάρει θέση.
   H παράταξη, απευθυνόμενη στην Κυβέρνηση, αναφέρει επίσης: "Αναρωτιόμαστε εάν είναι σε γνώση της Κυβέρνησης και των αρμόδιων Υπουργών (κ.κ. Σταθάκη και Δραγασάκη) αυτές οι ενέργειες των τραπεζιτών, αν θα δεχτούν αυτές τις πρακτικές και τι σκοπεύουν να κάνουν."
   Αξίζει τέλος να σημειωθεί ότι το Δελτίο Τύπου της ΕΡΠ-ΟΤΟΕ αναπαράχθηκε σε διάφορα ειδησεογραφικά sites όπως για παράδειγμα στο Banking News.

  • Διαβάστε την Ανακοίνωση της ΕΡΠ-ΟΤΟΕ εδώ
  • Δείτε το δημοσίευμα του Banking News εδώ.

 Προσοχή μιλάει η εργοδοσία !

Του Σπύρου Μητροτάσιου Γεν. Γραμματέα του ΕΝ.Α.Σ. Alpha-Εμπορικής

   Σε μία υποτονική και μάλλον “politically correct” Γενική Συνέλευση, αντίστοιχη της κουλτούρας του εργοδοτικού συνδικαλισμού, οι «εκπρόσωποι των εργαζομένων» στην Alpha Bank αναφέρθηκαν στα τεράστια ζητήματα του τραπεζικού συστήματος και των νέων εργασιακών σχέσεων που διαμορφώνονται σε αυτό.

   Ο λόγος για την Γενική Συνέλευση του πλέον αντιπροσωπευτικού σωματείου της Alpha Bank, αυτήν του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank.

Η ΓΣ πραγματοποιήθηκε στο Ξενοδοχείο Divani Caravel στις 28.02.2015. Αναλυτικότερα:

Τραπεζίτες: Από θύτες θύματα !

   Σύμφωνα με τα ηγετικά στελέχη του Συλλόγου το Τραπεζικό Σύστημα δεν είναι υπεύθυνο για την κατάρρευση της ελληνικής οικονομίας αλλά θύμα (!!!) που πληρώνει την αναξιοπιστία του πολιτικού συστήματος…. Με λίγα λόγια οι συνδικαλιστές του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank θέλουν να πείσουν τους εργαζόμενους ότι οι Διοικήσεις και οι μεγαλομέτοχοι των Τραπεζών οι οποίοι με την επιθετική πολιτική της ξέφρενης «πιστωτικής επέκτασης» δύο δεκαετιών έριξαν την οικονομία και τον Ελληνικό Λαό στο βάραθρο των «επισφαλών δανείων», είναι όχι μόνον άμοιροι ευθυνών αλλά και θιγμένοι από το αναξιόπιστο πολιτικό σύστημα!!! Εάν η κατάσταση δεν ήταν τραγική τότε η παραπάνω θέση θα προκαλούσε πράγματι γέλιο. Ξεχνούν άραγε τα απίστευτα ποσά των δισεκατομμυρίων ευρώ σε ρευστό και εγγυήσεις με τα οποία ενισχύθηκαν οι Τραπεζίτες από τις «αναξιόπιστες» Κυβερνήσεις; Προφανώς όχι, δεδομένου ότι κάθε άλλο παρά αφελείς είναι οι εν λόγω συνδικαλιστές. Απλούστατα δεν ομιλούν οι ίδιοι, αλλά τα αφεντικά τους. Τα αφεντικά τους, πολιτικοί κύκλοι και εργοδοσία, που οδήγησαν την χώρα εδώ που την οδήγησαν και τώρα ζητούν οίκτο; Ζητούν οίκτο άραγε ποιοί; Αυτοί που στον καιρό των «παχιών αγελάδων» απολάμβαναν τα τεράστια bonus , τις αμοιβές παντός είδους και σήμερα με την στήριξη του Δημοσίου συνεχίζουν να διοικούν τις Τράπεζες; Αλλά είπαμε…δεν ομιλούν οι ίδιοι.

Διαχείριση Κόκκινων δανείων

   Η θέση του «Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank» για την διαχείριση των κόκκινων δανείων είναι η σύσταση ενός «ενδιάμεσου φορέα» ο οποίος με την χρησιμοποίηση μέρους των αποθεματικών (σ.σ. περίπου 11 δις ευρώ) του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας θα λειτουργεί ως διαμεσολαβητής του πελάτη με την Τράπεζα σε περίπτωση ασυμφωνίας των δύο μερών. Τελικό ζητούμενο της όλης διαδικασίας διαχείρισης των προβληματικών δανείων θα είναι η εξυγίανση του Ισολογισμού των Τραπεζών.

Επανιδιωτικοποίηση Τραπεζών

   Για τον Σύλλογο Προσωπικού Alpha Bank, το Τραπεζικό Σύστημα (βλ. ιδιώτες Τραπεζίτες) πρέπει να απεμπλακεί από την αγκαλιά του Δημοσίου μειώνοντας «βήμα-βήμα» την συμμετοχή του ΤΧΣ έτσι ώστε να εισέλθουν μακροπρόθεσμοι επενδυτές στο μετοχικό κεφάλαιο των Τραπεζών. Αυτό που στην συνέχεια μένει για τις Τράπεζες είναι "μέσα σε ένα ήρεμο οικονομικό περιβάλλον να προχωρήσουν και να διασφαλίσουν την ποιοτική κεφαλαιακή τους θωράκιση" μέσα από αυξήσεις μετοχικού κεφαλαίου. Από την πλευρά μας να παρατηρήσουμε ότι πρόκειται για μια πολύ ενδιαφέρουσα προοπτική, σίγουρα…αφού τα δανεικά του ΤΧΣ με τα οποία στηρίχθηκαν οι Τράπεζες θα εξακολουθεί να τα πληρώνει ο Ελληνικός Λαός και όχι βέβαια οι «μακροπρόθεσμοι επενδυτές».

Αμοιβές εργαζομένων Εμπορικής – City Bank

   Η συγχώνευση με την Εμπορική και την “Citi” έγινε ομαλά και η θέση του Συλλόγου ήταν εξ αρχής ότι όλοι πρέπει να εργάζονται με τους ίδιους όρους κάτω από έναν ενιαίο όμιλο. (Εδώ προφανώς ως «ίδιοι όροι» εννοούνται η μείωση των αμοιβών των εργαζομένων της πρ. Εμπορικής έως και κατά 50%). Ωστόσο «επειδή ανατράπηκαν οικογενειακοί προϋπολογισμοί» προανεγγέλθηκε παρέμβαση του Συλλόγου, μετά από διάλογο με την Τράπεζα που ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη, ώστε να αποκατασταθούν όλες οι αδικίες σχετικά με «προσωπαγή» επιδόματα και «προσωπικές διαφορές». Σύντομα μάλιστα θα υπάρξει ανακοίνωση !
Παρατήρηση: Τώρα θυμήθηκαν οι συνάδελφοι του Συλλόγου Προσωπικού ότι οι προσωπικές διαφορές είναι μισθός....ή θα αρχίσει η εκδούλευση ξανά;

Οργανισμός Προσωπικού

   Ο νέος Οργανισμός «πάνω απ’όλα διασφαλίζει τα συμφέροντά μας, την μονιμότητά μας και περιγράφει όλα τα δικαιώματα μας» απεφάνθη ο Πρόεδρος του Συλλόγου. Εδώ τι να πει κανείς; Ή δεν έχουν διαβάσει τον «παλιό» Οργανισμό ή δεν έχουν διαβάσει τον νέο που υπέγραψαν. Εμείς δεν έχουμε παρά να τους προτείνουμε ενδεικτικά και μόνο να ρίξουν ακόμα μια ματιά στο άρθρο 2§4 καθώς και στα άρθρα 11,12,13 και 29 με τα οποία θεσμοθετείται το Διευθυντικό Δικαίωμα στις απολύσεις, στις μεταθέσεις, στις θέσεις και στα επιδόματα ευθύνης. Αυτά, επαναλαμβάνουμε, εντελώς ενδεικτικά διότι ολόκληρος ο Οργανισμός δεν είναι τίποτε άλλο από την αποτύπωση του Διευθυντικού δικαιώματος !

Ασφαλιστικό-Εθελουσίες

   Επειδή το θέμα είναι τεράστιο θα σταθούμε σε μία μόνο αναφορά. Αυτή αφορά τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων σε Ταμεία όπως ΕΤΑΤ όπου σύμφωνα με τον Πρόεδρο του Συλλόγου της Alpha Bank οι κύριοι Βαρουφάκης και Στρατούλης ανέφεραν ότι (σ.σ. δεν γνωρίζουμε ποιός ακριβώς είπε τι) είναι άδικο να φεύγουν κάποιοι τραπεζοϋπάλληλοι σε ηλικία σύμφωνα με τα καταστατικά τους και ότι βάσει των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου οι τράπεζες οφείλουν στα ασφαλιστικά ταμεία 800 εκατομμύρια ευρώ τα οποία και θα διεκδικηθούν. «Και που θα τα βρούνε οι Τράπεζες να τα δώσουνε» αναρωτήθηκε ο κ. Γκιάτης λέγοντας μάλιστα ότι «ενώ έχουν αποδοθεί όλες οι εισφορές ξαφνικά ανακαλύπτουμε χρήματα που δεν υπάρχουν»! Εδώ προφανώς η Διοίκηση μέσω του Συλλόγου Προσωπικού κάνει σαφή την πρόθεσή της να αθετήσει τις υποχρεώσεις της επιχείρησης (ν.3371/2005) απέναντι σε εργαζόμενους που εκδιώχθηκαν κακήν κακώς από την εργασία τους μετακυλώντας με αυτόν τον τρόπο το κόστος στο ΕΤΑΤ και στο ΙΚΑ.

Εφάπαξ πρ. Πίστεως

   Σχετικά με το εφ’άπαξ της πρ. Πίστεως προωθείται η εξής λύση: Προεξόφλησή του σε έναν μπλοκαρισμένο ατομικό λογαριασμό ο οποίος θα ανοίγει με την αφυπηρέτηση του εργαζόμενου. Επικουρική Σύνταξη-Επαγγελματικό Ταμείο Ξεκινά διαδικασία για την ίδρυση επαγγελματικού ταμείου για τους νέους συναδέλφους στο κομμάτι της επικουρικής σύνταξης (αφού το νομοθετικό πλαίσιο υπάρχει) με συμμετοχή του εργοδότη και του εργαζόμενου «και την υψηλή εποπτεία σε επίπεδα (σ.σ. εταιρειών ;) τοποθετήσεων , αποθεματικών ή οτιδήποτε άλλο». Μυρίζει AXA ή κάνουμε λάθος;

ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ (Iονική)

   Το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ χαρακτηρίστηκε αλβανική πυραμίδα στην οποία κάποιοι, ενώ εισφέρουν, δεν θα πάρουν ποτέ σύνταξη. Αναφορά έγινε μάλιστα στις δικαστικές αποφάσεις που κέρδισαν κάποιοι συνταξιούχοι αλλά και στις εθελούσιες της Alpha και της Πειραιώς γεγονότα τα οποία οδήγησαν στο εξής αποτέλεσμα: οι εισφορές να είναι 8 εκ 65 χιλ. ευρώ ετησίως και οι συντάξεις που πρέπει να αποδώσει το Ταμείο της Ιονικής, 50 εκατομμύρια ευρώ για το 2015. Με αποθεματικό 230 εκατομμύρια θεωρείται σίγουρη η κατάρρευση του Ταμείου μέσα σε ενάμισι χρόνο εάν δεν γίνουν τομές για την «διασφάλιση της ύπαρξής του με αλλαγή του καταστατικού και διασφάλιση των εισφορών των εργαζομένων» όπως τονίστηκε. Δεν είμαστε οι κατάλληλοι να σχολιάσουμε τα παραπάνω (μια άλλη άποψη εδώ) για αυτό και προς το παρόν μένουμε απλά στην καταγραφή κάποιων στοιχείων για ενημερωτικούς και μόνον λόγους.

penaΠαραθέτουμε προς ενημέρωσή σας ανακοίνωση παράταξης της Alpha Bank

"ΜΕ ΕΝΤΟΛΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΓΚΙΑΤΗ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ Ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ"

Μαύρη μέρα η 2 Ιουνίου 2014 για τους εργαζόμενους στην Alpha Bank, γιατί είναι η ημερομηνία που η ηγεσία του Συλλόγου ( Γκιάτης ,Αθανασιάδης και σια) υπέγραψαν ουσιαστικά την κατάργηση μιας από τις βασικότερες κατακτήσεις μας, τον Οργανισμό Προσωπικού. Ο νέος Οργανισμός που υπογράφηκε είναι πλέον ένα κέλυφος αδειανό που κατοχυρώνει οποιαδήποτε ενέργεια της Τράπεζας και αφήνει τους εργαζόμενους μόνο με υποχρεώσεις. Τα κυριότερα σημεία της προδοτικής εκχώρησης δικαιωμάτων μας είναι τα ακόλουθα:

1) ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Το σωματείο συμφώνησε οι συμβάσεις εργασίας μας να θεωρούνται «αορίστου χρόνου». Αντίθετα με τον προηγούμενο Οργανισμό που οι συμβάσεις εργασίας μας ίσχυαν μέχρι την συνταξιοδότηση και μπορούσαν να καταγγελθούν μόνο για «σπουδαίο λόγο» με το βάρος απόδειξης της απόλυσης στην τράπεζα, τώρα μπορούν να απολύσουν συνάδελφο χωρίς αιτιολογία. Η επίκληση από την ηγεσία του Σωματείου του Μνημονίου που προβλέπει την μετατροπή των συμβάσεων σε «αορίστου διάρκειας» είναι παραπλανητική διότι αφενός εκκρεμεί η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για την συνταγματικότητα του νόμου (προσφυγές ΓΣΕΕ , ΟΤΟΕ , κλπ), αφετέρου είναι σχεδόν σίγουρο ότι ο νόμος θα αλλάξει στο μέλλον.

2) ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ
Ο νέος Οργανισμός επιτρέπει τις μεταθέσεις εκτός νομού για τους εργαζομένους (άρθρο 12.1, 12.2, 12.3), ενώ μέχρι σήμερα η μετάθεση εκτός νομού ήταν ουσιαστικά εκούσια.

3) ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ
Καταργήθηκε η προστασία από μειώσεις αποδοχών λόγω αδικαιολόγητης ανάκλησης υπογραφών και επιδομάτων όπως προέβλεπε το άρθρο 8.6 του παλαιού Οργανισμού.

4) ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ – ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ
Καταργήθηκε η αναφορά στον παλαιό Οργανισμό για την τοποθέτηση Διευθυντή ή Προϊσταμένου να «λαμβάνεται πρόνοια για την μη διασάλευση της ιεραρχίας» (άρθρο 1.4 παλαιού Οργανισμού). Επίσης καταργήθηκε η πρόβλεψη ότι «κατ εξαίρεση» προαγωγή μπορεί να δοθεί μόνο μια φορά σε κάθε συνάδελφο. Με την κατάργηση των ανωτέρω η Διοίκηση μπορεί να αυθαιρετεί προάγοντας και τοποθετώντας όποιον θέλει όποτε θέλει.

5) ΜΟΝΙΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Καταργήθηκε η πρόβλεψη ότι η τράπεζα δε μπορεί να προσλαμβάνει μη μόνιμο προσωπικό για τραπεζικές εργασίες (άρθρο 2.4 παλαιού Οργανισμού). Αντίθετα στον νέο Οργανισμό προστέθηκε ότι : « η τράπεζα δύναται κατά την ελεύθερη και απόλυτη κρίση της να απασχολεί
προσωπικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.., συμβάσεις έργου και παροχής υπηρεσιών». Δηλαδή αποκτά δικαίωμα για ελαστική και μερική απασχόληση εκτός συλλογικών συμβάσεων.

6) ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ
Όσο δε αφορά τα Πειθαρχικά Συμβούλια , τα οποία παραπλανητικά ο Σύλλογος είχε ανακηρύξει σε μείζον θέμα, και εκεί η τράπεζα φρόντισε να κατοχυρωθεί προσθέτοντας παράγραφο ότι είναι στην απόλυτη δικαιοδοσία της να μην παραπέμψει συνάδελφο στο πειθαρχικό συμβούλιο αλλά να τον απολύσει κατευθείαν.....

Δεν μας εκπλήσσει το γεγονός ότι η ηγεσία του Συλλόγου έδρασε σαν «κοινός διαρρήκτης του σαββατοκύριακου» για να κλέψει δικαιώματα δεκαετιών, ούτε η μεθόδευση σε συνεννόηση με την τράπεζα την Παρασκευή 31/5 να καταγγελθούν οι συμβάσεις και να υπογραφούν οι νέες την επόμενη. Είναι γνωστό ότι ηγεσία του Συλλόγου λαμβάνει εντολές κατευθείαν από την Διοίκηση και έχει την ίδια αυταρχική και αντιδημοκρατική νοοτροπία ώστε να μη θέσει τόσο σημαντικές αλλαγές στην κρίση των συναδέλφων (π.χ. η σύγκληση Γενικής Συνέλευσης ήταν απαραίτητη για τέτοιες αλλαγές).

Η νέα διάσταση είναι το μέγεθος του θράσους της ηγεσίας του Συλλόγου που πανηγύριζε ότι «αρχισε η ανοδική πορεία»!!! γιατί στα ερείπια των εργασιακών δικαιωμάτων και της μισθολογικής ισοπέδωσης των συναδέλφων της Εμπορικής, δόθηκαν αυξήσεις από € 20 έως € 40 (μικτά) στους Δ/ντές και τους Προϊσταμένους καταστημάτων. Ποσά που δεν αντιστοιχούν ούτε στις απλήρωτες υπερωρίες μιας ημέρας. Απαράδεκτο και προκλητικό το ειδικό επίδομα (€ 96) να μπαίνει στον συντάξιμο μισθό μόνο στους προερχομένους από την πρώην Πίστεως και οχι στους συναδέλφους της ΙΟΝΙΚΗΣ και ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ.

Είναι να απορεί κανείς πως η ηγεσία του Συλλόγου επαίρεται ότι διασφαλίζει την απασχόληση και την ίδια στιγμή να καταργεί από τον Οργανισμό όλες τις ασφαλιστικές δικλείδες για προστασία από την διευθυντική αυθαιρεσία ή την καταγγελία σύμβασης. Η εξήγηση είναι ότι εκτός από το ποσοστό στις εκλογές του ΕΝΩΜΕΝΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, το προεδρείο του Συλλόγου θεωρεί την πλειοψηφία των συναδέλφων ΡΑΓΙΑΔΕΣ ή ΗΛΙΘΙΟΥΣ ή και τα 2 μαζί.

Συνάδελφοι,
Οι αρνητικές εξελίξεις για το θέμα του Οργανισμού, όπως και το καθεστώς εντατικοποίησης, αυταρχισμού, και υποβάθμισης που βιώνουμε, αποδεικνύουν για μια ακόμα φορά ότι δεν θα δούμε άσπρη μέρα αν δεν ξεκουμπιστεί η ιερά συμμαχία Κυβέρνησης-Τρόϊκας- Τραπεζιτών μαζί με τον συνδικαλιστικό τους εκπρόσωπο που ελέγχει το προεδρείο του Σωματείου.

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHA BANK
Ιούνιος 2014

Σημείωση: Για την απαράδεκτη στάση του Συλλόγου στο θέμα του Εφάπαξ της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ, της κατάργησης της κάλυψης της ΑΧΑ στο Ασφαλιστήριο συμβόλαιο Υγείας, για το θέμα των απλήρωτων υπερωριών που Διοίκηση και Σωματείο εμπαίζουν τους εργαζόμενους και καταστρατηγούν την νομοθεσία, καθώς και για την απαράδεκτη προσπάθεια της Δ/νσης Προσωπικού να κατευθύνει την αξιολόγηση των υπαλλήλων με ποσόστωση, θα επανέλθουμε σύντομα.

enasΟ εργοδοτικός Σύλλογος της ALPHA BANK στην ανακοίνωσή του (Νο.20) με τίτλο "Τέλος εποχής στην ανασφάλεια - Πρώτοι εμείς ξεκινάμε την ανοδική πορεία" προσπαθεί εναγωνίως να δημιουργήσει το δικό του "success story" αντιγράφοντας την ομώνυμη μνημονιακή πολιτική που βύθισε στην φτώχεια έναν ολόκληρο λαό. "Δουλεύοντας πυρετωδώς όλο το σαββατοκύριακο"! κλείνει εσπευσμένα την σικέ διαπραγμάτευση με την Διοίκηση, νομιμοποιώντας αναδρομικά την ισοπέδωση των εργαζομένων της πρ. Εμπορικής. Παράλληλα καταδικάζει τους εργαζόμενους της υπόλοιπης ALPHA BANK σε μόνιμη καθήλωση μισθών και εργασιακών δικαιωμάτων.
Άραγε, προκάλεσε σε κανέναν έκπληξη η κατάληξη αυτής της στημένης διαδικασίας;

   Η Διοίκηση από την πρώτη στιγμή με την απόλυτη συμφωνία του εργοδοτικού αντιπροσωπευτικού Συλλόγου, έστησε ένα σκηνικό χωριστών διαβουλεύσεων, με σκοπό να απαλλοτριώσει το σύνολο των αμοιβών της πρ. Εμπορικής και να καθηλώσει τις αμοιβές στην υπόλοιπη ALPHA BANK. Παράλληλα, εντελώς παράνομα, έβαλε από το παράθυρο στην διαπραγμάτευση και το θέμα κατάργησης του Οργανισμού της πρ. Εμπορικής.
Έτσι λοιπόν με αφορμή την Επιχειρησιακή Σύμβαση ο εργοδοτικός Σύλλογος ανέλαβε εργολαβικά να ισοπεδώσει αμοιβές, δικαιώματα, Οργανισμό των εργαζομένων της πρ. Εμπορικής.
Σε όλη την διάρκεια της διαδικασίας "διαπραγμάτευσης", ο εργοδοτικός Σύλλογος λειτουργούσε ως "γραφείο τύπου" της Τράπεζας.
Κατηγορούσε τον ΕΝ.Α.Σ ως ακραίο και επικίνδυνο για τα συμφέροντα της Τράπεζας!
Ανεβοκατέβαζε κατά το δοκούν τον πήχη της διαπραγμάτευσης, παρουσιάζοντας την ως δήθεν δύσκολη και επίπονη!
Στο τέλος δεν ξεχνούσε να σπέρνει τον φόβο στους εργαζόμενους διακινώντας τα χειρότερα δυνατά σενάρια έτσι ώστε σήμερα να εμφανίζεται σήμερα ως "εγγυητής του αυτονόητου".

Συνάδελφοι,
Η αποκορύφωση του σικέ παιχνιδιού ήρθε μέσα στο σαββατοκύριακο. Την Παρασκευή το βράδυ, η Τράπεζα καταγγέλλει την Επιχειρησιακή Σύμβαση. Δικαστικός επιμελητής κοινοποιεί εν απουσία μας την καταγγελία της Σύμβασης η οποία καταλήγει ως εξής:

«««
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
και προς άρση κάθε νομικής ασάφειας ή αβεβαιότητας, καταγγέλλουμε σήμερα την από 17.2.2012 Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. Η καταγγελία αυτή έχει επικουρικό χαρακτήρα, υπό την έννοια ότι τα έννομα αποτελέσματά της ανατρέπονται ευθύς ως ήθελε κριθεί τελεσιδίκως από τα Δικαστήρια ότι η από 17.2.2012 Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. έληξε στις 31.3.2014.
Επίσης, προς άρση κάθε νομικής ασάφειας και αβεβαιότητας αναφορικά με όλους τους όρους εργασίας προηγούμενων Επιχειρησιακών Σ.Σ.Ε. και Διαιτητικών Αποφάσεων ή Πρακτικών Συμφωνίας, οι οποίοι (όροι εργασίας) είχαν διατηρηθεί σε ισχύ με την καταγγελλόμενη Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. της 17.2.2012 ή με οποιαδήποτε άλλη Επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε., Διαιτητική Απόφαση ή με οποιαδήποτε άλλο τρόπο, καταγγέλλουμε με την παρούσα και τις εξής προγενέστερες Επιχειρησιακές Σ.Σ.Ε. : α) την από 13.5.2013, β) την από 11.5.2012, γ) την 11.2.2010, δ) την από 23.2.2009, ε) την από 28.11.2007, στ) την 23/2006 Διαιτητική Απόφαση, ζ) την από 6.2.2004, η) την από 14.1.2003, θ) την από 4.12.2001, ι) την από 21.12.2000, κ) την από 11.2.2000, λ) την από 22.6.1999, επίσης την αυτής ημερομηνίας από 22.6.1999 Σ.Σ.Ε. μ) την από 19.11.1998, ν) την από 18.9.1998, ξ) την από 19.12.1997, ο) την από 23.10.1998, π) την από 30.12.1996, ρ) την από 27.12.1996, σ) την από 14.2.1996, τ) την από 10.10.1994, καθώς και τα Πρακτικά Συμφωνίας : α) το από 1.12.1997, β) το από 15.10.2002, γ) το από 13.2.2003, δ) το από 29.5.2007 και ε) το από 30.9.2009, καθώς και κάθε άλλο πρακτικό συμφωνίας, εγκύκλιο, πρακτική, οιασδήποτε μορφής ή φύσεως εσωτερικούς ή άλλους κανονισμούς ή άλλη μονομερή Πράξη της πρώην Εμπορικής Τράπεζας ή άλλη ενοχική συμφωνία, με την οποία συμπληρώνονται, τροποποιούνται, επαναρρυθμίζονται, διευκρινίζονται ή αυθεντικά ερμηνεύονται οι ανωτέρω Επιχειρησιακές Σ.Σ.Ε. ή τα ανωτέρω Πρακτικά Συμφωνίας
»»»


Δηλαδή: Η Τράπεζα με αυτήν την καταγγελία προσπαθεί να αφαιρέσει από τις αμοιβές μας το σύνολο σχεδόν των πάσης φύσης επιδομάτων. Αυτό το σύνολο είναι το υπό κατάργηση "κουτάκι" που ονομάζεται "Διαφορά Αποδοχών".
Λίγες ώρες μετά και μέσα στην διάρκεια του Σαββατοκύριακου ο εργοδοτικός Σύλλογος υπογράφει την παρακάτω ρύθμιση η οποία περιλαμβάνει το περιεχόμενο της καταγγελίας της Διοίκησης!!!
«««
εξακολουθούν να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι και συνθήκες εργασίας, ρυθμίσεις μισθολογικές και πάσης φύσεως θεσμικές ή λοιπές παροχές που έχουν θεσπιστεί με διατάξεις νόμων Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., καθώς και με τον οργανισμό προσωπικού διατάξεις , ΣΣΕ, Δ.Α., κανονισμούς, πρακτικά συμφωνίας, αποφάσεις Δ.Σ. της Τραπέζης και πράξεις Διοικήσεως που δεν έχουν καταγγελθεί και ισχύουν κατά την υπογραφή της παρούσης.
»»»
Δηλαδή: Όχι μόνον δεν υπερασπίζεται τις υπό αμφισβήτηση αποδοχές των συναδέλφων της πρ. Εμπορικής, τις οποίες η Τράπεζα επιχειρεί με την καταγγελία να καταργήσει, αλλά αντιθέτως με την υπογραφή του αποδέχεται και ενισχύει την προσπάθεια και την παρανομία της Τράπεζας!
Απροκάλυπτα, ξεδιάντροπα, ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΕΙ με την υπογραφή ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ οι οποίες επιχειρούνται με την καταγγελία της Διοίκησης λίγες ώρες νωρίτερα!
Με βάση την ίδια ανακοίνωση Νο.20 ο Σύλλογος Προσωπικού:
- Μας πληροφορεί ότι κατήγαγε μεγάλη νίκη γιατί διατηρείται ο βασικός μισθός!, οι κλάδοι και οι βαθμοί!, όλα τα υπηρεσιακά συμβούλια!, η αποζημίωση του ν. 2112! κ.λ.π. (κεκτημένα που δεν αμφισβητήθηκαν ποτέ στην πράξη).
- Μας πληροφορεί ότι οι Συμβάσεις του Προσωπικού θα ακολουθούν την εργατική νομοθεσία. Μεγάλη νίκη! Μήπως έτσι υιοθετεί άμεσα την μετατροπή των Συμβάσεων Εργασίας από ορισμένου χρόνου σε αορίστου αποδεχόμενος τις μνημονιακές κατευθύνσεις; Δεν πληροφορήθηκαν οι κύριοι ότι η ΓΣΕΕ, η ΟΤΟΕ και οι Σύλλογοι έχουν προσφύγει στο Συμβούλιο Επικρατείας για να ακυρώσουν την μνημονιακή ρύθμιση;
- Μας καθησυχάζει γιατί δήθεν συμφωνήθηκε η διατήρηση των θέσεων εργασίας! Υπήρχε άραγε απαίτηση της Διοίκησης για απολύσεις; Πότε και σε ποιόν διατυπώθηκε;
- Μας πληροφορεί ότι καταργήθηκε ο Οργανισμός Προσωπικού της πρ. Εμπορικής. Αγνοούν οι κύριοι ότι δεν μπορούν "να πουλήσουν ή να παραχωρήσουν κάτι που δεν είναι δικό τους". Ο Οργανισμός μας δεν έχει καταγγελθεί ποτέ και από κανέναν. Έχει ισχύ Νόμου, γι' αυτό συνεχίζει να ισχύει.

ΣΩΤΗΡΕΣ ή ΟΛΕΤΗΡΕΣ ;

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Όπως είναι φανερό ο εργοδοτικός Σύλλογος εκτέλεσε εν ψυχρώ ένα εργοδοτικό σχέδιο που περιλαμβάνει την πλήρη μισθολογική και εργασιακή εξαθλίωση των εργαζομένων της πρ. Εμπορικής.
Επίσης απεμπόλησε την μοναδική και ιστορική ευκαιρία των εργαζομένων της υπόλοιπης ALPHA BANK να αυξήσουν αποδοχές και δικαιώματα μέσα από την έστω και σταδιακή εξομοίωση με τους εργαζόμενους της πρ. Εμπορικής.
Μοιράζοντας υποσχέσεις για σωτηρία και ανάκαμψη, μοιράζοντας λίγα ευρώ σε μικρές κατηγορίες συναδέλφων, προσπαθούν να συσκοτίσουν και να καλύψουν τον ρόλο τους που δεν είναι άλλος από την προστασία των συμφερόντων του εργοδότη.

ΕΜΕΙΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ

Να αγωνιζόμαστε για τα δικαιώματα των εργαζομένων όλης της ALPHA BANK, χωρίς διαχωρισμούς και προϋποθέσεις.
Για τον Σύλλογό μας το δικαίωμα δεν είναι παροχή υπό αμφισβήτηση. Δεν είναι προς παραχώρηση αλλά προς διεκδίκηση με κάθε συνδικαλιστικό και νομικό μέσο μέχρι την τελική μας δικαίωση.

                             Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                             ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ                                         ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ ΣΠΥΡΟΣ

Ευπόλιδος 8, 105 51 Αθήνα
Τηλ.: 210-3245739, 3245679, 3240242, 3240086
Fax.: 210-3240407 - Εσωτ. τηλ.: 84130, 84440, 84445
Email:

maria spyrakhΘα θυμούνται ίσως οι συνάδελφοι την επίθεση που δεχθήκαμε από την εργοδοτική ομάδα "Ενωμένος Σύλλογος" του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank με αφορμή τις συναντήσεις του Συλλόγου μας με κοινοβουλευτικά κόμματα. Τέτοιες συναντήσεις πραγματοποιήθηκαν με το ΠΑΣΟΚ (Ανδρουλάκης, Πρωτόπαπας) στη Χαριλάου Τρικούπη, με το Κομμουνιστικό Κόμμα (Κατσώτης,Μπαλλού) στη Βουλή και με τον ΣΥΡΙΖΑ (Στρατούλης, Τσουκαλάς). Πρόσκληση επίσης για συνάντηση μας έχουν απευθύνει και οι Οικολόγοι Πράσινοι η οποία όμως, λόγω των Ευρωεκλογών, δεν έχει, προς το παρόν πραγματοποιηθεί.

Κάποιους όμως φαίνεται πως ενοχλεί αυτή η δραστηριότητα του ΕΝ.Α.Σ. και αυτοί δεν είναι άλλοι από την εργοδοσία και τον "συνδικαλιστικό'' της βραχίονα, την παράταξη ''Ενωμένος Σύλλογος'' του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank.
Έτσι με αφορμή την τελευταία συνάντηση αντιπροσωπείας του ΕΝ.Α.Σ. , με τον ΣΥΡΙΖΑ, η οποία πραγματοποιήθηκε  στα γραφεία της Κοινοβουλευτικής Ομάδας στη Βουλή και η οποία, αξίζει να τονιστεί, είχε ως σκοπό την κατάθεση επερώτησης για τις παράνομες μειώσεις αποδοχών μας, οι κύριοι του Συλλόγου Προσωπικού ''ξεσπάθωσαν'':

"Ο Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank, ακόμη και στην πιο δύσκολη συγκυρία, έχει τη δυνατότητα να αγωνίζεται για τα απόψεις του και πάνω απ’ όλα να πείθει με τα επιχειρήματά του, χωρίς αφορισμούς και κινήσεις πανικού.Δεν κάνουμε βόλτες σε κομματικά γραφεία με στόχο να αποσπάσουμε μια δήλωση συμπόνιας. Παίρνουμε την ευθύνη και διαμορφώνουμε μόνοι μας (;;;), με διάλογο και επιχειρήματα, ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον για όλους τους εργαζόμενους στην AlphaBank.'' (Ανακοίνωση Νο 9 - 24.04.2014)
Το αστείο της υπόθεσης είναι ότι την ίδια ημέρα της ανακοίνωσης-"καταγγελίας'' περί...κομματικών γραφείων, ο Σύλλογος Προσωπικού της Alpha Bank ανακοινώνει επίσημα ότι:

''Την Πέμπτη 24.04.2014 η υπ. Ευρωβουλευτής με την Ν.Δ. κα Μαρία Σπυράκη επισκέφτηκε τα γραφεία του Συλλόγου μας. Κατά την διάρκεια της επίσκεψης είχε την ευκαιρία να συζητήσει με εργαζομένους και μέλη του Προεδρείου." (Ανακοίνωση εδώ)

Προφανώς είναι άλλο πράγμα να επισκέπτεσαι εσύ και άλλο να επισκέπτονται εσένα τα...κομματικά γραφεία. Και μάλιστα όταν πρόκειται για ογκόλιθους της καθεστωτικής δημοσιογραφίας. Εκτός κι αν συμβαίνει κάτι άλλο...

                                                          Σπύρος Μητροτάσιος - Γενικός Γραμματέας ΕΝ.Α.Σ. εργαζομένων Alpha Εμπορικής