symvasi«Στο φώς η συμφωνία Συλλόγου-Τράπεζας»

Συνάδελφοι,

Στις 2 Οκτωβρίου 2018 η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού(ΔΑΔ) ανακοίνωσε τα βασικότερα σημεία της Επιχειρησιακής ΣΣΕ που υπεγράφη από κοινού με τον Σύλλογο Προσωπικού.

Σ’ αυτήν προβλέπεται:

ένταξη του Τεχνικού Κλάδου και του Κλάδου των Κλητήρων στο Λογιστικό Κλάδο

παύση διαδικασίας Αξιολόγησης κατά τον εσωτερικό έλεγχο των Μονάδων

επέκταση των προβλέψεων περί συμμετοχής των Υπαλλήλων σε «τυχερά παιχνίδια» (και σ’ αυτά της ηλεκτρονικής και διαδικτυακής μορφής)

-η συμπεριφορά υπαλλήλου από συμμετοχή σε «μέσα κοινωνικής δικτυώσεως».

Από τα παραπάνω προκύπτουν αντίστοιχα τα εξής ερωτήματα:

1ον: Ποιά είναι τα υπόλοιπα (πέραν των…θεωρούμενων από την ΔΑΔ ως βασικότερων) σημεία της νέας ΕΣΣΕ; Πότε και από ποιόν θα μάς γνωστοποιηθούν;

2ον: Στη σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου Προσωπικού (η οποία προηγήθηκε αυτής της ΔΑΔ) βεβαιώνεται ότι οι συνάδελφοι των καταργούμενων κλάδων «ανήκουν πλέον στον Λογιστικό Κλάδο». Ωστόσο στην ανακοίνωση της ΔΑΔ ξεκαθαρίζεται ότι η ένταξη αυτή θα γίνει υπό την προϋπόθεση ότι «κατέχουν τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα του εν λόγω Κλάδου (απολυτήριο Λυκείου ή ισοτίμου Σχολής εσωτερικού ή εξωτερικού).» (Αυτή η προϋπόθεση υπήρχε και για τον Κλάδο των Καθαριστριών οι οποίες τελικά εκδιώχθηκαν κακήν κακώς.) Τι θα συμβεί λοιπόν με όσους και εδώ (τυχόν) δεν έχουν τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα; Μήπως θα δεχθούν κι αυτοί πιέσεις για αποχώρηση;

3ον Οι αλλαγές στην Αξιολόγηση του Προσωπικού αφορούν μόνο στη διαδικασία του Εσωτερικού Ελέγχου; Η περιβόητη διαβούλευση Συλλόγου-Τράπεζας για την νέα Δομή Αξιολόγησης (βλ. ανακοίνωση Συμμαχίας Νο 23) σε ποιό στάδιο βρίσκεται;

4ον Η -σχετική με τα «τυχερά παιχνίδια» και «τα μέσα Κοινωνικής Δικτυώσεως» - συμπεριφορά -όταν αυτή αντίκειται στο «ισχύον κανονιστικό και λοιπό πλαίσιο της Τραπέζης»- πώς αντιμετωπίζεται από την εργοδοσία; Ποιές είναι οι συνέπειες; Υπάρχει (και εάν όχι πρόκειται να προβλεφθεί) διαδικασία πειθαρχικού ελέγχου; Τι προβλέπει «το κείμενο αρχής» το οποίο συμφωνήθηκε;

Γίνεται κατανοητό το πόσο σημαντικό είναι περιέλθουν εις γνώση των εργαζομένων όλα τα κεφάλαια της συμφωνίας.

Απαιτούμε να δημοσιευθεί ΑΜΕΣΑ το σύνολο της Σύμβασης.

ΣΥΜΜΑΧΙΑ Εργαζομένων στην Alpha Bank Βρείτε μας στο www.symmaxia.org

Επικοινωνία: Σπύρος Μητροτάσιος 694 700 9538

Προσθήκη νέου σχολίου

- Θα ήταν χαρά μας να προσθέσετε τα σχόλιά σας στις αναρτήσεις μας.

- H ιστοσελίδα μας σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά διατηρεί το δικαίωμα να μην αναρτά υβριστικά σχόλια και διαφημίσεις.


Κωδικός ασφαλείας
Ανανέωση