logo siteΑνακοίνωση Νο_12, 7.4.2017  Προτάσεις για να «πιάσουν τόπο» οι ΕΙΣΦΟΡΕΣ των ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

1.    Για τα ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ του ΕΝ.Α.Σ. Alpha-Εμπορικής

-) Από τα χρηματικά διαθέσιμα του Συλλόγου προκύπτει ότι αυτό που σωρευτικά απομένει στο Ταμείο είναι ετησίως μειωμένο κατά πολλές χιλιάδες ευρώ και λόγω μείωσης μελών.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΙΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ θα πρέπει κατ’ έτος να ξοδεύουμε λιγότερα από όσα εισφέρουμε. 

2.  ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΝ.Α.Σ.

-) Αναπροσαρμογή τόσο των ΕΙΣΦΟΡΩΝ όσο και της ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ για Απεργία.

Σήμερα στο Απεργιακό Ταμείο κατευθύνεται το 50% της μηνιαίας εισφοράς μας ενώ ο καθορισμός του ύψους της αποζημίωσης είναι πλήρως αναχρονιστικός αφού απαιτείται η συμμετοχή σε 4 από 5 προκηρυγμένες απεργίες προκειμένου να αποζημιωθούν…οι δύο από αυτές).

ΠΡΟΤΑΣΗ: Ελαστικός Κανονισμός Απεργιακού Ταμείου:  ΑΥΞΗΣΗ ΠΟΣΟΣΤΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ και ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ που θα αποφασίζεται κάθε φορά , μετά από απεργία, από το Διοικητικό Συμβούλιο με βάση τα δεδομένα (συμμετοχή κλπ). 

  3. ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ  ΠΑΙΔΙΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ Εμπορικής 2017

-) Να συνεχιστεί η πίεση προς την Alpha Bank, αφού η εν λόγω παροχή είναι όρος Κλαδικής ΣΣΕ, που η Τράπεζα δεν εφαρμόζει, με αποτέλεσμα την κοστοβόρα καλοκαιρινή επιδότηση του Συλλόγου. Μετά την προσφυγή μας στην Επιθεώρηση Εργασίας το 2014 (από κοινού με την ΟΤΟΕ) καμία περαιτέρω ενέργεια δεν προκρίθηκε από τον «Ε.Ν.Α.Σ. 

ΠΡΟΤΑΣΗ: Τελευταία προειδοποιητική κρούση στην Διοίκηση για συμμόρφωση με τον όρο της Κλαδικής ΣΣΕ και σε διαφορετική περίπτωση Σύλλογος-ΟΤΟΕ καταθέτουν ΑΓΩΓΗ. 

  4. Περαιτέρω Μείωση δαπανών που δεν δικαιολογούνται -) Ενδεικτικά αναφέρουμε την «συνεργασία» με δημοσιογράφο μεγάλης κυκλοφορίας εφημερίδας, με αμοιβή που ανέρχεται στα 400€ μηνιαίως πλέον ΦΠΑ. Δεν υπάρχει ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΛΟΓΟΣ για την συνέχιση αυτής της κοστοβόρας -και άνευ ουσίας για τους εργαζόμενους- δαπάνης. Τα χρήματα των συναδέλφων δεν προορίζονται για να χτίζουν κάποιοι προφίλ στον ημερήσιο τύπο…   

  5.  ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ «ΕΝ.Α.Σ.» ΑΠΟ ΤΗΝ ALPHA BANK (ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ)

  -) Περαιτέρω παρέμβαση και πίεση (Σύλλογος, Ο.Τ.Ο.Ε) προκειμένου να καταβάλλει η Alpha Bank ΚΑΙ στον «ΕΝ.Α.Σ.» οικονομική ενίσχυση για πολιτιστικά όπως ακριβώς έπραξε και φέτος για τον «Σύλλογο Προσωπικού ΑLPHA».  ------------------------------------------------

Συνάδελφοι,  Αυτές είναι κάποιες από τις άμεσες και σημαντικότερες προτάσεις προκειμένου ο Σύλλογος να μην αιμορραγεί οικονομικά, ώστε να έχει τη δυνατότητα της απρόσκοπτης συνδικαλιστικής παρέμβασης. Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ δεν μένει φυσικά μόνο εκεί.  Σύντομα θα είμαστε σε θέση να προτείνουμε καινοτόμες και ριζοσπαστικές λύσεις για την καθημερινότητα των συναδέλφων η οποία γίνεται όλο και πιο ανυπόφορη. 

Ενδεικτικά αναφέρουμε:

    Πρόταση για τις υπερωρίες που δεν καταβάλλονται       Πρόταση για τα ταμειακά ελλείμματα.  

Παραμένουμε στρατιώτες στην υπηρεσία των συναδέλφων. 

ΣΥΜΜΑΧΙΑ Εργαζομένων στην Alpha Bank