ΕΤΕ: RoE 11% στο τέλος του 2022 υπόσχεται η διοίκησηΛονδίνο 16.5.2019: Επιθετικές κινήσεις ανακοίνωσε η Διοίκηση της ΕτΕ στην παρουσίαση που πραγματοποίησε η Τράπεζα στο Λονδίνο αναφορικά με τους στρατηγικούς στόχους της για το διάστημα 2019-2022. Παραθέτουμε τα σημεία (σε εισαγωγικά) από το σχετικό ρεπορτάζ του www.euro2day.gr 

«Το πλάνο μετασχηματισμού προβλέπει μείωση των δαπανών μισθοδοσίας κατά 20% έως το τέλος του 2022, μέσω εμπροσθοβαρούς μείωση του προσωπικού και μείωσης των καταστημάτων. Ειδικότερα, ο αριθμός των εργαζομένων στην τράπεζα από περίπου 8.850 άτομα στο τέλος του 2018 θα μειωθεί κατά 1.500 άτομα έως το τέλος του 2020 και περαιτέρω κατά περίπου 200 άτομα έως το τέλος του 2022. Το πλάνο προβλέπει ότι θα απασχολούνται στην τράπεζα στο τέλος του 2022 περίπου 7.150 εργαζόμενοι.
Ήδη η Εθνική τρέχει πρόγραμμα εθελουσίας, με άτυπο στόχο την αποχώρηση περίπου 1.000 εργαζομένων. Αν ο στόχος επιτευχθεί, θα προκύψει ετήσια εξοικονόμηση δαπανών της τάξης των 50 εκατ. ευρώ και θα αποσβέσει το έκτακτο κόστος σε 24 μήνες. Ο αριθμός των καταστημάτων θα μειωθεί σε περίπου 390 στο τέλος της φετινής χρονιάς από 460 στο τέλος του 2018. Συνολικά, η μείωση κόστους στην επόμενη τριετία εκτιμάται στα 125 εκατ. ευρώ.»

Σχετικά τώρα με το ψηφιακό μετασχηματισμό στο ρεπορτάζ αναφέρεται ότι "...οι πελάτες που χρησιμοποιούν ψηφιακά κανάλια εκτιμάται ότι στην τετραετία θα ανέλθουν περίπου στο 25% από 8% σήμερα" .

Ιδιαίτερα φιλόδοξο είναι τέλος το πλάνο για την «...εξυγίανση του ισολογισμού με υποχώρηση των NPEs στο 1,7 δισ. ευρώ στο τέλος του 2022, που θα αντιστοιχούν περίπου στο 5% των συνολικών χορηγήσεων (σ.σ. από 41% το 2018). Για να συμβεί αυτό, θα πρέπει φέτος να μειωθούν κατά 4,4 δισ. ευρώ, το 2020 κατά 2,3 δισ. ευρώ, το 2021 κατά 4,7 δισ. ευρώ και το 2022 κατά 2,9 δισ. ευρώ. Δηλαδή, συνολικά θα μειωθούν κατά 14,3 δισ. ευρώ στην τετραετία. »

Δείτε ΕΔΩ ολόκληρο το ρεπορτάζ του Χρήστος Κίτσιος