του Σπύρου Μητροτάσιου*

Σε συμφωνία με την Πολυεθνική "Kohlberg Kravis Roberts & Co.  (KKR) και την θυγατρική της "Pillarstone" προχώρησαν οι Τράπεζες Alpha Bank και Eurobank. Αντικείμενο της συμφωνίας είναι η διαχείριση "κόκκινων επιχειρηματικών δανείων" ύψους €1,2 δις

Παραθέτουμε λοιπόν προς ενημέρωση -με σχολιασμό και ενδιαφέρουσες παραπομπές- τα κύρια σημεία από το κοινό Δελτίο Τύπου των δύο Τραπεζών (όλες οι υπογραμμίσεις στο κείμενο δικές μας)

Αθήνα, 17 Μαΐου 2016 –

« Οι Alpha Bank, Eurobank και KKR Credit κατέληξαν σήμερα σε δεσμευτική συμφωνία διά της οποίας οι τράπεζες συμφωνούν να αναθέσουν σε μία πλατφόρμα υπό τη διαχείριση της Pillarstone τη διαχείριση χρηματοδοτήσεων και συμμετοχών τους σε επιλεγμένες ελληνικές επιχειρήσεις. Η πλατφόρμα θα παρέχει σε μεγάλους Έλληνες εταιρικούς οφειλέτες νέα μακροπρόθεσμη χρηματοδότηση και τεχνογνωσία για τη λειτουργία τους προκειμένου να σταθεροποιηθούν, να ανακάμψουν και να αναπτυχθούν...
Οι ελληνικές τράπεζες θα συμμετέχουν στο θετικό αποτέλεσμα καθώς η απόδοση των επιχειρήσεων θα ανακάμπτει.
»

     Και συνεχίζει το Δελτίο Τύπου προβλέποντας και την συμμετοχή άλλων Τραπεζών στην "πίτα"...

«Πρόκειται για μία πρωτοποριακή πλατφόρμα, τόσο από άποψη εμβέλειας όσο και μεγέθους, η οποία διαθέτει επίσης την ευελιξία να επιτρέπει τη συμμετοχή και άλλων δανειστών διά της συνεισφοράς δανειακών χαρτοφυλακίων ή της προσθήκης υφισταμένων χρηματοδοτήσεων προς μία συγκεκριμένη επιχείρηση σε εκείνες των υπολοίπων τραπεζών

Ποιοί είναι αυτοί οι άλλοι δανειστές κλπ; Να υπενθυμίσουμε λοιπόν εδώ ότι τόσο η Alpha Bank με την "Actua Solutiones" όσο και η Τράπεζα Πειραιώς με την KKR έχουν ήδη συνάψει αντίστοιχες συνεργασίες για τη μεταβίβαση και διαχείριση δανείων σε καθυστέρηση (η δε Πειραιώς ύψους 1,2 δισ. ευρώ).

   
  Σημαντική επίσης για την απόκτηση μιάς όσο το δυνατόν πιό σφαιρικής εικόνας του όλου project είναι και η παραδοχή του Noel Edison,
Διευθυντή των Ασφαλιστικών και Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών της EBRD, ο οποίος μας αποκαλύπτει ότι η ανακεφαλαιοποίηση των Τραπεζών ήταν το πρώτο βήμα για την κερδοφορία των επερχόμενων "επενδυτών": «Η επιτυχής ανακεφαλαιοποίηση των ελληνικών τραπεζών στο τέλος του 2015 ήταν ένα ουσιώδες βήμα προς την χρηματοοικονομική σταθερότητα. Τα επόμενα σημαντικά ορόσημα συμπεριλαμβάνουν την αποτελεσματικότερη διαχείριση των δανείων που υπο-αποδίδουν. Η πλατφόρμα θα παρέχει σε εταιρίες με οικονομικές δυσκολίες νέα χρηματοδότηση και λειτουργική τεχνογνωσία στον τομέα του turn-around, τα οποία αποτελούν προϋποθέσεις για να επιλυθεί το αδιέξοδο μεταξύ των πιστωτών και να στηριχθεί η ανάπτυξη της πραγματικής οικονομίας.»

Ποιά είναι η EBRD...του κ. Noel Edison η οποία σύμφωνα με το Κοινό Δελτίο Τύπου Alpha-Eurobank «Υπό την επιφύλαξη της τελικής εγκρίσεως του Διοικητικού της Συμβουλίου, εξετάζει την από κοινού επένδυση σε συνεργασία με την KKR και τις τράπεζες.» ;

Η EBRD είναι η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης "μία πολυμετοχική τράπεζα επενδύσεων" , η οποία από την ίδρυσή της το 1991 έχει επενδύσει πάνω από €105 billion βάσίστηκε σε μία ιδέα του François Mitterrand για μια Ευρωπαϊκή Τράπεζα ενώ ιδρύθηκε προκειμένου "να αντιμετώπισει την πρόκληση της κατάρρευσης του Κομμουνισμού (της Ανατολικής Ευρώπης)" με την Πτώση του Τείχους !!! Από τότε έχει επεκτείνει την ακτίνα δράσης της σε χώρες όπως η Μογγολία (το 2006), η Τουρκία (2009), η Ιορδανία, η Τυνησία, το Μαρόκο, η Αίγυπτος και το Κοσσυφοπέδιο (το 2012), η Κύπρος ( 2014) και η Ελλάδα (2015) ενώ επί του παρόντος δραστηριοποιείται σε περισσότερες από 30 χώρες...

 
     Συνεχίζουμε με ακόμα πιό ενδιαφέροντα στοιχεία...

Η Pillarstone που θα αναλάβει την διαχείριση των προβληματικών δανείων (σύμφωνα πάλι με το Δελτίο Τύπου) «είναι μία πλατφόρμα που δημιουργήθηκε το 2015 από την KKR Credit, με τον John Davison ως συν-επενδυτή και CEO, με σκοπό να συνεταιρισθεί με την Ευρωπαϊκές τράπεζες για την δημιουργία αξίας δια της διαχείρισης των ανοιγμάτων τους σε μη κύρια (non-core) και υπο-αποδίδοντα περιουσιακά στοιχεία των ισολογισμών τους»

Και είναι πράγματι συνταρακτικό το μέγεθος αυτών των στοιχείων σε Πανευρωπαϊκό επίπεδο καθώς  1.900 δισεκατομμύρια μη κύρια και υπό-αποδίσοντα περιουσιακά στοιχεία, συμπεριλαμβανομένων των € 1.200 δισεκατομμυρρίων των μη εξυπηρετούμενων δανείων, "λιμνάζουν" στους ισολογισμούς των ευρωπαϊκών τραπεζών σύμφωνα με δημοσιεύματα του ξένου οικονομικού διαδικτυακού τύπου (δείτε εδώ) !!!

Συνεπώς το αρχικό χαρτοφυλάκιο των υπό διαχείριση δανείων, το οποίο θα ανέλθει σταδιακά σε ύψος 1,2 δις ευρώ, με εκτιμώμενη ισόποση συμμετοχή των δύο τραπεζών Alpha-Eurobank (δηλαδή 50%-50%) αποτελεί το 1‱ του συνόλου των προβληματικών δανείων σε Πανευρωπαϊκό επίπεδο !!!

Και βέβαια ξεχωριστή σημασία έχει επίσης το μέγεθος του KKR του οποίου τα υπο διαχείριση κεφάλαια (Assets Under Management) ανέρχονταν στις 31.12.2015 στα $120 δις

 
...ΤΑ 10 ΣΗΜΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ

   Σύμφωνα, τέλος, με τραπεζικές πηγές που επικαλείται το Capital.gr, τα βασικά σημεία της νέας συνεργασίας, έχουν ως εξής:

1. Η KKR μέσω της εξειδικευμένης θυγατρικής της "Pillarstone Europe” θα ιδρύσει ελληνική εταιρεία διαχείρισης προβληματικών δανείων στην οποία σκοπεύει να συμμετάσχει η Ευρωπαϊκή Τράπεζα για την Ανασυγκρότηση και την Ανάπτυξη (EBRD) με ποσοστό 5%.

2. Η εταιρεία διαχείρισης θα έχει έδρα την Ελλάδα και θα διαθέτει άδεια λειτουργίας από την Τράπεζα της Ελλάδας, σύμφωνα με τον πρόσφατο νόμο για τη διαχείριση των NPL’s στην Ελλάδα (ν.4354/2015). 

3. Το αρχικό χαρτοφυλάκιο των υπό διαχείριση δανείων, θα ανέλθει σταδιακά σε ύψος 1,2 δις ευρώ, με εκτιμώμενη ισόποση συμμετοχή των δύο τραπεζών (50%-50%) και η σύνθεσή του θα συμφωνηθεί από κοινού με την εταιρεία διαχείρισης και την KKR.

4. Οι δύο τράπεζες (Eurobank και Alpha Bank) θα συνεχίσουν να εγγράφουν στις καταστάσεις τους τα δάνεια, δεδομένου ότι δεν προβλέπεται πώληση παρά μόνον διαχείρισή τους από την εταιρεία διαχείρισης.

5. Η διαδικασία αυτή δε θα επηρεάζει αρνητικά τα κεφάλαια των τραπεζών (capital neutral) ενώ η δομή της συναλλαγής είναι τέτοια που επιτρέπει σε μεταγενέστερο χρόνο και την συμμετοχή κι άλλων ελληνικών τραπεζών στο εγχείρημα

6. Το υπό διαχείριση χαρτοφυλάκιο θα περιλαμβάνει προβληματικά δάνεια επιχειρήσεων, οι οποίες κρίνονται βιώσιμες αλλά αντιμετωπίζουν δυσκολία εξυπηρέτησης των υποχρεώσεών τους.

7. Εκτός από την αναδιάρθρωση του δανεισμού, οι εταιρείες αυτές ενδέχεται να έχουν ανάγκη από 
-    νέα κεφάλαια, 
-    λειτουργική αναδιοργάνωση (;;;), και 
-    ενίσχυση του management (;;;) ,  
 στοιχεία που θα παρέχει η KKR και που θα επιτρέψουν την ανασυγκρότησή τους και τη δυναμική επιστροφή τους στην αγορά. 

8. Πριν από την έναρξη διαχείρισης των προβληματικών δανείων απαιτείται συμφωνία μεταξύ των τραπεζών, της εταιρείας διαχείρισης και της KKR για το σχέδιο αναδιάρθρωσης ενός εκάστου δανείου ξεχωριστά, ώστε αυτό να ενταχθεί στο υπό διαχείριση χαρτοφυλάκιο.

9. Στο πλαίσιο του σχεδίου αναδιάρθρωσης, οι επιχειρήσεις θα έχουν πρόσβαση σε νέα κεφάλαια τα οποία θα καλυφθούν από την KKR και την EBRD. Οι τράπεζες διατηρούν το δικαίωμα να συμμετάσχουν και οι ίδιες στη νέα χρηματοδότηση.

10. Η Εταιρεία Διαχείρισης θα στελεχωθεί από εξειδικευμένα στελέχη στην Ελλάδα και θα αξιοποιήσει την υψηλή τεχνογνωσία και τη διεθνή εμπειρία της Pillarstone στην αναδιάρθρωση επιχειρήσεων. Η Εταιρεία Διαχείρισης θα έχει την ευθύνη εφαρμογής του σχεδίου αναδιάρθρωσης κάθε επιχείρησης, ενώ οι τράπεζες θα ενημερώνονται αναλυτικά για την πορεία υλοποίησης του σχεδίου.


Για την ιστορία τέλος να αναφέρουμε ότι ως συντονιστής και σύμβουλος structuring της συναλλαγής για την Alpha Bank ενήργησε η HSBC Bank plc καθώς επίσης και για την Eurobank (από κοινού όμως με την Mediobanca).

 

*Ο Σπύρος Μητροτάσιος είναι Γενικός Γραμματέας του ΕΝ.Α.Σ. Alpha Εμπορικής και Γενικός Σύμβουλος στην ΟΤΟΕ με την Ριζοσπαστική Παρέμβαση

 

 

 

 

 

sydaptt1Με μια σοβαρή νίκη -που μπορεί να αποδειχθεί στρατηγική- στέφθηκε η κινητοποίηση ενάντια στις απολύσεις "ενοικιαζομένων" της Eurobank που διοργάνωσαν από κοινού ο Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥΔΑΠΤΤ) και ο Σύλλογος Εργαζομένων στην ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS ενώ συμμετείχαν και μέλη του νεοσύστατου Συλλόγου Εργαζομένων στην MellonTechnologies.

Έτσι οι απολύσεις αποτράπηκαν -προς το παρόν όμως- καθώς έχει οριστεί Τριμερής συνάντηση για την Τρίτη 19/4/16 το πρωί στο Υπουργείο Εργασίας.

Ωστόσο η εξέλιξη αυτή κρίνεται σίγουρα θετική.

«Η συμμετοχή – πάνω από 70 άτομα – στην παράσταση διαμαρτυρίας της Παρασκευής  από εργαζόμενους και νεολαίους, μας δίνει δύναμη να συνεχίσουμε τον αγώνα μας. Χρειάζεται να είμαστε σε συνεχή επικοινωνία και εγρήγορση για να τα καταφέρουμε» τονίζει ο ΣΥΔΑΠΤΤ και καλεί στο επόμενο "ραντεβού" για τη στήριξη του Σωματείου αλλά και για  διασκέδαση την Κυριακή 17/4/16 στη ταβέρνα Απτάλικο, Παλαιάς Καβάλας 165, Περιστέρι, στις 2 μ.μ. για φαγητό με ζωντανή μουσική με λαϊκή ορχήστρα». Η ΕΑΣ στήριξε -και με ένα συμβολικό ποσό αυτήν τη φορά αγοράζοντας "προσκλήσεις"- και στηρίζει ποικιλλοτρόπως τον δύσκολο αγώνα των εργαζομένων σε αυτές τις εταιρείες.

Πάνω απ'ολα όμως η ΕΑΣ και το easp.gr αναδεικνύουν τέτοιου είδους κινήσεις γιατί κάνουν σαφή την διαφορά ενός αγωνιστικού σωματείου με τους εργαζόμενους σε δράση από την πλειοψηφία των ουκ ολίγων "νεκρών" - λόγω επιλογής των ηγεσιών τους βέβαια - συνδικάτων στον Κλάδο των Τραπεζών και γενικότερα. 

Αξίζει να αναφερθεί, τέλος, ότι την συγκεκριμένη κινητοποίηση στήριξαν πολλοί συνδικαλιστές από διάφορους χώρους (τραπεζών και όχι μόνο) αλλά και μέλη της Πανευρωπαϊκής Πρωτοβουλίας για την Επαναφορά των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στην Ελλάδα! 

 

 

Η περικοπή του λειτουργικού κόστους της Eurobank ξεκίνησε με απολύσεις ενοικιαζόμενων τραπεζοϋπαλλήλων, εργαζομένων των 586 ευρώ οι οποίοι δούλευαν για χρόνια ως ταμίες στα καταστήματα του πρώην ΤΤ, νυν Eurobank ! Τα παραπάνω καταγγέλει ο Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥΔΑΠΤΤ) και καλεί την Παρασκευή 15/4, ώρα 3 – 6 μ.μ. σε κινητοποίηση – παράσταση διαμαρτυρίας – μπροστά στο κεντρικό κτίριο  της Eurobank (Μποδοσάκειο), Αμαλίας και Σουρή στο Σύνταγμα.

"Κάθε βοήθεια και συμμετοχή ευπρόσδεκτη" αναφέρει ο Σύλλογος στο κάλεσμά του!

FOTO: Βράβευση αριστούχων μαθητών στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (!!!) του ομίλου Eurobank.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

Αρ. Διατ. Μ.Π.Αθηνών 437 /30-11-2012 , Α.Μ. 29328 , Ειδ.Αρ. 6162 μέλος  Ο.Ι.Υ.Ε. &   Ε.Κ.Α.

Κεδρηνού 43, Αμπελόκηποι, Τηλ.211 011-3749  Web:  sydaptt.org     Email: 

9/4/2016

Συναδέλφισσες, -οι,

Η περικοπή του λειτουργικού κόστους της Eurobank ξεκίνησε με απολύσεις ενοικιαζόμενων τραπεζοϋπαλλήλων, εργαζομένων των 586 ευρώ. Οι συνάδελφοι δούλευαν για χρόνια σαν ταμίες στα καταστήματα του πρώην ΤΤ, νυν Eurobank, με εναλλασσόμενους «εργολάβους». - Αν δεν είναι τραπεζοϋπάλληλος ο ταμίας, τότε ποιος είναι; -  Εξαναγκάστηκαν πριν από περίπου ένα χρόνο, για να κρατήσουν τη δουλειά τους να αλλάξουν για άλλη μία φορά εργολάβο και να κάνουν την βρώμικη δουλειά, την εκκαθάριση του φυσικού αρχείου στα υπόγεια των καταστημάτων μαζί με κατσαρίδες και τρωκτικά. Εξαναγκάστηκαν πριν από 6 μήνες να υπογράψουν μείωση μισθού και να πληρώνονται με τον κατώτατο μισθό.

Υψηλά τραπεζικά στελέχη, απόλυτα υπεύθυνα για την σημερινή κατάσταση αποφασίζουν ότι δεκαεπτά οικογένειες δεν θα έχουν τρόπο να επιβιώσουν. Θεωρούν ότι κάνουν σωστά τη δουλειά τους και διασώζουν την Τράπεζα μειώνοντας το κόστος. Όμως ακόμα και αυτό δεν ισχύει: με απλά μαθηματικά 17 * 586 = 9962 ευρώ, μικρότερο ποσό από τον μισθό ενός (1) μόνο γενικού διευθυντή. Οι απόλυτα υπεύθυνοι για την σημερινή κατάντια διασώζονται, οι σκληρά εργαζόμενοι υπάλληλοι πετιούνται στο δρόμο.

Είναι κοροϊδία η προσφορά του «εργολάβου» για δουλειά στην Αθήνα, να μετακομίσουν δηλαδή οι συνάδελφοι από την Καρδίτσα, Βόλο,  Θεσσαλονίκη,  Χανιά, κ.α.   στην πρωτεύουσα και να ζήσουν (πώς;) με 586 ευρώ μικτά.

Η πρόταση γίνεται για να καλύψει το γεγονός ότι μεταξύ των απολυόμενων υπάρχουν

  • ιδρυτικά μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων Mellon Technologies

·         μέλλουσες μητέρες ή μητέρες  σε άδεια λοχείας

οι οποίοι προστατεύονται από τον νόμο.

Η συνδικαλιστική ελευθερία είναι άγνωστη λέξη, δεν ανέχονται την ίδρυση σωματείου που προσπαθεί να οργανώσει στοιχειωδώς τους ενοικιαζόμενους  ώστε να αντισταθούν μπροστά στην παντοκρατορία των τραπεζιτών. Η προστασία της μητρότητας δεν υφίσταται για γυναίκες που δουλεύουν μέσω «εργολάβου» στην Eurobank.

Αντί να εισπράττουμε μόνο παχιά λόγια για αξιολόγηση, λες και δεν ξέρουμε πώς γίνεται η αξιολόγηση και δήθεν αξιοκρατία, θα ήταν ωφελιμότερο να εξεταστεί με προσοχή το πρόβλημα των συναδέλφων, με επίγνωση και  ευαισθησία στα προβλήματα της κοινωνίας, στην οποία στηρίζεται η ίδια η λειτουργία των τραπεζών. Θα είναι φοβόμαστε πολύ αργά όταν κάποια στελέχη αντιληφθούν ότι τράπεζες χωρίς κοινωνία δεν στέκονται.

Ζητάμε την ανάκληση των προαναγγελθεισών απολύσεων και την έναρξη διαβούλευσης ώστε να βρεθεί λύση στο πρόβλημα.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου

Τηλέφωνα επικοινωνίας

Βασιλική Χριστοπούλου     6976 685 485 (Άνεμος)         Γιώργος Καπετανάκης          6977 741 228 (Vodafone)

Νάντια Κατσιμίγα                 6946 561 195                       Μαρία Λάτσα                        6980 548 900 (Cosmote)

Γεωργία   Γιαννούλη           6949 432 210                       Αφροδίτη Ανδρίτσου          6936 163 458

Άννα Λιάκου                         6972 668 910

 SYDAPTTEurobank1Σε προηγούμενη ανάρτησή μας είχαμε αναφερθεί στον αγώνα που δίνουν οι καθαρίστριες των "εταιρειών ενοικίασης εργαζομένων" στη Eurobank ενάντια στην πρόθεση της Διοίκησης για μείωση των αποδοχών τους κατά 53% ! Μάλιστα μέλη της "Ενιαίας" είχαν συμπαρασταθεί έμπρακτα στον αγώνα αυτό κατά την Απεργία της 3ης Δεκέμβρη.

Όταν σωματείο και "απλές" καθαρίστριες των 400ε αντιμετωπίζουν στα ίσια την Διοίκηση της Eurobank !

 Χρειάστηκαν 6 μήνες αγώνα για να αποτρέψουν τις εξοντωτικές μειώσεις που σχεδίαζε η Τράπεζα. Τελικά έχοντας στο πλευρό τους την αμέριστη συμπαράσταση του Συλλόγου Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥΔΑΠΤΤ)...ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΑΝ !

Διαβάστε την ανακοίνωση του ΣΥΔΑΠΤΤ (16/2/2016)

"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

Δικαίωση για τις καθαρίστριες στην Eurobank

Χρειάστηκαν 6 μήνες αγώνα για να καταφέρουμε να αποτρέψουμε τις εξοντωτικές μειώσεις που σχεδίαζε η Eurobank για τις καθαρίστριες που εργάζονταν εδώ και χρόνια στις εγκαταστάσεις της.

Από την πρώτη στιγμή που έγινε γνωστή η πρόθεση της Διοίκησης της Τράπεζας και του εργολάβου δεν μείναμε άπραγοι. Προσπαθήσαμε να τους δώσουμε να καταλάβουν ότι δεν έχουν να κάνουν με φοβισμένες εργαζόμενες που αποδέχονται αδιαμαρτύρητα οτιδήποτε αλλά με εργαζόμενες οργανωμένες σε σωματείο με τους εκπροσώπους του οποίου είναι υποχρεωμένοι να έρθουν σε διάλογο. Έγιναν τρεις συμφιλιωτικές συναντήσεις στην Επιθεώρηση Εργασίας και στο Υπουργείο Εργασίας.  Επειδή δεν φάνηκε να είναι αρκετό οργανώσαμε παραστάσεις διαμαρτυρίας, 3ωρη στάση εργασίας, απεργιακή φρουρά στο κεντρικό κτίριο της Τράπεζας.

Αυτός ήταν ο τρόπος με τον οποίο φέραμε τελικά και την Διοίκηση της Τράπεζας στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, σε διαβούλευση απευθείας με το Σωματείο μας. Αυτός ήταν ο τρόπος για να γίνουν πειστικά και κατανοητά τα αυτονόητα επιχειρήματά μας.

Ζητήσαμε και βρήκαμε συμπαράσταση από αλληλέγγυους φίλους, συγγενείς, συντρόφους. Η παρουσία τους μας στήριξε σε κάθε βήμα και έδωσε το μήνυμα ότι οι καθαρίστριες δεν είναι μόνες τους. Οι συναδέλφισσες απέδειξαν ότι δεν λειτουργούν με τη λογική της ανάθεσης, παίρνουν τις τύχες τους στα χέρια τους, συντονίζουν και οργανώνουν τον αγώνα τους μέσα από το σωματείο τους.

Οι συναδέλφισσες αφού κατάφεραν να αναστείλουν την μείωση 55% για πέντε μήνες, εξασφάλισαν αξιοπρεπείς μισθούς και θέσεις εργασίας.   Ο αγώνας τους είναι παράδειγμα για όλους μας. Με συσπείρωση γύρω από το σωματείο μας ενισχύουμε τη δύναμή μας για τους αγώνες που έρχονται.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου

Τηλέφωνα επικοινωνίας

Γιώργος Καπετανάκης            6977 741 228

Βασιλική Χριστοπούλου         6976 685 485

Νάντια Κατσιμίγα                    6946 561 195

Μαρία Λάτσα                          6980 548 900

Γεωργία   Γιανούλη                 6949 432 210

Αφροδίτη Ανδρίτσου               6936 163 458

Άννα Λιάκου                            6972 668 910

 """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑsydaptt

Αρ. Διατ. Μ.Π.Αθηνών 437 /30-11-2012 , Α.Μ. 29328 , Ειδ.Αρ. 6162 μέλος  Ο.Ι.Υ.Ε. &   Ε.Κ.Α.

Κεδρηνού 43, Αμπελόκηποι, Τηλ.211 011-3749  Web:  sydaptt.org     Email: