POSSIBLE-600x339Πώς γίνεται να είσαι Σύλλογος μιας Τράπεζας η οποία απορροφήθηκε…
να δράς σε ένα ιδιαίτερα ασφυκτικό περιβάλλον με άλλους 5 (!) «ανταγωνιστικούς» Συλλόγους…
να έχεις απέναντί σου Διοίκηση που (αρχικά) δεν σε λογαριάζει...και παρόλα αυτά να υπερδιπλασιάζεις τα μέλη σου;

Πώς εξηγείται να έχουν μεσολαβήσει διαδοχικά προγράμματα Εθελουσίας…και εσύ να εξακολουθείς να έχεις θετικό ισοζύγιο με νέες εγγραφές μελών; 

Ο λόγος για τον πρώην Σύλλογο Εργαζομένων της Τράπεζας Κύπρου και νυν Σύλλογο Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς (ΣΕΥΤΠΕ) ο οποίος με ανακοίνωσή του ευχαριστεί τα 2.500 μέλη του για την εμπιστοσύνη και την στήριξή τους.

Εμπιστοσύνη και στήριξη που έχουν βέβαια κάθε λόγο να επιδεικνύουν οι εργαζόμενοι της Πειραιώς αφού οι παρεμβάσεις του Συλλόγου για το ωράριο (βλ. π.χ. βαρύ πρόστιμο στην Τράπεζα) , για το σωρευτικό μειωμένο ωράριο (εννεάμηνο) καθώς και για άλλα σημαντικά ζητήματα των εργασιακών σχέσεων είναι σταθερές και καθημερινές.

Στην ανακοίνωσή του ο ΣΕΥΤΠΕ αναφέρει μεταξύ άλλων ότι:

"Αποτελεί, επιπλέον, έναν από τους μεγαλύτερους Συλλόγους σε επίπεδο Ομοσπονδίας (ΟΤΟΕ), συνδιαμορφώνοντας καθοριστικά και με τη δική του συνεισφορά τις αποφάσεις του κλάδου.  Παράλληλα, έχουμε την ιδιαίτερη τιμή ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αθήνας (Ε.Κ.Α) να προέρχεται από τις τάξεις του Συλλόγου μας."