anakoinwsh«Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙ ΝΑ ΑΠΑΛΛΑΓΕΙ ΑΠΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ , ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΔΟΤΙΚΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ»

 Τηλ.επικ/νίας:Γ.Παυλόπουλος:6944431895,Β.Πουλαρίκας:6936000324

Τις επόμενες μέρες περίπου 700 συνάδελφοι της πρώην Πίστεως θα λάβουν επιστολές με τις οποίες θα εγκαλούνται να αποχωρήσουν από το Ταμείο Αλληλοβοηθείας Πίστεως (ΤΑΠ). Τα επιχειρήματα που θα πλαισιώνουν την υφαρπαγή της συναίνεσης του εργαζομένου θα είναι ότι : «το ΤΑΠ διαλύθηκε», «πάρε τα λεφτά γιατί θα στα φάνε» κλπ. Οι συνάδελφοι πρέπει να κλείσουν τα αυτιά σε όσους έχουν επιλέξει την εκχώρηση της αξιοπιστίας τους έναντι ανταλλαγμάτων από την τράπεζα , και να σκεφθούν το δικό τους συμφέρον. Οι συνάδελφοι δεν πρέπει να βιαστούν, αντιθέτως πρέπει να λάβουν υπόψη τα κάτωθι:

  • Η τράπεζα οφείλει η ίδια να καλύπτει τις προβλεπόμενες από το καταστατικό του ΤΑΠ παροχές σε περίπτωση διάλυσης του Ταμείου. Ο Σύλλογος μπορεί να συναίνεσε στην προδοτική πράξη διάλυσης του ΤΑΠ, αλλά δικαιώματα διατηρεί ο κάθε υπάλληλος ατομικά. Είναι χαρακτηριστικό ότι στην σύσταση του ΤΑΠ δεν αρκούσαν οι υπογραφές Συλλόγου και Τράπεζας αλλά και του κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά.
  • Με το νέο ασφαλιστικό έκτρωμα που ψήφισε η κυβέρνηση, εντάχθηκε το ΕΤΑΤ στον ΕΦΚΑ, και οι συντάξεις μειώνονται κατά 25-40% σε σχέση με τις ήδη καταβαλλόμενες. Οπότε ο μόνος τρόπος για να πάρουν οι εργαζόμενοι μια αξιοπρεπή σύνταξη είναι να διεκδικήσουν την καταβολή της διαφοράς από την τράπεζα. Άρα όποιος δεν αποχωρήσει από το ΤΑΠ διατηρεί το δικαίωμα να διεκδικήσει σημαντική επιπλέον σύνταξη (κατά μέσο όρο 800-1000 ευρώ μηνιαίως, άρα πάνω από 200.000 στην 20ετία!!)
  • Η παροχή ΕΦΑΠΑΞ του ΤΑΠ, όπως είναι φυσικό δεν περιλαμβάνεται στις ενοποιήσεις του νέου Ασφαλιστικού (βλέπε άρθρο 35 νομοσχεδίου), αποδεικνύοντας για μια ακόμα φορά την κινδυνολογία και την αναξιοπιστία των εργοδοτικών συνδικαλιστών. Οπότε η παροχή του ΕΦΑΠΑΞ δεν κινδυνεύει.
  • Οι συνάδελφοι πρωτοασφαλισθέντες μετά το 1993 είναι μέλη του ΤΑΠ και έχουν τα ίδια δικαιώματα με τους παλιούς όσον αφορά το εφάπαξ και την λήψη επικουρική σύνταξης (τα όρια συνταξιοδότησης είναι άλλο θέμα). Όσοι δεν υπογράφουν διατηρούν το δικαίωμα τους, καθώς και την επιστροφή των επιπλέον εισφορών που παράνομα παρακρατούσε η τράπεζα (7% αντί 3,5%).
  • Η τράπεζα δεν έχει ανακοινώσει ακόμα πρόγραμμα εθελουσίας γιατί πρώτα θέλει να αποσπάσει την υπογραφή αποχώρησης από το ΤΑΠ, και μετά να «πιέσει» για την αποχώρηση των περισσοτέρων μελών του ΤΑΠ που ασφαλίστηκαν προ του 1993 και έχουν κατοχυρώσει σύνταξη. Γιατί να βιαστεί κάποιος-α να υπογράψει;

Συνάδελφοι,

            Θυμηθείτε την αναξιοπιστία και την προδοτική στάση της ηγεσίας του Συλλόγου στο Ασφαλιστικό. Πρώτα παραπλανούσαν ότι το ΤΑΠ ακυρωνόταν λόγω των αντιασφαλιστικών νόμων. Όμως δεν ισχύει για αυτό και η τράπεζα τους έβαλε να τροποποιούν συμβάσεις. Έλεγαν στους «μετα το 1993», ότι δεν είχαν δικαιώματα από το ΤΑΠ και πίεζαν να γραφτούν στο Ασφαλιστήριο παγίδα της ΑΧΑ, ενώ τώρα τους απευθύνουν επιστολές σαν μέλη του ΤΑΠ. Ο ανεκδιήγητος πρόεδρος του Σωματείου ισχυριζόταν πριν 3 χρόνια ότι εξασφάλισε το ΕΦΑΠΑΞ. Πριν από 2 μήνες ισχυριζόταν ότι δήθεν ο «Κατρούγκαλος θα ενοποιήσει το εφάπαξ του ΤΑΠ». Τώρα που ο νέος νόμος εξαιρεί ξεκάθαρα το Εφάπαξ, ο Γκιάτης σπεύδει να το καταργήσει!! Στην ανακοίνωση του Συλλόγου αναφέρεται πόσο καταστροφικός είναι ο νέος νόμος για τους Ασφαλισμένους του ΕΤΑΤ, και την ίδια στιγμή σπεύδουν να εξυπηρετήσουν την τράπεζα για να μην διεκδικήσουν οι συνάδελφοι τις επιπλέον παροχές που προβλέπει το καταστατικό του Ταμείου!!    

Η αλήθεια είναι ότι η νεοφιλέλευθερη κυβέρνηση (και οχι της Αριστεράς) συνεχίζει την πολιτική των προηγούμενων. Με το νέο Ασφαλιστικό νομοσχέδιο επιφέρει μειώσεις 20% στους νέους ασφαλισμένους άμεσα και θέτει όλο το πλαίσιο για νέες μειώσεις για όλους σε 1-2 χρόνια. Για τους ενταγμένους στο ΕΤΑΤ οι μειώσεις είναι μεγαλύτερες γιατί είχαν υψηλότερες παροχές. Συγχρόνως όμως εξυπηρετείται για μια φορά ακόμα η Τράπεζα. Η ένταξη 4.500 με προσυνταξιοδοτικό καθεστώς από το ΕΤΑΤ στο ΙΚΑ, συνεπάγεται ένα κόστος κύριας ασφάλισης περί τα 400 εκατ ευρώ για το κράτος και η Alphabank για μια φορά ακόμα δεν πλήρωσε τίποτα !! Ποιο αλήθεια ήταν το αντάλλαγμα για αυτή την εξυπηρέτηση; Τα 55 εκατομμύρια από το ΤΑΠΙΛΤΑΤ που πήγαν υπερ Αττικής; Κατι άλλο;

Ο μόνος τρόπος για να πάρουν μια αξιοπρεπή σύνταξη οι συνάδελφοι της πρώην Πίστεως είναι να μην υπογράψουν την αποχώρηση τους από το Ταμείο.

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΣΤΗΝ ALPHA BANK


Παραθέτουμε αποκαλυπτική ανακοίνωση της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας (ΑΣΠ) Alpha Bank για τα "έργα και τις ημέρες" της ηγεσίας του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank υπό τον κ. Γκιάτη. Πραγματικά είναι να αναρωτιέται κανείς ως πότε οι χιλιάδες εργαζόμενοι της Alpha Bank θα ακολουθούν τυφλά το εργοδοτικό αυτό υποκατάστατο της "τραπέζης"; Τι περιμένουν να δουν ακόμα οι ούτως ή άλλως εξουθενωμένοι οικονομικά και εργασιακά συνάδελφοι για να γυρίζουν οριστικά την πλάτη σε μια "συνδικαλιστική" ομάδα που έχει αναλάβει εργολαβικά να διεκπεραιώνει τις υποθέσεις (βλ. οικονομικά-εργατικά & ασφαλιστικά δικαιώματα) της Τράπεζας; Εν πάσει περιπτώσει όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι τι φταίνε από την τέτοια επιλογή των φοβισμένων και αδιάφορων ή βολεμένων αυτών συναδέλφων;

Ακολουθεί αυτούσια η ανακοίνωση την οποία μας απέστειλε η ΑΣΠ όπου σύμφωνα με την παράταξη, στόχος Διοίκησης-Ενωμένου Συλλόγου είναι τώρα τα εφάπαξ:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

ΠΡΟΣΟΧΗ! ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΞΑΠΑΤΗΣΗΣ

Η ηγεσία του Συλλόγου (παράταξη Ενωμένος Σύλλογος) με προσωπικές επιστολές και με ανακοινώσεις επικαλείται δήθεν κίνδυνο στην καταβολή του εφάπαξ για τους ασφαλισμένους στο ΤΑΠ (Ταμείο Αλληλοβοηθείας Πίστεως) προκειμένου να απαλλάξει την τράπεζα από τις ασφαλιστικές της υποχρεώσεις. Τώρα η αφορμή δήθεν προκύπτει από την πρόθεση της κυβέρνησης να μειώσει όλες τις εφάπαξ παροχές ή να ενοποιήσει όλα τα Ταμεία που δίνουν σχετικές αποζημιώσεις.

Τα επιχειρήματα που ανακαλύπτει η ηγεσία του Συλλόγου δεν αφορούν τους Ασφαλισμένους του ΤΑΠ. Η καταβολή του Εφάπαξ για τα μέλη του ΤΑΠ, προκύπτει από ενοχικού τύπου σύμβαση της τράπεζας, η οποία οφείλει να καταβάλλει την Εφάπαξ αποζημίωση σε όλα τα μέλη του Ταμείου (ασφαλισθέντες είτε πριν είτε μετά το 1993) σύμφωνα με το άρθρο 31 του Κανονισμού Παροχών. Σχηματικά μιλώντας, αν ίσχυε η κατευθυνόμενη κινδυνολογία για το Εφάπαξ του ΤΑΠ, τότε αυτό θα σήμαινε ότι απειλείται κάθε εφάπαξ αποζημίωση ακόμη και από ιδιωτικά Ασφαλιστήρια συμβόλαια.

Η ηγεσία του Συλλόγου θα μπορούσε να κατηγορηθεί για μεταφορά ψευδών ασφαλιστικών ειδήσεων, αν δεν υπήρχε πραγματικός κίνδυνος για το ΕΦΑΠΑΞ των εργαζομένων της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ και πρώην ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ. Οι προθέσεις της κυβέρνησης δεν αφορούν το ΤΑΠ, αλλά τα Ταμεία Πρόνοιας όπως το ΤΑΠΙΛΤ (ΙΟΝΙΚΗΣ), της ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ, της ΕΘΝΙΚΗΣ κλπ. Και εδώ προκύπτουν νέα ερωτήματα για την αντίληψη της ηγεσίας του Συλλόγου: - Κύριοι ενδιαφέρεστε μόνο για το Εφάπαξ των 300 παλιών συναδέλφων της Πίστεως, και έχετε γραμμένους στα παλαιότερα των υποδημάτων σας τους υπόλοιπους; Οι συνάδελφοι της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ και πρώην Εμπορικής είναι εργαζόμενοι β΄ κατηγορίας; Το Ίδιο και οι νέοι συνάδελφοι;          

            Όλοι όμως καταλαβαίνουν ότι η πραγματικότητα είναι άλλη. Η εργοδοτική ηγεσία του Συλλόγου μεθοδεύει εκ νέου την αποδυνάμωση της σύμβασης του ΤΑΠ του 1981, η οποία έχει ισχύ ως προς τις παροχές ανεξάρτητα από τους Ασφαλιστικούς νόμους και ισχύει ακόμη και αν το ΤΑΠ διαλυθεί η συγχωνευθεί. Τώρα στόχος είναι να διαλύσουν το ΤΑΠ ως νομικό πρόσωπο, σαν άμυνα απέναντι στις αγωγές τον συνταξιούχων αλλά και απέναντι στους εκατοντάδες συναδέλφους μετά το 1993 που είναι μέλη του ΤΑΠ και δεν έχουν υπογράψει το Ασφαλιστήριο της ΑΧΑ. Και στο σημείο αυτό πρέπει να είναι καθαρό ότι οι εργαζόμενοι της Πίστεως που πρωτοασφαλίστηκαν στο ΤΑΠ την περίοδο 1993 -2004 και δεν υπέγραψαν το Ασφαλιστήριο παγίδα της ΑΧΑ, είναι μέλη του ΤΑΠ (πληρώνουν εξάλλου εισφορές) δικαιούνται Εφάπαξ όπως οι «παλαιοί» και μπορούν να διεκδικήσουν αργότερα δικαστικά και τις υπόλοιπες παροχές του ΤΑΠ από την τράπεζα.

            Ας μην υπάρχουν αυταπάτες. Η τράπεζα θεωρεί υπερβολικό το Εφάπαξ και τις παροχές του ΤΑΠ και κάνει ότι μπορεί για να απαλλαγεί από αυτές. Η τράπεζα δεν επιθυμεί να δίνει εφάπαξ 130.000 -180.000 ευρώ και επιπλέον 100.000 -150.000 ευρώ για εθελούσια αποχώρηση όπως έκανε πέρυσι. Στους νέους συνάδελφους επιφυλάσσει μια αδιευκρίνιστη και μη εγγυημένη εφάπαξ αποζημίωση μέσω του Ασφαλιστηρίου της ΑΧΑ (π.χ. 70.000-80.000 ευρώ) η οποία περιλαμβάνει και την αποζημίωση απόλυσης η αποχώρησης (ν.3198, εθελούσια) από την τράπεζα. Είναι προφανής η ζημία για τους νέους συναδέλφους. Αλλά και τα προ 1993 μέλη του ΤΑΠ, θα έχουν αρνητικές επιπτώσεις με την μεθόδευση Τράπεζας-Ενωμένου Συλλόγου, που αφορά στο Εφαπαξ (1 ½ μισθό για κάθε χρόνο υπηρεσίας στην τράπεζα) καθώς και το δικαίωμα να διεκδικήσουν συμπληρωματική επικουρική σύνταξη. Επειδή οι συνάδελφοι καταλαβαίνουν τις μεθοδεύσεις Τράπεζας- εργοδοτικού Συλλόγου και ορισμένων καλοθελητών μεγαλοδιευθυντών, τους καλούμε να μην εμπιστευτούν τους εγκάθετους, και να μην δώσουν την συγκατάθεση τους με οποιοδήποτε τρόπο στις προτάσεις Διοίκησης και ηγεσίας Συλλόγου.

……η επικίνδυνη και υποκριτική πολιτική του Συλλόγου

            Δεν υπάρχουν λόγια για να περιγράψουν την αναξιοπιστία της ηγεσίας του Συλλόγου. Δεν πάει καιρός που οι εκπρόσωποι του Συλλόγου ζητούσαν από τους εργαζόμενους της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ να υπογράψουν αιτήσεις για να πιστώσουν σε λογαριασμούς συναδέλφων τις δικές τους και τις εργοδοτικές εισφορές από το ΤΑΠΙΛΤΑΤ. Και τότε όπως και τώρα είχαν ενδυθεί τον μανδύα του σωτήρα των Ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αρκούσε όμως η επιθυμία της κυβέρνησης και της Τράπεζας να στηριχθεί η ανακεφαλαιοποίηση του τραπεζικού συστήματος, και οι εργοδοτικές συνδικαλιστικές ηγεσίες της AlphaBank και Eurobank (Γκιάτης , Χαρίτος, κλπ) πήραν 55 εκατομμύρια ευρώ από τα αποθεματικά του ΤΑΠΙΛΤΑΤ και τα τοποθέτησαν στην πιο επισφαλή επένδυση, στην τράπεζα Αττικής! Αποτέλεσμα, μέσα σε 3 μήνες έχουν χαθεί σχεδόν 40 εκατομμύρια !! Είχαμε από τότε καταγγείλει τις απαράδεκτες μεθοδεύσεις του Ενωμένου Συλλόγου και είχαμε προειδοποιήσει για τις συνδικαλιστικές αλλά και ποινικές ευθύνες που είχε αυτή η απόφαση τους. Είναι οι ίδιοι άνθρωποι που τώρα θέλουν δήθεν να σώσουν το Εφάπαξ της πρώην Πίστεως. Και προφανώς δεν θα διστάσουν να κάνουν ανάλογα και με το ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟ ΕΦΑΠΑΞ ΠΑΡΟΧΗΣ της ΑΧΑ για τους νέους συναδέλφους.

            Μπορεί η ηγεσία του Σωματείου να αλλάζει επιχειρήματα και μεθοδεύσεις αλλά η υποκρισία και η εθελοδουλία απέναντι στην Διοίκηση της τράπεζας είναι οι σταθερές της. Όποτε συμφέρει την τράπεζα υποστηρίζει την κοινωνικοποίηση του κόστους, αποδέχεται την παρέμβαση του κράτους και με την ίδια ευκολία υιοθετεί τα αντίθετα. Προωθεί την ιδιωτική Ασφάλιση γιατί το κράτος χρεωκόπησε, αλλά συμφωνεί στην ανάληψη των ασφαλιστικών υποχρεώσεων της τράπεζας από το ΕΤΑΤ. Θεωρεί ότι μόνο το κράτος είναι αναξιόπιστο και όχι η Διοίκηση της τράπεζας που αμφισβητεί την υπογραφή της στην σύμβαση του ΤΑΠ του 1981. Το κράτος οφείλει να αναλάβει δωρεάν τις υποχρεώσεις του ΤΑΠΙΛΤ μέσω του ΙΚΑ, αλλά η τράπεζα δεν έχει καμιά υποχρέωση να τηρήσει την δική της υπόσχεση για κάλυψη του Εφάπαξ της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ. Υποστήριξη στα λόγια της εργασίας μας, αλλά κανένα πρόβλημα με την τράπεζα που τους έβαλε να καταργήσουν τον Οργανισμό Προσωπικού που διασφάλιζε από τις απολύσεις. Καμιά αντίδραση όταν η Διοίκηση καταδιώκει ή άδικα καταλογίζει ευθύνες σε εργαζόμενους, θα είναι πρώτοι όμως στην υπεράσπιση της Διοίκησης όταν τις καταλογίζονται ποινικές ευθύνες (ανεξάρτητα από την ορθότητα των διώξεων και των πολιτικών παιγνιδιών). Καταδικάζει την κρατική παρέμβαση αλλά συμφωνεί όταν ο Ελληνικός λαός πλήρωσε 40 δις για να στηριχθούν οι τράπεζες. Καταδίκη στα λόγια του μοντέλου του παλαιού συνδικαλισμού για να εγγράψουν μέλη της πρώην Εμπορικής στο Σωματείο, αλλά μετά τις εκλογές ξεχνούν τις υποσχέσεις και μειώνουν 30% τις αποδοχές τους. Δεκάδες τα παραδείγματα αυθαιρεσιών και αναξιοκρατίας στην τράπεζα, με την πλήρη κάλυψη του Σωματείου (απλήρωτες υπερωρίες, προαγωγές και bonusσε ημέτερους, κλπ).    

            Συνάδελφοι,

Αντισταθείτε στα παιγνίδια του εργοδοτικού συνδικαλισμού και μην υποκύπτετε σε όσους επιθυμούν να αποδεχθούμε σαν αναπόφευκτα την καταστρατήγηση εργατικών και Ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

  • Υπερασπιζόμαστε την σύμβαση του ΤΑΠ του 1981. Η μετατροπή του Εφάπαξ σε λογ/σμό είναι παγίδα. Η τράπεζα έχει υποχρεώσεις έναντι των ασφαλισμένων σε ΤΑΠ και ΤΕΑΠΕΤΕ (Εμπορική).
  • Να εφαρμοστεί η δέσμευση της τράπεζας για την καταβολή του Εφάπαξ της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ
  • Οι αντιασφαλιστικοί νόμοι των τελευταίων χρόνων για παροχές και όρια ηλικίας είναι απαράδεκτοι και πρέπει να καταργηθούν. Υπερασπίζουμε τον θεσμό της Κοινωνικής Ασφάλισης ενάντια στην μεθοδευμένη υποκατάσταση της από την ιδιωτική ασφάλιση.
  • Κλιμακώνουμε την πάλη (απεργίες, συγκεντρώσεις) να μην περάσουν τα αντιασφαλιστικά μέτρα νέας μείωσης συνταξιοδοτικών παροχών που σχεδιάζει η κυβέρνηση με τους ξένους δανειστές.

ΑYTONOMH ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ALPHA BANK

Εξαιρετική ανακοίνωση για τον ρόλο της ηγεσίας του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank εξέδωσε η παράταξη Αυτόνομη Συνδικαλιστική Πρωτοβουλία στην Alpha Bank η οποία δραστηριοποιείται στα πλαίσια αυτού του Συλλόγου. Σας την κοινοποιούμε (οι υπογραμμίσεις δικές μας).
-------------------------------------------------------

Την περασμένη βδομάδα η ηγεσία του Συλλόγου Alpha Βank έδωσε ένα ακόμα νόημα στο ρόλο του εργοδοτικού συνδικαλισμού. Με την υπόθεση του ΤΑΠΙΛΤΑΤ και τις «προσφορές» για συνδρομές σε προϊόντα άλλων εμπορικών εταιριών δείχνει ότι ανοίγονται νέοι ορίζοντες.

ΤΟ ΣΚΑΝΔΑΛΟ ΤΟΥ ΤΑΠΙΛΤΑΤ.

            Από τα μέσα Οκτωβρίου η ηγεσία του Συλλόγου είχε δήθεν αναλάβει την σωτηρία των χρημάτων του επικουρικού Ταμείου των εργαζομένων της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ (ΤΑΠΙΛΤΑΤ), και απέστειλε αιτήσεις για να πιστωθούν σε ατομικούς λογαριασμούς οι εργατικές και εργοδοτικές εισφορές. Από την μεριά μας είχαμε εγκαίρως επισημάνει τους κινδύνους, τα προβλήματα και τους πραγματικούς σκοπούς της πρωτοβουλίας αυτής. Ξαφνικά την περασμένη βδομάδα ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ 55 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΤΑΠΙΛΤΑΤ ΤΟΠΟΘΕΤΗΘΗΚΑΝ ΣΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΜΕΤΟΧΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ !! με απόφαση των εργοδοτικών συνδικαλιστών της Alpha bank και Eurobank.

            Το ότι η κυβέρνηση εζήτησε από όλες τις τράπεζες να στηρίξουν την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Αττικής είναι γνωστό. Η πληροφορία οτι η Alpha Bank και η Eurobank δεν ήθελαν να ρισκάρουν τα δικά τους Αποθεματικά, αλλά ζήτησαν από τους ελεγχόμενους εργοδοτικούς συνδικαλιστές να «τζογάρουν» τους καταθετικούς λογαριασμούς του ΤΑΠΙΛΤΑΤ, δεν μπορεί να αποδειχθεί και αφήνεται στην κρίση των συναδέλφων. Όμως είναι αναμφισβήτητη η ασυνέπεια έργων και λόγων καθώς και οι σοβαρότατες ευθύνες της ηγεσίας του Συλλόγου.        

Γιατί η ηγεσία του Συλλόγου συμφώνησε στην τοποθέτηση χρημάτων των ασφαλισμένων σε μετοχές και μάλιστα μιας προβληματικής Τράπεζας; Ποιες άλλες επιλογές εξέτασαν ή νομίζουν ότι καλύπτονται πίσω από ένα χαρτί του Υπουργείου για την βιωσιμότητα της Αττικής; Να υποθέσουμε ότι ο Γκιάτης και ο Χαρίτος (Eurobank) θεωρούν την τράπεζα ΑΤΤΙΚΗΣ ασφαλέστερη και αποδοτικότερη από όλες τις υπόλοιπες τράπεζες…; Να θυμηθούμε το σάλο που ξεσήκωσαν και τις μηνύσεις που υπέβαλαν πριν από 7 χρόνια για την επισφαλή τοποθέτηση Αποθεματικών του ΤΑΠΙΛΤΑΤ στην τράπεζα ΑΣΠΙΣ; Αλήθεια τώρα δεν έχουμε ανάλογους κινδύνους η τελικά όλα γίνονται ανάλογα με τα συμφέροντα της Διοίκησης της Τράπεζας; Τα ίδια θα κάνουν με το ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟ ΕΦΑΠΑΞ ΠΑΡΟΧΗΣ της ΑΧΑ για τους νέους συναδέλφους;

           

ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΕ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ

            Εκτός απο τον «μποναμά» του ΤΑΠΙΛΤΑΤ, η ηγεσία του Συλλόγου είχε Χριστουγεννιάτικα «δώρα» για όλους τους συναδέλφους. Μαζική αποστολή φακέλων μέσω τραπέζης, με προσφορές συνεργασίας με εταιρίες Ηλεκτρισμού (ELPEDISON), εταιρίες ασφάλισης αυτοκινήτου (Interamerican) και ασφαλιστήρια Υγείας (Generalli)!

Δεν θέλουμε να εισέλθουμε σε αναλυτική εξέταση το πόσο συμφέρουν οι προσφορές που απέστειλε ο Σύλλογος, ούτε πως κατέληξαν σε αυτές και όχι σε άλλες εταιρίες. Εξάλλου από ότι γνωρίζουμε ΔΕΝ ΥΠΗΡΞΕ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για να εξηγήσουν τα κριτήρια επιλογής. Πάντως δεν φαίνεται να κερδίζει κάτι σημαντικό ο συνάδελφος σε σχέση με ατομικές προσφορές σε ανάλογα προγράμματα. Ελπίζουμε πάντως ότι αυτή η κίνηση δεν υποκρύπτει την αμφισβήτηση των παροχών του Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Υγείας που έχουν οι εργαζόμενοι. Από κει και πέρα ας κρίνει κάθε συνάδελφος αν κερδίζει κάτι σημαντικό, η απλώς είναι πολιτική δημοσίων σχέσεων της ηγεσίας του Συλλόγου με μεγαλομετόχους της Elpedison και της Interamerican, που έχουν επιρροή στα ΜΜΕ.       

Με αφορμή τα 2 παραπάνω γεγονότα αποδεικνύεται για ακόμα φορά ο ρόλος της ηγεσίας του Σωματείου. Σε μια εποχή που καταστρατηγούνται Εργατικά και Ασφαλιστικά δικαιώματα, η προτεραιότητα του Συλλόγου είναι να εξυπηρετεί την Διοίκηση της Τραπέζης. Αντί για ηγεσία Σωματείου Εργαζομένων, βλέπει τον εαυτό της σαν διαμεσολαβητή ενός αθροίσματος «πελατών» με την Διοίκηση της Τράπεζας και τώρα τελευταία και με εμπορικές εταιρίες. Τέλος επειδή είχαμε ανάλογα κρούσματα στο παρελθόν (δανείσθηκαν στο όνομα του Συλλόγου εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ για να αγοράσουν μετοχές της Alpha Bank που σήμερα έγιναν καπνός και ακόμα πληρώνουμε από τις συνδρομές μας), τους δηλώνουμε ότι τις Δημόσιες σχέσεις να τις κάνουν με τα δικά τους λεφτά, όχι τα δικά μας…

Αυτόνομη Συνδικαλιστική Πρωτοβουλία στην Alpha Bank

ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015


Παραθέτουμε αυτούσια την ανακοίνωση που εξέδωσε η Αυτόνομη Πρωτοβουλία εργαζομένων στην Alpha-Bank αναφορικά με το θέμα της αποζημίωσης που δικαιούνται οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα κατά την διάρκεια των Capital Controls!

«Στην μισθοδοσία του Νοεμβρίου η Τράπεζα κατάβαλε επιλεκτικά χρηματικό ποσό, που όπως μας πληροφόρησε η ηγεσία του Συλλόγου αφορά «έκτακτη αποζημίωση», λόγω των συνθηκών εργασίας μας τους τελευταίους 5 μήνες. Η συγκεκριμένη ενέργεια της Διοίκησης είναι άδικη γιατί απέκλεισε εκατοντάδες συναδέλφους που υπερέβαλλαν και συστηματικά εργάσθηκαν υπερωριακά. Δεν έχουμε αυταπάτες ώστε να περιμένουμε ενημέρωση από την Διοίκηση (και την ηγεσία του Σωματείου) ποια ήταν τα κριτήρια που δόθηκαν οι συγκεκριμένες παροχές. Με αφορμή τη παραπάνω ενέργεια η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ στην ALPHABANK επισημαίνει τα κάτωθι:

  • Οι απλήρωτες υπερωρίες που αναλογούν στην πλειοψηφία των εργαζομένων είναι πολλαπλάσιες του μισού μισθού (η και λιγότερου) που καταβλήθηκε σαν αποζημίωση.
  • Η παραβίαση του ωραρίου ήταν καθεστώς στα περισσότερα καταστήματα και Διευθύνσεις, πολύ πριν την εφαρμογή των capitalcontrols. Το γεγονός αυτό αποδεικνύει αφενός μεν ότι δεν περισσεύουν εργαζόμενοι, αφετέρου δε ότι η τράπεζα παραβιάζει συστηματικά τις στοιχειώδεις διατάξεις που έχουν απομείνει στην εργατική νομοθεσία.
  • Την κύρια ευθύνη για τις αδικίες που παρατηρήθηκαν οφείλονται στην Διεύθυνση Προσωπικού και στις επιμέρους εποπτεύουσες Διευθύνσεις, όμως ερωτήθηκαν και οι άμεσοι Διευθυντές (Καταστημάτων και Διευθύνσεων)
  • Ανάλογες χρηματικές αποζημιώσεις δόθηκαν από όλες τις τράπεζες, και ο κύριος λόγος ήταν να εμπεδώσουν την απουσία ωραρίου εργασίας και να δικαιολογηθούν έναντι της Επιθεώρησης Εργασίας αφού δεν έχει καταχωρηθεί ούτε μια υπερωρία τα τελευταία 5 χρόνια.  

Υποστηρικτικά στους σχεδιασμούς και στις μεθοδεύσεις της Διοίκησης

έρχεται να λειτουργήσει η ηγεσία του Σωματείου.

Στην σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου επί του θέματος (13-11-2015) αναγκάζεται να αναφέρει ότι υπήρξαν αδικίες, όμως για μια φορά ακόμη επικροτεί την πολιτική της τράπεζας. Σε ολόκληρη της ανακοίνωση δεν υπάρχει ούτε μια αναφορά σε υπερωρίες και ωράριο. Μάλιστα ενισχύοντας την αντίληψη της Τράπεζας δεν αναφέρεται σε πληρωμή μέρους των υπερωριών, αλλά σε «έκτακτη αποζημίωση» και για «ασφυκτικό φορολογικό πλαίσιο για παροχή bonus” (!) το οποίο θα διορθώσει το 2016. Δηλαδή αποδέχεται την μη πληρωμή υπερωριών και την εντατικοποίηση, και «στρώνει το έδαφος» για μειώσεις μισθών για τους πολλούς και παροχή εκτάκτων αμοιβών και bonus για τους λίγους.  

Επισημαίνουμε επίσης ότι η αναφορά σε «έκτακτες παροχές» και “Bonus” είναι άστοχη γιατί ενδέχεται να δημιουργηθεί θέμα τόσο στην κοινή γνώμη όσο και στο πλαίσιο εποπτείας του τραπεζικού συστήματος. Τέλος δεν μπορούμε να μην θίξουμε την υποκρισία όταν αναφέρονται «στους εργαζόμενους που δεν λιγοψύχησαν στον μεταφερόμενο πανικό», όταν με το ξεκίνημα της έκτακτης κατάστασης στις αρχές Ιουλίου η ηγεσία του Συλλόγου ζητούσε στην ΟΤΟΕ την κήρυξη απεργίας, και καλλιεργούσε κλίμα πανικού για να επηρεασθεί το αποτέλεσμα του Δημοψηφίσματος.

AΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΣΤΗΝ ALPHA BANK
Νοέμβριος 2015

Υποσημείωση: Υποθέτουμε ότι η πρόσφατη κάθοδος του ΕΝΩΜΕΝΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ALPHABANK, με τα ψηφοδέλτια της παράταξης της Ν.Δ στην ΟΤΟΕ, είναι μια ακόμη απόδειξη της ανεξαρτησίας από τα κόμματα.

https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQR59A_BjpTTFqdxCfoiE05aTz6WsHIegwi8BevVaca16Ikb1bEΣε ανακοίνωσή της η ΕΣΑΚ Alpha αναφέρει εισαγωγικά τα εξής σε σχέση με τα αποτελέσματα 9μήνου της Τράπεζας:
--------------------------

85.900.000,00 €
Στα αποτελέσματα εννιαμήνου 2015 της Alpha bank, η εργοδοσία αναφέρει διθυραμβικά:
Στο τέλος Σεπτεμβρίου 2015 οι Δαπάνες Προσωπικού διαμορφώθηκαν σε Ευρώ 399,5 εκατ., μειωμένες κατά 22,0% ετησίως σε συγκρίσιμη βάση: 30.9.2015 (399,5) 30.9.2014 (485,4)
ΔΗΛΑΔΗ, ΜΕΣΑ ΣΤΟΥΣ ΠΡΩΤΟΥΣ 9 ΜΗΝΕΣ ΤΟΥ 2015 Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΕΡΔΙΣΕ ΑΠΟ ΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΥ «ΚΟΣΤΟΥΣ» 85.900.000,00 ΕΥΡΩ.

Η μείωση της «ζημιάς», όπως αποκαλούνται από την τράπεζα οι εργαζόμενοι, οφείλεται:
- στις μειώσεις των μισθών μας από τις κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις
- στη μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών
- στις μαζικές απολύσεις 2.208 εργαζομένων μέσα από το κόλπο της «εθελουσίας»
- στην υπογραφή του νέου αντιδραστικού Οργανισμού

Αυτά τα 85,9 εκατ.€ έκαναν φτερά από τις δίκες μας τσέπες και τώρα φωλιάζουν στα θησαυροφυλάκια της τράπεζας.
Αυτά τα 85,9 εκατ.€ είναι το αποτέλεσμα της πολιτικής της ανταγωνιστικότητας που υλοποιούν οι κυβερνήσεις (πρώην και νυν) και υπερασπίζονται οι συνδικαλιστικές
πλειοψηφίες στις τράπεζες.
Αυτά τα 85,9 εκατ.€ που αρπάξαν από τα μισθολογικά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα δεν τους φτάνουν, θέλουν κι αλλά, μέχρι να μας εξαθλιώσουν.....
---------------------------

  • Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση της ΕΣΑΚ Alpha ΕΔΩ.
  • Διαβάστε το Δελτίο Τύπου της Alpha Bank ΕΔΩ.

 

Αποτέλεσμα εικόνας για ταπιλτ ατΕΠΙΚΙΝΔΥΝΑ ΚΑΙ ΥΠΟΠΤΑ ΠΑΙΓΝΙΔΙΑ

ΜΕ ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ (Επικουρικό ταμείο πρώην ΙΟΝIΚΗΣ)

Στις 16 Σεπτεμβρίου η ηγεσία του Συλλόγου AlphaBank υπέβαλε αίτημα αποχώρησης από το ΤΑΠΙΛΤΑΤ και κυκλοφόρησε αίτηση με την οποία υποτίθεται ότι όποιος συνάδελφος υπογράψει θα του κατατεθούν σε λογαριασμό οι εισφορές εργαζομένου και εργοδότη. Η κίνηση αυτή, η οποία προσπαθεί να εκμεταλλευτεί τη δικαιολογημένη ανασφάλεια των συναδέλφων, αποτελεί πράξη εντυπωσιασμού με εξαιρετικά αμφίβολα αποτελέσματα, που στην πραγματικότητα αποβλέπει σε άλλους στόχους. Οι συνάδελφοι της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ οφείλουν να γνωρίζουν τα εξής πριν ακολουθήσουν τους διάφορους καλοθελητές:

  • Δυο μέρες πριν την αίτηση αποχώρησης του Συλλόγου από το ΤΑΠΙΛΤΑΤ, το Δ.Σ του ταμείου αποφάσισε ομόφωνα την τροποποίηση της παροχής συντάξεων θεσπίζοντας μηνιαία κατώτατη παροχή τα 50 ευρώ (για όσους έδωσαν για λίγα χρόνια εισφορές) και ανώτατη τα 350 ευρώ. Ήταν μια κίνηση σε σωστή κατεύθυνση που έπρεπε να είχε γίνει από καιρό και δίνει σημαντική ανάσα στο Ταμείο. Την πρόταση αυτή ψήφισαν και οι εκπρόσωποι της ηγεσίας του Συλλόγου, και είναι απορίας άξιο ποιοι είναι οι πραγματικοί λόγοι που την αναίρεσαν μέσα σε 2 μέρες!!
  • Η αποχώρηση από το Ταμείο συνεπάγεται την πλήρη απώλεια οποιοδήποτε δικαιώματος στην επικουρική ασφάλιση, και φυσικά απαλλάσσει την τράπεζα από την καταβολή εισφορών (4% μηνιαίως) το οποίο είναι σταθερή επιδίωξη της Διοίκησης.
  • Υπάρχουν νομικά εμπόδια να αναληφθούν οι εργοδοτικές εισφορές από Επικουρικό Ταμείο λόγω αποχώρησης ασφαλισμένου.
  • Το νέο καταστατικό του Ταμείου προβλέπει στα άρθρα 6 και 38 ότι ανάληψη εισφορών γίνεται για παρεμφερείς ασφαλιστικούς σκοπούς. Δηλαδή με λίγα λόγια δεν προβλέπεται να πάρει κάποιος τις εισφορές του σε προσωπικό λογαριασμό.
  • Η προσωπική αίτηση είναι αχρείαστη, αφού το νέο καταστατικό προβλέπει ότι αίτηση για αποχώρηση από το Ταμείο υποβάλλει το Σωματείο. (όχι ατομικά)
  • Η λήψη των εργοδοτικών εισφορών είναι όχι μόνο δύσκολη εως απίθανη, αλλά υπάρχει φορολογικό κενό αν θα φορολογηθούν σαν εισόδημα, (η επιστροφή εισφορών εργαζομένου δεν φορολογείται).

Η κίνηση της ηγεσίας του Συλλόγου για διάλυση του ΤΑΠΙΛΤΑΤ θα επιφέρει τελικά αντίθετα αποτελέσματα. Θα επικρατήσει ένα απίθανο μπάχαλο με νομικές προσφυγές από συνταξιούχους καθώς και οικονομοτεχνικές διαμάχες μεταξύ των Συλλόγων για το μοίρασμα της περιουσίας του Ταμείου. Επίσης με την ενέργεια αυτή ενισχύεται η θέση όσων συνταξιούχων έχουν προσφύγει σε δικάσιμη στις 2 Οκτωβρίου 2015 ζητώντας να ακυρωθεί η αλλαγή του καταστατικού, γιατί σκοπός δεν είναι η εξυγίανση αλλά η διάλυση κρατικού επικουρικού φορέα.

Λαμβάνοντας όλα τα παραπάνω υπόψη, γίνεται φανερό ότι η αλλοπρόσαλλη τακτική της ηγεσίας του Συλλόγου δεν είναι να πάρουν χρήματα οι συνάδελφοι, αλλά να προκληθεί μια επιπλέον πίεση στην κυβέρνηση στις εκκρεμείς ασφαλιστικές υποθέσεις που έχει με την Alpha Βank. Είναι γεγονός ότι η τράπεζα έχει ανοικτό μέτωπο για αποζημιώσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων προς το ΙΚΑ και τα επικουρικά Ταμεία λόγω της εθελουσίας 2.500 υπαλλήλων πρόσφατα και αλλων 2.000 από την Εμπορική στο παρελθόν. Το ΕΤΑΤ καταρρέει (το ΤΑΠΙΛΤΑΤ είναι «υγιές» μπροστά του), και είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα ζητηθεί ενίσχυση από την τράπεζα γιατί είναι γνωστό ότι οι οικονομοτεχνικές μελέτες ήταν της πλάκας. Επειδή η μόνιμη επιδίωξη της Τράπεζας είναι η απαλλαγή από ασφαλιστικές υποχρεώσεις, είναι βέβαιο ότι η ηγεσία του Σωματείου προς αυτή την κατεύθυνση θα κινηθεί και σε αυτό τον σχεδιασμό εντάσσει και το ΤΑΠΙΛΤΑΤ. Οι συνάδελφοι δεν έχουν κανένα λόγο να υπογράψουν τώρα την αίτηση του Συλλόγου. Η υπεράσπιση της επικουρικής ασφάλισης για όλους, πρέπει να είναι ο στόχος.

         ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHABANK

Αποτέλεσμα εικόνας για οχι 5 ιουλιου«Ωραία μέρα ξημέρωσε το Σάββατο 27-06-2015. Οδηγούμαστε για πρώτη φορά από το 1974 σε μια κορυφαία Δημοκρατική διαδικασία από τα αποτελέσματα της οποίας όλοι θα κριθούμε γιατί με την ψήφο μας θα καθορίσουμε το μέλλον του Eλληνικού λαού δηλαδή το μέλλον το δικό μας και των παιδιών μας.
   Ιδιαίτερα εμείς οι τραπεζοϋπάλληλοι που βρισκόμαστε για μία ακόμα φορά στο στόχαστρο των δανειστών, ας είμαστε προσεκτικοί! Οι δανειστές δεν επιτρέπουν την κατάργηση των αντεργατικών μνημονιακών νομοθετημάτωνκαι των απολύσεων , ενώ ο σχεδιασμός για άμεση, πλήρη και αποκλειστική εφαρμογή της εθνικής σύνταξης των 360 €, όπως και οι μισθοί πείνας για τους εργαζόμενους είναι το μέλλον που μας επιφυλάσσουν αν περάσουν η πολιτική και οι θέσεις τους.»

Αυτά τονίζει μεταξύ άλλων η Ριζοσπαστική Παρέμβαση Εργαζομένων στην Alpha Bank (πρ.Ιονικής) και καταλήγει

                         Με τα ΟΧΙ γράφουμε ιστορία!

                ΟΧΙ σημαίνει ελπίδα για τον ελληνικό λαό!

  •  Διαβάστε την ανακοίνωση Νο6 της Ριζοσπαστικής Παρέμβασης Alpha Bank ΕΔΩ

 

axiokratiaΜε ανακοίνωσή της η Αυτόνομη Συνδικαλιστική Πρωτοβουλία (ΑΣΠ), παράταξη η οποία δραστηριοποιείται στα πλαίσια του "Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank" καταγγέλει δημόσια "την αναξιοκρατία και τις αδιαφανείς διαιδικασίες στην Τράπεζα" καθώς και την ρουσφετολογική, όπως την χαρακτηρίζει, συμφωνία Συλλόγου Προσωπικού -Alpha Bank. Συγκεκριμένη αναφορά γίνεται επίσης στην ανακοίνωση σχετικά με την διαδικασία μετατάξεων ,προαγωγών αλλά και προσλήψεων που διενεργήθηκαν πρόσφατα από την Τράπεζα. Ειδικά για την διαδικασία των προσλήψεων η ΑΣΠ θέτει τα εξής ερωτήματα :

α) Με ποιά κριτήρια έγιναν οι νέες προσλήψεις και ποιά "βάση δεδομένων" χρησιμοποιήθηκε για να γίνει η αρχική επιλογή;

β) Με ποιά κριτήρια επιλέχθηκαν τέκνα ορισμένων συναδέλφων και κάποιων άλλων συναδέλφων όχι;

Με βάση τα παραπάνω η ΑΣΠ εκτιμά ότι ικανοποιούνται "φωτογραφικά" 100-120 άτομα. Καλεί δε την Επίτροπο του Δημοσίου κα Φραγκάκη που εκπροσωπεί την πλειοψηφία των μετόχων να αναλάβει τις ευθύνες της.

  • Διαβάστε την ανακοίνωση της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Alpha Bank ΕΔΩ.
  • Διαβάστε την ανακοίνωση Νο 77 του Συλλόγου Προσωπικού και το κείμενο της συμφωνίας ΕΔΩ.

dysie   Οι επαγγελματίες συνδικαλιστές του βαθέως ΠΑΣΟΚ, αυτοί οι οποίοι τον Δεκέμβριο του 2010 είχαν το απίστευτο θράσος να επιχειρήσουν το ξεπούλημα του Οργανισμού μας στην τότε Γαλλική Διοίκηση της Εμπορικής, ξαναχτύπησαν.

   Αυτή τη φορά πιεσμένοι από την απόφαση της Διοίκησης της Alpha Bank να μην δικαιολογήσει περισσότερες από 6 (έξι) αποσπάσεις, όσες δηλαδή αναλογούν στον Σύλλογό μας (1 απόσπαση/500 μέλη), βρέθηκαν μπροστά σε ένα νέο δίλλημα: Να διατηρήσουν την ενότητα του Συλλόγου ή να εξασφαλίσουν για «πάρτη τους» τις αποσπάσεις και τις θέσεις στο Προεδρείο και όλοι οι υπόλοιποι «γαία πυρί μιχθήτω»; Εύκολες απαντήσεις για τους επαγγελματίες του είδους οι οποίοι δεν δυσκολεύτηκαν να βρούν την λύση.

   Ποιός γυρνάει άλλωστε στη δουλειά μετά από 15-20 χρόνια;

   Πιό συγκεκριμένα η πρόταση της ΔΗΣΥΕ διά του επικεφαλής της (Κωνσταντινόπουλου) , προκειμένου όπως είπαμε να εξασφαλίσει ως παράταξη, περισσότερες αποσπάσεις και θέσεις στο Προεδρείο, ήταν : α) καθαίρεση από την θέση του Γενικού Γραμματέα του εκπροσώπου της ΕΑΣ (Μητροτάσιου) , β) εξοβελισμός από το Προεδρείο του Αντιπροέδρου (Σωτηρόπουλου-ΕΣΑΚ) και γ)  αντικατάστασή τους από μέλη της ΔΗΣΥΕ !!!
«Ξέχασαν» έτσι μονομιάς τις «ενότητες», τις «δημοκρατίες» και τις λοιπές...ευαισθησίες που τους χαρακτηρίζουν και εξαπέλυσαν μία συνδικαλιστική και εν πολλοίς προσωπική επίθεση στους εκλεγμένους της ΕΑΣ και της ΕΣΑΚ με σκοπό να εξουδετερώσουν την αντίδρασή μας και στη συνέχεια να πάρουν αυτό το οποίο διακαώς επιζητούσαν, δηλαδή περισσότερες αποσπάσεις και θέσεις στο Προεδρείο του Συλλόγου. Και όλα αυτά εν μέσω κινητοποιήσεων !!!!!!!!!

ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕ: Η σθεναρή αντίδραση της ΕΑΣ αλλά κυρίως η ίδια η αντίδραση των συναδέλφων οι οποίοι μόλις πληροφορήθηκαν την μεθόδευση της ΔΗΣΥΕ εξαγριώθηκαν στην κυριολεξία, ανάγκασε τους εγκέφαλους του «πραξικοπήματος» σε άτακτη υποχώρηση.
Το αποτέλεσμα της όλης υπόθεσης ήταν, μετά από «διαβουλεύσεις» και «διαπραγματεύσεις», το Προεδρείο του Συλλόγου μας να παραμείνει διαπαραταξιακό και όλες οι παρατάξεις να έχουν τις αποσπάσεις τις οποίες δικαιούνται με βάση την δύναμή τους.

Λυπούμαστε εάν απογοητεύσαμε τους συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ ίσως και κάποιους άλλους κύκλους (εντός και εκτός Τραπέζης...), αλλά το σωματείο μας δεν πέρασε στον απόλυτο έλεγχο των τελευταίων πιστών του «βαθέως ΠΑΣΟΚ».
   Το τι θα σήμαινε μία τέτοια εξέλιξη για το συνδικαλιστικό κίνημα της Alpha Bank καλύτερα να μην το αναλύσουμε. Άλλωστε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι το αντιλήφθηκαν και το απέτρεψαν χωρίς δεύτερη σκέψη. "Βροχή" έπεφταν τα τηλεφωνήματα και τα μηνύματα στα κινητά τηλέφωνα των συνδικαλιστών της ΔΗΣΥΕ δημιουργώντας στους τελευταίους έντονο εκνευρισμό και αμηχανία.

   Δεν θα πρέπει επίσης να θεωρηθεί άσχετη η εν λόγω μεθόδευση της ΔΗΣΥΕ στο χώρο της Alpha Bank, από μία κεντρική όπως φαίνεται κατεύθυνση της συνδικαλιστικής παράταξης του ΠΑΣΟΚ στο χώρο των Τραπεζών. Χαρακτηριστικό είναι ότι το γεγονός ότι οι δυνάμεις της συνδικαλιστικής αριστεράς αποκλείονται από το ένα μετά το άλλο τα Προεδρεία των Συλλόγων. Τελευταίο κρούσμα αυτό του Συλλόγου Εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς όπου από τις 11 αποσπάσεις η ΠΑΣΚΕ (Κάκκας και λοιποί) τις κρατά όλες για τον εαυτό της !!!

   Κλείνουμε με κάτι το οποίο γράφαμε στην πρώτη μας ανακοίνωση μετά τις τελευταίες εκλογές (Νοέμβριος 2013) του σωματείου μας:
«Η Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση δεν σκοπεύει να γίνει το ένα σκέλος μιας συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας που σκοπό έχει απλά να «βγάλει» την τριετία. Το ζητούμενο για εμάς δεν είναι η διαχείριση της ήττας, ούτε ένας συνδικαλισμός επικοινωνιακού τύπου.»


Ας το γνωρίζουν αυτό καλά όσοι επιθυμούν να βάλουν «αγωνιστικά» στο γύψο στους εργαζόμενους.
Η οργή, η πίκρα και η αγανάκτησή των συναδέλφων γιγαντώνεται και κανείς δεν είναι πλέον διατεθειμένος να ανεχθεί τα παιχνιδάκια κάποιων που σκοπεύουν να «συνταξιοδοτηθούν» από τον Σύλλογο. Οι καιροί άλλαξαν, το πρώτο μάθημα το πήραν !


                                     Η Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση εγγύηση ΕΝΟΤΗΤΑΣ και ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

                                                                             Ο αγώνας συνεχίζεται...

penaΠαραθέτουμε προς ενημέρωσή σας ανακοίνωση παράταξης της Alpha Bank

"ΜΕ ΕΝΤΟΛΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΓΚΙΑΤΗ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ Ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ"

Μαύρη μέρα η 2 Ιουνίου 2014 για τους εργαζόμενους στην Alpha Bank, γιατί είναι η ημερομηνία που η ηγεσία του Συλλόγου ( Γκιάτης ,Αθανασιάδης και σια) υπέγραψαν ουσιαστικά την κατάργηση μιας από τις βασικότερες κατακτήσεις μας, τον Οργανισμό Προσωπικού. Ο νέος Οργανισμός που υπογράφηκε είναι πλέον ένα κέλυφος αδειανό που κατοχυρώνει οποιαδήποτε ενέργεια της Τράπεζας και αφήνει τους εργαζόμενους μόνο με υποχρεώσεις. Τα κυριότερα σημεία της προδοτικής εκχώρησης δικαιωμάτων μας είναι τα ακόλουθα:

1) ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Το σωματείο συμφώνησε οι συμβάσεις εργασίας μας να θεωρούνται «αορίστου χρόνου». Αντίθετα με τον προηγούμενο Οργανισμό που οι συμβάσεις εργασίας μας ίσχυαν μέχρι την συνταξιοδότηση και μπορούσαν να καταγγελθούν μόνο για «σπουδαίο λόγο» με το βάρος απόδειξης της απόλυσης στην τράπεζα, τώρα μπορούν να απολύσουν συνάδελφο χωρίς αιτιολογία. Η επίκληση από την ηγεσία του Σωματείου του Μνημονίου που προβλέπει την μετατροπή των συμβάσεων σε «αορίστου διάρκειας» είναι παραπλανητική διότι αφενός εκκρεμεί η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για την συνταγματικότητα του νόμου (προσφυγές ΓΣΕΕ , ΟΤΟΕ , κλπ), αφετέρου είναι σχεδόν σίγουρο ότι ο νόμος θα αλλάξει στο μέλλον.

2) ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ
Ο νέος Οργανισμός επιτρέπει τις μεταθέσεις εκτός νομού για τους εργαζομένους (άρθρο 12.1, 12.2, 12.3), ενώ μέχρι σήμερα η μετάθεση εκτός νομού ήταν ουσιαστικά εκούσια.

3) ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ
Καταργήθηκε η προστασία από μειώσεις αποδοχών λόγω αδικαιολόγητης ανάκλησης υπογραφών και επιδομάτων όπως προέβλεπε το άρθρο 8.6 του παλαιού Οργανισμού.

4) ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ – ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ
Καταργήθηκε η αναφορά στον παλαιό Οργανισμό για την τοποθέτηση Διευθυντή ή Προϊσταμένου να «λαμβάνεται πρόνοια για την μη διασάλευση της ιεραρχίας» (άρθρο 1.4 παλαιού Οργανισμού). Επίσης καταργήθηκε η πρόβλεψη ότι «κατ εξαίρεση» προαγωγή μπορεί να δοθεί μόνο μια φορά σε κάθε συνάδελφο. Με την κατάργηση των ανωτέρω η Διοίκηση μπορεί να αυθαιρετεί προάγοντας και τοποθετώντας όποιον θέλει όποτε θέλει.

5) ΜΟΝΙΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Καταργήθηκε η πρόβλεψη ότι η τράπεζα δε μπορεί να προσλαμβάνει μη μόνιμο προσωπικό για τραπεζικές εργασίες (άρθρο 2.4 παλαιού Οργανισμού). Αντίθετα στον νέο Οργανισμό προστέθηκε ότι : « η τράπεζα δύναται κατά την ελεύθερη και απόλυτη κρίση της να απασχολεί
προσωπικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.., συμβάσεις έργου και παροχής υπηρεσιών». Δηλαδή αποκτά δικαίωμα για ελαστική και μερική απασχόληση εκτός συλλογικών συμβάσεων.

6) ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ
Όσο δε αφορά τα Πειθαρχικά Συμβούλια , τα οποία παραπλανητικά ο Σύλλογος είχε ανακηρύξει σε μείζον θέμα, και εκεί η τράπεζα φρόντισε να κατοχυρωθεί προσθέτοντας παράγραφο ότι είναι στην απόλυτη δικαιοδοσία της να μην παραπέμψει συνάδελφο στο πειθαρχικό συμβούλιο αλλά να τον απολύσει κατευθείαν.....

Δεν μας εκπλήσσει το γεγονός ότι η ηγεσία του Συλλόγου έδρασε σαν «κοινός διαρρήκτης του σαββατοκύριακου» για να κλέψει δικαιώματα δεκαετιών, ούτε η μεθόδευση σε συνεννόηση με την τράπεζα την Παρασκευή 31/5 να καταγγελθούν οι συμβάσεις και να υπογραφούν οι νέες την επόμενη. Είναι γνωστό ότι ηγεσία του Συλλόγου λαμβάνει εντολές κατευθείαν από την Διοίκηση και έχει την ίδια αυταρχική και αντιδημοκρατική νοοτροπία ώστε να μη θέσει τόσο σημαντικές αλλαγές στην κρίση των συναδέλφων (π.χ. η σύγκληση Γενικής Συνέλευσης ήταν απαραίτητη για τέτοιες αλλαγές).

Η νέα διάσταση είναι το μέγεθος του θράσους της ηγεσίας του Συλλόγου που πανηγύριζε ότι «αρχισε η ανοδική πορεία»!!! γιατί στα ερείπια των εργασιακών δικαιωμάτων και της μισθολογικής ισοπέδωσης των συναδέλφων της Εμπορικής, δόθηκαν αυξήσεις από € 20 έως € 40 (μικτά) στους Δ/ντές και τους Προϊσταμένους καταστημάτων. Ποσά που δεν αντιστοιχούν ούτε στις απλήρωτες υπερωρίες μιας ημέρας. Απαράδεκτο και προκλητικό το ειδικό επίδομα (€ 96) να μπαίνει στον συντάξιμο μισθό μόνο στους προερχομένους από την πρώην Πίστεως και οχι στους συναδέλφους της ΙΟΝΙΚΗΣ και ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ.

Είναι να απορεί κανείς πως η ηγεσία του Συλλόγου επαίρεται ότι διασφαλίζει την απασχόληση και την ίδια στιγμή να καταργεί από τον Οργανισμό όλες τις ασφαλιστικές δικλείδες για προστασία από την διευθυντική αυθαιρεσία ή την καταγγελία σύμβασης. Η εξήγηση είναι ότι εκτός από το ποσοστό στις εκλογές του ΕΝΩΜΕΝΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, το προεδρείο του Συλλόγου θεωρεί την πλειοψηφία των συναδέλφων ΡΑΓΙΑΔΕΣ ή ΗΛΙΘΙΟΥΣ ή και τα 2 μαζί.

Συνάδελφοι,
Οι αρνητικές εξελίξεις για το θέμα του Οργανισμού, όπως και το καθεστώς εντατικοποίησης, αυταρχισμού, και υποβάθμισης που βιώνουμε, αποδεικνύουν για μια ακόμα φορά ότι δεν θα δούμε άσπρη μέρα αν δεν ξεκουμπιστεί η ιερά συμμαχία Κυβέρνησης-Τρόϊκας- Τραπεζιτών μαζί με τον συνδικαλιστικό τους εκπρόσωπο που ελέγχει το προεδρείο του Σωματείου.

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHA BANK
Ιούνιος 2014

Σημείωση: Για την απαράδεκτη στάση του Συλλόγου στο θέμα του Εφάπαξ της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ, της κατάργησης της κάλυψης της ΑΧΑ στο Ασφαλιστήριο συμβόλαιο Υγείας, για το θέμα των απλήρωτων υπερωριών που Διοίκηση και Σωματείο εμπαίζουν τους εργαζόμενους και καταστρατηγούν την νομοθεσία, καθώς και για την απαράδεκτη προσπάθεια της Δ/νσης Προσωπικού να κατευθύνει την αξιολόγηση των υπαλλήλων με ποσόστωση, θα επανέλθουμε σύντομα.