http://content-mcdn.ethnos.gr/filesystem/images/20160217/low/newego_LARGE_t_1101_54635016.JPG

Ακόμα μεγαλύτερες ανατροπές στα εργασιακά αξιώνουν οι δανειστές ξεδιπλώνοντας όλη την ατζέντα των νέων εργασιακών σχέσεων που επιθυμούν οι μεγάλες πολυεθνικές. Σε ένα κείμενο 21 σελίδων το οποίο σύμφωνα με την Κυβέρνηση δεν απεστάλη στην ίδια αλλά στην "Επιτροπή Ειδικών" συμπεριλαμβάνονται:

   1. «Ευελιξία» στους μισθούς

έτσι ώστε να δοθούν μεγαλύτερα περιθώρια ευελιξίας στις επιχειρήσεις σε σχέση με τους μισθούς (wage flexibility) ανάλογα με τις αντοχές και τις ανάγκες τους

   2. Κατάργηση της προϋπηρεσίας στον κατώτατο μισθό

δηλαδή αφαίρεση μέχρι και του 30% της αμοιβής λόγω προϋπηρεσίας  (άρα από 761 ευρώ με τρεις τριετίες στα 586 ευρώ με αφαίρεση της προϋπηρεσίας).

   3. Κατάργηση 13ου και 14ου μισθού - single rate

καθώς θεωρούν ότι από το 2017 η δομή του κατώτατου μισθού θα πρέπει να αλλάξει και να αποτελεί ένα μοναδικό ποσό αναφοράς (single rate), ώστε να είναι συγκρίσιμος με άλλα κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

   4. Αύξηση του ορίου στις ομαδικές απολύσεις

όπου προτείνεται η αύξηση του ορίου των απολύσεων στα ποσοστά που ορίζει η κοινοτική οδηγία, δηλαδή από 5% που είναι σήμερα στο 10%... φέρνοντας μάλιστα και ως παράδειγμα τα «δαπανηρά», όπως λένε, προγράμματα εθελουσίας εξόδου από τράπεζες και δημόσιους οργανισμούς.

Στο μεταξύ ο κ. Κατρούγκαλος σε δήλωσή του στον ΑΝΤ1 για το ίδιο θέμα ανέφερε ότι η διαπραγμάτευση αφορά σε δύο μόνο ζητήματα τα οποία αποτελούν νεοφιλελεύθερη εμμονή του ΔΝΤ δηλαδή στις ομαδικές απολύσεις και στον συνδικαλιστικό νόμο ενώ για την Κυβέρνηση προέχει η επαναφορά των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων.

Ένα πάντως είναι σίγουρο: ο Σεπτέμβριος θα είναι καυτός και σε σχέση με τα εργασιακά.

  • Διαβάστε το δημοσίευμα της εφημερίδας Ελεύθερος Τύπος ΕΔΩ κ΄  ΕΔΩ.