http://www.tsantiri.gr/wp-content/uploads/2015/10/apeiles-tous-dexontai-meli-epitropis-sofon.jpg Ορισμένα ενδιαφέροντα στοιχεία ως προς τους στόχους της Ασφαλιστικής Μεταρρύθμισης γνωστοποιήθηκαν απο την "Επιτροπή Σοφών" σε συνέντευξη Τύπου του Υπουργού Εργασίας κ. Κατρούγκαλου. Στην συνέντευξη Τύπου δόθηκαν απαντήσεις από τον Υπουργό καθώς και από την κ. Α.Πετρόγλου μέλος της Επιτροπής για την Μεταρρύθμιση του Ασφαλιστικού Συστήματος.
   Η κ.Πετρόγλου στην εισήγησή της σημείωσε ότι «η υφιστάμενη κατάσταση είναι δραματική, το σύστημα είναι μη βιώσιμο, αλλά πλέον τούτου έχει καταστεί και αναξιόπιστο εξαιτίας των οριζόντιων περικοπών των συντάξεων που τέθηκαν σε εφαρμογή από το2010 και εξής

Στην συνέχεια η κ. Πετρόγλου ανέφερε σε σχέση με τα προτεινόμενα μέτρα:

  • Πρώτον: Πρέπει να καταργηθούν οι οριζόντιες περικοπές των συντάξεων, υπονομεύουν το ασφαλιστικό σύστημα, διότι η ασφαλιστική συνείδηση εξαιτίας των περικοπών, έχει πάψει πλέον να υπάρχει. Και χωρίς ασφαλιστική συνείδηση δεν μπορεί να δημιουργηθεί και ασφαλιστικό σύστημα.
  • Δεύτερον:Με ένα άναρχο καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης ως το υπάρχον κάθε μεταρρυθμιστική προσπάθεια υπονομεύεται. Θεωρούμε αναγκαίο σε αυτό το άναρχο καθεστώς να μπούνε ενιαίοι κανόνες....Ως εκ τούτου, προτείνουμε ενιαίους κανόνες τόσο στις εισφορές, ενιαίο ποσοστό, ενιαία βάση υπολογισμού του ποσοστού, όσο και στις παροχές.
  • Τρίτον: Ενιαίος τρόπος υπολογισμού της σύνταξης για παλιούς και νέους. Τέρμα πλέον στο χάσμα παλαιών και νέων που υπάρχει στο συνταξιοδοτικό μας καθεστώς από το 1992 και εξής.
  • Τέταρτον: Η εθνική σύνταξη πρέπει να είναι στοχευμένη ...να δίνεται με εισοδηματικά κριτήρια, δηλαδή ανάλογα με το ύψος της σύνταξης που θα παίρνει κανείς από το διανεμητικό σύστημα καθορισμένων εισφορών, συν τυχόν εισοδήματα που έχει από εργασία ή από άλλες πλευρές.

Ο κ. Κατρούγκαλος παίρνοντας τον λόγο σημείωσε για όσους συμμετείχαν στην Επιτροπή, ότι αντιπροσωπεύουν όλες τις πολιτικές και τις κοινωνικές τάσεις ότι η όλη προσπάθεια δεν αφορά μόνο αυτή την περίοδο, αλλά τις επόμενες δεκαετίες και ότι όλες οι μεταρρυθμίσεις του ασφαλιστικού είχαν τον χαρακτήρα ότι θέλουν να στείλουν τον λογαριασμό σε κάποια επόμενη γενιά. Πριν από το ’93 –μετά το ’93, πριν το 2011–μετά το 2011 ανέφερε χαρακτηριστικά.

Σε σχέση με τα συγκεκριμένα ζητήματα που θέτει το πόρισμα της Επιτροπής ο ίδιος προσωπικά:

  • υποστήριζει έντονα την πρόταση για ενιαίους κανόνες στο συνταξιοδοτικό ήτοι ενιαίους κανόνες αναπλήρωσης, ενιαίους κανόνες εισφορών, ενιαίους κανόνες για τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, ενιαίους κανόνες για όλους.
  • θεωρεί μείζονα καινοτομία το γεγονός ότι στο εξής θα υπάρχει μια εθνική σύνταξη η οποία θα χρηματοδοτείται από τη φορολογία, όχι από τις ασφαλιστικές εισφορές...«και μάλιστα σε μια περίοδο που κυριαρχούν οι μη τυπικές σχέσεις εργασίας και είναι ιδιαίτερα διαδεδομένη η ανεργία, ιδιαίτερα στους νέους.»

Τέλος ο Υπουργός Εργασίας επανέλαβε πως «οτιδήποτε έχει ακουστεί για συντάξεις 300 ή 600 ευρώ ή για αποχώρηση του Δημοσίου από το σύστημα ασφάλισης, αποτελούν πλήρη παραπληροφόρηση»,
ενώ κατέληξε στο ότι
«Ο στόχος είναι να ξεκινήσει ένας δημόσιος διάλογος με όλους τους φορείς και να έχουμε το Νοέμβριο το τελικό νομοσχέδιο το οποίο θα εξασφαλίζει τη μεταρρύθμιση και τη συμμόρφωση στους μνημονιακούς στόχους....»

  • Δείτε το Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας ΕΔΩ.
  • Δείτε ολόκληρο το Πόρισμα της Επιτροπής ΕΔΩ.

 

Σας γνωρίζουμε ότι στο ΦΕΚ 94, τεύχος Α΄/14.8.2015 δημοσιεύτηκε ο νόμος 4336/2015 «Συνταξιοδοτικές διατάξεις – Κύρωση του Σχεδίου Σύμβασης Οικονομικής Ενίσχυσης από τον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό Σταθερότητας και ρυθμίσεις για την υλοποίηση της Συμφωνίας Χρηματοδότησης». Με την περίπτωση 1 της υποπαραγράφου Ε2 της παραγράφου Ε του άρθρου 2 του ανωτέρω νόμου αντικαθίσταται από τότε που ίσχυσε η παράγραφος 27 του άρθρου 1 του ν.4334/2015 (ΦΕΚ 80, Α΄).

Έτσι, με την ανωτέρω διάταξη επέρχονται μεταβολές ως προς τα καταβαλλόμενα ποσά σύνταξης λόγω γήρατος για όσους συνταξιοδοτούνται από 1.7.2015 και μετά, οι οποίοι είναι δικαιούχοι των κατωτάτων ορίων σύνταξης, και τροποποιείται η πρώτη περίοδος της παραγράφου 1 του άρθρου 4 του ν.3863/2010 (ΦΕΚ 115, Α΄). Επίσης, με την περίπτωση 3 της υποπαραγράφου Ε2 της παραγράφου Ε του άρθρου 2 του ν.4336/2015 (ΦΕΚ 94, Α΄) αντικαθίσταται από τότε που ίσχυσε η παράγραφος 30 του άρθρου 1 του ν.4334/2015 (ΦΕΚ 80, Α΄).
 
  • Διαβάστε ολόκληρη την Εγκύκλιο Πετρόπουλου ΕΔΩ.

Αποτέλεσμα εικόνας για υπουργειο εργασιαςΑθήνα, 25-09-2015

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑΤΑ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

Δημοσιεύματα που προαναγγέλλουν μειώσεις 11% στις συντάξεις άνω των 1000 Ευρώ δεν έχουν καμιά σχέση με την πραγματικότητα ή τον προγραμματισμό του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης . Οι προτάσεις της Επιτροπής για την μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού δεν έχουν ακόμη παραδοθεί, οπότε, προφανώς, δεν έχει καταστεί δυνατή η ποσοτικοποίηση των συνεπειών εφαρμογής τους και, ακόμη προφανέστερα, καμιά σχετική απόφαση δεν έχει ληφθεί.
Σε κάθε περίπτωση, το Υπουργείο Εργασίας δεν πρόκειται να εφαρμόσει οριζόντιες μειώσεις επί των συντάξεων, όπως στο παρελθόν. Η πατρίδα μας έχει ανάγκη από ένα δίκαιο ασφαλιστικό σύστημα, με ομοιόμορφους κανόνες για όλους, που θα εξασφαλίζει την κοινωνική αναδιανομή υπέρ των μικρών και των μεσαίων εισοδημάτων.

Η κυβέρνηση θα το κάνει πράξη.

 

  • To Δελτίο Τύπου ΕΔΩ.

Αποτέλεσμα εικόνας για ταπιλτ ατΕΠΙΚΙΝΔΥΝΑ ΚΑΙ ΥΠΟΠΤΑ ΠΑΙΓΝΙΔΙΑ

ΜΕ ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ (Επικουρικό ταμείο πρώην ΙΟΝIΚΗΣ)

Στις 16 Σεπτεμβρίου η ηγεσία του Συλλόγου AlphaBank υπέβαλε αίτημα αποχώρησης από το ΤΑΠΙΛΤΑΤ και κυκλοφόρησε αίτηση με την οποία υποτίθεται ότι όποιος συνάδελφος υπογράψει θα του κατατεθούν σε λογαριασμό οι εισφορές εργαζομένου και εργοδότη. Η κίνηση αυτή, η οποία προσπαθεί να εκμεταλλευτεί τη δικαιολογημένη ανασφάλεια των συναδέλφων, αποτελεί πράξη εντυπωσιασμού με εξαιρετικά αμφίβολα αποτελέσματα, που στην πραγματικότητα αποβλέπει σε άλλους στόχους. Οι συνάδελφοι της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ οφείλουν να γνωρίζουν τα εξής πριν ακολουθήσουν τους διάφορους καλοθελητές:

  • Δυο μέρες πριν την αίτηση αποχώρησης του Συλλόγου από το ΤΑΠΙΛΤΑΤ, το Δ.Σ του ταμείου αποφάσισε ομόφωνα την τροποποίηση της παροχής συντάξεων θεσπίζοντας μηνιαία κατώτατη παροχή τα 50 ευρώ (για όσους έδωσαν για λίγα χρόνια εισφορές) και ανώτατη τα 350 ευρώ. Ήταν μια κίνηση σε σωστή κατεύθυνση που έπρεπε να είχε γίνει από καιρό και δίνει σημαντική ανάσα στο Ταμείο. Την πρόταση αυτή ψήφισαν και οι εκπρόσωποι της ηγεσίας του Συλλόγου, και είναι απορίας άξιο ποιοι είναι οι πραγματικοί λόγοι που την αναίρεσαν μέσα σε 2 μέρες!!
  • Η αποχώρηση από το Ταμείο συνεπάγεται την πλήρη απώλεια οποιοδήποτε δικαιώματος στην επικουρική ασφάλιση, και φυσικά απαλλάσσει την τράπεζα από την καταβολή εισφορών (4% μηνιαίως) το οποίο είναι σταθερή επιδίωξη της Διοίκησης.
  • Υπάρχουν νομικά εμπόδια να αναληφθούν οι εργοδοτικές εισφορές από Επικουρικό Ταμείο λόγω αποχώρησης ασφαλισμένου.
  • Το νέο καταστατικό του Ταμείου προβλέπει στα άρθρα 6 και 38 ότι ανάληψη εισφορών γίνεται για παρεμφερείς ασφαλιστικούς σκοπούς. Δηλαδή με λίγα λόγια δεν προβλέπεται να πάρει κάποιος τις εισφορές του σε προσωπικό λογαριασμό.
  • Η προσωπική αίτηση είναι αχρείαστη, αφού το νέο καταστατικό προβλέπει ότι αίτηση για αποχώρηση από το Ταμείο υποβάλλει το Σωματείο. (όχι ατομικά)
  • Η λήψη των εργοδοτικών εισφορών είναι όχι μόνο δύσκολη εως απίθανη, αλλά υπάρχει φορολογικό κενό αν θα φορολογηθούν σαν εισόδημα, (η επιστροφή εισφορών εργαζομένου δεν φορολογείται).

Η κίνηση της ηγεσίας του Συλλόγου για διάλυση του ΤΑΠΙΛΤΑΤ θα επιφέρει τελικά αντίθετα αποτελέσματα. Θα επικρατήσει ένα απίθανο μπάχαλο με νομικές προσφυγές από συνταξιούχους καθώς και οικονομοτεχνικές διαμάχες μεταξύ των Συλλόγων για το μοίρασμα της περιουσίας του Ταμείου. Επίσης με την ενέργεια αυτή ενισχύεται η θέση όσων συνταξιούχων έχουν προσφύγει σε δικάσιμη στις 2 Οκτωβρίου 2015 ζητώντας να ακυρωθεί η αλλαγή του καταστατικού, γιατί σκοπός δεν είναι η εξυγίανση αλλά η διάλυση κρατικού επικουρικού φορέα.

Λαμβάνοντας όλα τα παραπάνω υπόψη, γίνεται φανερό ότι η αλλοπρόσαλλη τακτική της ηγεσίας του Συλλόγου δεν είναι να πάρουν χρήματα οι συνάδελφοι, αλλά να προκληθεί μια επιπλέον πίεση στην κυβέρνηση στις εκκρεμείς ασφαλιστικές υποθέσεις που έχει με την Alpha Βank. Είναι γεγονός ότι η τράπεζα έχει ανοικτό μέτωπο για αποζημιώσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων προς το ΙΚΑ και τα επικουρικά Ταμεία λόγω της εθελουσίας 2.500 υπαλλήλων πρόσφατα και αλλων 2.000 από την Εμπορική στο παρελθόν. Το ΕΤΑΤ καταρρέει (το ΤΑΠΙΛΤΑΤ είναι «υγιές» μπροστά του), και είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα ζητηθεί ενίσχυση από την τράπεζα γιατί είναι γνωστό ότι οι οικονομοτεχνικές μελέτες ήταν της πλάκας. Επειδή η μόνιμη επιδίωξη της Τράπεζας είναι η απαλλαγή από ασφαλιστικές υποχρεώσεις, είναι βέβαιο ότι η ηγεσία του Σωματείου προς αυτή την κατεύθυνση θα κινηθεί και σε αυτό τον σχεδιασμό εντάσσει και το ΤΑΠΙΛΤΑΤ. Οι συνάδελφοι δεν έχουν κανένα λόγο να υπογράψουν τώρα την αίτηση του Συλλόγου. Η υπεράσπιση της επικουρικής ασφάλισης για όλους, πρέπει να είναι ο στόχος.

         ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHABANK

xaikalisΌπως είναι γνωστό με τις διατάξεις του ν.3863/2010 θεσπίζεται η καταβολή βασικής σύνταξης και αναλογικής και καθιερώνεται νέος τρόπος υπολογισμού της σύνταξης ή αλλιώς η κύρια σύνταξη θα αποτελείται εφεξής από το άθροισμα των δύο μερών, της βασικής σύνταξης και του αναλογικού ποσού σύνταξης.

Η βασική σύνταξη , το ύψος της οποίας  καθορίζεται μέχρι 31.12.2 015 στο ποσό των 360,00 ευρώ μηνιαίως και αναπροσαρμόζεται από 1.1.2016, θα καταβάλλεται:

(α) σε όσους δεν έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης των 15 ετών, έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους και πληρούν συγκεκριμένα εισοδηματικά κριτήρια και κριτήρια διαμονής στη χώρα, καθώς και

(β) στους δικαιούχους αναλογικής σύνταξης, από την ημερομηνία χορήγησης αυτής.

Η αναλογική σύνταξη το ποσό της οποίας  προσδιορίζεται στη βάση του συνόλου του ασφαλιστικού βίου του καθενός  με συντελεστή που είναι ανάλογος του χρόνου ασφάλισης ενώ υπολογίζεται με διαφορετικό τρόπο για όσους έχουν ασφαλισθεί εώς την 31/12/2010 με όσους ασφαλισθούν για πρώτη φορά την 1/01/2011 και μετά.

  • Δείτε την Εγκύκλιο "Χαϊκάλη" ΕΔΩ

 

ΦΕΚ Αρ. Φύλλου  94, 14 Αυγούστου 2015

ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Ε.3: ΣΤΑΔΙΑΚΗ ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΚΑΙ ΜΕΙΩΜΕΝΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

1.α) Από 1.1.2022 τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων, των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, ορίζονται το 62ο έτος της ηλικίας (με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης) και το 67ο έτος της ηλικίας (με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης), με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 3 του άρθρου 11 του ν. 3863/2010 (Α΄115).

β) Από 1.1.2022 ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, όπου αυτή προβλέπεται σύμφωνα με τις ισχύουσες γενικές , ειδικές ή καταστατικές διατάξεις των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, ορίζεται το 62ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 χρόνια ασφάλισης.

2.α) Τα όρια ηλικίας των ασφαλισμένων των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, που μέχρι τη δημοσίευση του νόμου αυτού δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους ή μειωμένης σύνταξης, αυξάνονται σταδιακά έως την 1.1.2022 στα προβλεπόμενα από τις ανωτέρω παραγράφους 1α και 1β, με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 3 του άρθρου 11 του ν. 3863/2010 ( Α΄115), σύμφωνα με τους πίνακες του άρθρου αυτού.

β) Στις περιπτώσεις που από την ισχύουσα μέχρι τη δημοσίευση του νόμου αυτού νομοθεσία δεν προβλέπεται όριο ηλικίας για θεμελίωση δικαιώματος πλήρους ή μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, η σταδιακή αύξηση, σύμφωνα με τους κατωτέρω πίνακες*, αρχίζει από τη δημοσίευση του νόμου αυτού με όριο ηλικίας το 58ο έτος, εφόσον η θεμελίωση δικαιώματος προβλέπεται με τη συμπλήρωση τουλάχιστον 35 ετών ασφάλισης ενώ σε κάθε άλλη περίπτωση με όριο ηλικίας το 55ο έτος.

3. Στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με προϋποθέσεις μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, επιβάλλεται, πέραν του συνολικού ήδη προβλεπόμενου από την ισχύουσα νομοθεσία ποσοστού μείωσης της σύνταξης, επιπλέον ποσοστό μείωσης 10% και τούτο μέχρι τη συμπλήρωση του διαμορφούμενου, κατά περίπτωση, νέου ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης, σύμφωνα με τους πίνακες του άρθρου αυτού.

4. Από τις ανωτέρω ρυθμίσεις εξαιρούνται οι υπαγόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, καθώς και οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων.

5. Θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μέχρι τη δημοσίευση του νόμου αυτού στους Οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, λόγω συμπλήρωσης των προϋποθέσεων του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και ορίου ηλικίας, όπου αυτό προβλέπεται, δεν θίγονται και δύνανται να ασκηθούν οποτεδήποτε.

6. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ρυθμίζεται κάθε ζήτημα για την εφαρμογή των πινάκων του άρθρου αυτού και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Οι Πίνακες (1 & 2 ) που αναφέρονται εδώ βρίσκονται στις σελίδες 983 κ' 984 του ΦΕΚ, αμέσως μετά το άρθρο που παραθέτουμε

  • Δείτε ολόκληρο το ΦΕΚ στον σύνδεσμο ΕΔΩ

 

stratoulis rwmanias

Η ΟΤΟΕ με επιστολή της στον Αναπλ.Υπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων Δημήτρη Στρατούλη και κοινοποίηση στον Γεν. Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων Γιώργο Ρωμανιά, ζητά την μεταφορά στο ΕΤΑΤ, των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων που εντάχθηκαν στο ΕΤΕΑ με τις διατάξεις του Ν.4052/2012.

Στην ίδια επιστολή η Ομοσπονδία ζητά επίσης την μετατροπή του ΕΤΑΤ σε Ν.Π.Ι.Δ υποχρεωτικής ασφάλισης κατά τα οριζόμενα στα άρθρα 7 και 8 του ν.3029/2012.

Η επιστολή της ΟΤΟΕ καταλήγει:

«Ευελπιστούμε ότι θα προωθήσετε νομοθετική ρύθμιση με την οποία να παρέχεται τρίμηνη (3) προθεσμία για εκπόνηση και υποβολή στην αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ενιαίας αναλογιστικής μελέτης, που θα τεκμηριώνει τους πόρους που θα απαιτηθούν για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας του ΕΤΑΤ».

Η ΟΤΟΕ ενημερώνει για τις ενέργειές της, τους εμπλεκόμενους με το ΕΤΑΤ Συλλόγους: "Προσωπικού Alpha Bank", "ΕΝ.Α.Σ Alpha-Εμπορικής, Επιστημονικού Προσωπικού Alpha, "Αγροτικής-Πειραιώς", Τράπεζας Πειραιώς, Τράπεζας Αττικής, υπενθυμίζοντάς τους ότι η πρόταση αυτή που απεστάλλη στο Υπουργείο υπερψήφιστηκε από το Γενικό Συμβούλιο στις 30/4/2015.

  • Δείτε την επιστολή* της ΟΤΟΕ στον Αναπλ. Υπουργό Κοιν. Ασφαλίσεων ΕΔΩ
  • Δείτε το ενημερωτικό σημείωμα της ΟΤΟΕ προς τους Συλλόγους Εργαζομένων ΕΔΩ.

     Από την πλευρά μας απλά να υπενθυμίσουμε ότι η συγκεκριμένη πρόταση «έπεσε στο τραπέζι» ως λύση της τελευταίας στιγμής απο την πλειοψηφία της ΟΤΟΕ μετά το "κάζο" που υπέστησαν οι εισηγητές της πρότασης από δεκάδες συνταξιούχους του ΕΤΑΤ στην σχετική συνεδρίαση του Γεν. Συμβουλίου.
Όλοι πλέον γνωρίζουν και θυμούνται πολύ καλά ότι η αρχική πρόταση-"λύση" της "πεφωτισμένης ηγεσίας" της ΟΤΟΕ για το μέλλον του ΕΤΑΤ ήταν...«η μεταφορά μέρους της κύριας σύνταξης στο ΙΚΑ» και «για το υπόλοιπο τμήμα της σύνταξης που θα απομείνει στο ΕΤΑΤ θα ζητήσουμε από το Υπουργείο να γίνει αναλογιστική μελέτη η οποία θα εξετάσει σε βάθος...» κλπ κλπ "πιάσε το αυγο και κούρεψ' το" δηλαδή, ας μας επιτραπεί η έκφραση !

Για το ιστορικό της εν λόγω απαράδεκτης πρότασης η οποία είχε την τύχη που της άξιζε...

  • Δείτε προηγούμενη ανάρτησή μας ΕΔΩ.

     Τέλος όσον αφορά σε αυτή καθεαυτή την πρόταση για μετατροπή του ΕΤΑΤ σε Ν.Π.Ι.Δ θεωρούμε σκόπιμο να παραθέσουμε ένα αποκαλυπτικό άρθρο του αείμνηστου Συνδικαλιστή και πρώην Προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων της Εμπορικής Τράπεζας Σωτήρη Αντωνίου με τίτλο «ΤΟ ΕΤΑΤ ΜΕΤΑ ΤΟ Ν. 4052/12 ΚΑΙ Η ΟΤΟΕ».

     Το άρθρο δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα «Τραπεζικός Αγών» τον Σεπτέμβριο του 2013 (Φύλλο 668) και συν τοις άλλοις καταγγέλει απερίφραστα τις τεράστιες ευθύνες τόσο του πρώην Υπουργού Γ. Κουτρουμάνη όσο και της Γραμματέως Ασφαλιστικού της ΟΤΟΕ Βάσως Βογιατζοπούλου, οι ενέργειες και οι παραλείψεις των οποίων το 2010-2012 οδήγησαν (τότε) σε ναυάγιο την υπόθεση Ενιαίος Φορέας Επικούρισης Τραπεζοϋπαλλήλων.

  • Διαβάστε το άρθρο-καταπέλτη του Σωτήρη Αντωνίου  ΕΔΩ
    (επεξεργασία pdf και φωτογραφία κειμένου από easp.gr)

 ---------------------------------------

*Στην επιστολή της ΟΤΟΕ (4η παράγραφος της 1ης σελίδας) ο νόμος ο οποίος αναφέρεται στην υποχρεωτική ένταξη των ασφαλισμένων της Εμπορικής στο ΕΤΑΤ δεν είναι, όπως εκ παραδρομής προφανώς αναφέρεται, ο ν.3566/2006 αλλά ο ν.3455/2006 (άρθρο 26).

 

 

OTOE STRATOULISΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΤΟΕ – ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ

   Τα ειδικότερα θέματα που αφορούν στη κατάσταση των ασφαλιστικών Ταμείων και των προβλημάτων που αφορούν στην προοπτική της βιωσιμότητάς τους εξ αιτίας και των εθελούσιων εξόδων των τελευταίων χρόνων, έθεσε το Προεδρείο της ΟΤΟΕ στην προγραμματισμένη συνάντηση που είχε με τον Αν. Υπουργό Υγείας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Δημήτρη Στρατούλη.

   Συγκεκριμένα η ΟΤΟΕ αναφέρθηκε συνολικά στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα ασφαλιστικά ταμεία των Τραπεζών που χορηγούν επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ, επικεντρώνοντας ιδιαίτερα στο Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ) για το οποίο ζήτησε πολιτικές δεσμεύσεις από τη Κυβέρνηση με συγκεκριμένες πρωτοβουλίες που θα διασφαλίσουν τη βιωσιμότητα του και τη συνέχιση της λειτουργίας του, προκειμένου να συνεχισθεί απρόσκοπτα η καταβολή των συντάξεων στους ασφαλισμένους.

   Παράλληλα ζήτησε να αντιμετωπισθούν τα προβλήματα καθυστέρησης καταβολής των επικουρικών συντάξεων στους ασφαλισμένους της AlphaBank και της πρώην Αγροτικής Τράπεζας από το ΕΤΕΑ, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο Νόμο και στα καταστατικά τους.

   Ακόμα ζήτησε, την απεμπλοκή του Ταμείου Αυτασφαλείας (εφάπαξ) της Εθνικής Τράπεζας που λειτουργεί με τη μορφή ΝΠΙΔ από την εφαρμογή των διατάξεων του Νόμου 4261/2014 (Α΄107).

   Ο κ. Δημ. Στρατούλης που πλαισιωνόταν και από τον Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου κ. Γ. Ρωμανιά, άκουσε με ενδιαφέρον τις απόψεις της ΟΤΟΕ και:

  •  ζήτησε τις προτάσεις της για το Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ) προκειμένου να εξετάσει τρόπους αντιμετώπισης του προβλήματος,
  •  δεσμεύτηκε να παρέμβει ώστε να επιλυθούν άμεσα τα προβλήματα καταβολής των συντάξεων που αντιμετωπίζουν οι Ασφαλισμένοι της AlphaBank και της πρώην Αγροτικής Τράπεζας από το ΕΤΕΑ και τέλος,
  • δεσμεύτηκε να προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση για το Ταμείο Αυτασφάλισης της Εθνικής Τράπεζας (εφάπαξ).

Ακόμα, επεσήμανε ότι, με δεδομένη την πολιτική βούληση της Κυβέρνησης και του ίδιου, οι λύσεις στα παραπάνω θα αναζητηθούν και μέσα από την συμμετοχή των Τραπεζών, οι οποίες οφείλουν να αναγνωρίσουν τα προβλήματα και τις υποχρεώσεις τους απέναντι στα ασφαλιστικά ταμεία και να ανταποκριθούν σε όσα τους αναλογούν.

   Η συνάντηση ολοκληρώθηκε με τη δέσμευση του Υπουργού να βρίσκεται ο ίδιος αλλά και ο Γεν. Γραμματέας σε συνεχή επικοινωνία με την ΟΤΟΕ και την αρμόδια Γραμματεία του Ασφαλιστικού, προκειμένου να παρασχεθούν τόσο οι προτάσεις και τα τεχνικά στοιχεία, αλλά και νέες σκέψεις και ιδέες που αφορούν στην ουσιαστική αντιμετώπιση των προβλημάτων των ασφαλιστικών ταμείων των τραπεζοϋπαλλήλων.

                                                                                                 ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

  • Δείτε το Δελτίο Τύπου της Ομοσπονδίας ΕΔΩ

lampros merantzis

   Πραγματοποιήθηκε στις 18/11/2014 στην Αθήνα η κοινή Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων-Συνταξιούχων «Ιονική Ενότητα» και του Συλλόγου Εργαζομένων Alpha Bank (πρ. Ιονικής). Στην συγκέντρωση συμμετείχαν ο κος Γιώργος Κουτρουμάνης, τέως Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η κα Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, καθηγήτρια ασφαλιστικού δικαίου Νομικής Αθηνών και ο κος Βασίλης Μαργιός, αναλογιστής. Κεντρικό θέμα της Συνέλευσης ήταν η πρόταση της Ιονικής Ενότητας για ένταξή του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ στο ΕΤΕΑ.
(Δείτε εδώ την πρόταση της Ιονικής Ενότητας).


   Σε ανακοίνωσή του με τίτλο "ΤΑΠΙΛΤΑΤ-ΥΠΕΡΚΙΝΗΤΙΚΟΙ ΚΗΝΣΟΡΕΣ ΔΙΑΛΥΣΗΣ ΤΟΥ" ο Λάμπρος Μεραντζής (foto 1ος από αριστερά) μέλος του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ALPHA BANK(πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ) επισημαίνει τα παρακάτω σε σχέση με τις εξελίξεις στο ΤΑΤΠΙΛΤ-ΑΤ και την πρόταση για ένταξη του εν λόγω Ταμείου στο ΕΤΕΑ:

""""""""""""""""""""""""
                                                 ΤΑΠΙΛΤΑΤ-ΥΠΕΡΚΙΝΗΤΙΚΟΙ ΚΗΝΣΟΡΕΣ ΔΙΑΛΥΣΗΣ ΤΟΥ

Για να γίνει προσπάθεια ένταξης στο Ε.Τ.Ε.Α.,χρειάζεται συμμετοχή ενυπόγραφα τουλάχιστον του 75% των μελών.
Το δικαίωμα με αίτησή μας στο υπουργείο Εργασίας,για ένταξη στο Ε.Τ.Ε.Α.,έληξε στις 31-12-2013 και για να υπαχθούμε χρειάζεται πλέον νέα νομοθετική ρύθμιση και βούληση της κυβέρνησης.
Το υπουργείο Εργασίας έχει ετοιμάσει ήδη νομοθετική πρόταση για το μεγάλο ΙΚΑ με πλήρη ενσωμάτωση κύριας και επικουρικής ασφάλισης,με τις κατώτερες αποδοχές...και απομένει η κατάθεσή του. Η ισχυρότατη πίεση της τρόικας για την ριζική αλλαγή-νομοθετικά- όλου του ισχύοντος ασφαλιστικού πλαισίου ειναι ηλίου φαεινότερο...

Για να γίνει προσπάθεια δημιουργίας και επιβίωσης επαγγελματικού ταμείου,χρειάζεται εισροή 6 εργαζομένων και εκροή 1 (6 προς 1). Σήμερα είναι μηδενική εισροή και συνεχόμενη εκροή...
Η υλοποίηση της όποιας απόφασης αποβολής από την παροχή επικουρικής σύνταξης από τους συνταξιούχους παλιάς κοπής(με μηδενικές εισφορές),αντιβαίνει στους αρχικούς σκοπούς δημιουργίας του ΤΑΠΙΛΤΑΤ...περί ''αλληλεγγύης των γενεών''και δεν λύνει κανένα πρόβλημα του ταμείου,αφού η ανύπαρκτη εισροή εισφορών εργαζομένων δεν στηρίζεται με εισφορά από το κράτος και την αυξημένη εισφορά του εργοδότη.
Οι συνδικαλιστικοί υπάλληλοι των τραπεζών,έχουν αποφασίσει να σπρώξουν το ελεγχόμενο απ΄αυτούς ΔΣ του ΤΑΠΙΛΤΑΤ,σε καταστατική συνέλευση με κύρια αλλαγή την δυνατότητα είσπραξης των εισφορών των μελών και γιατί όχι και των εργοδοτών τους,για να στήσουν ''επαγγελματικό'' ταμείο ή πρόγραμμα σε κάποια ασφαλιστική εταιρεία !!!

H ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΟΥ

Στον μνημονιακό μεσαίωνα των υποταχτικών και των έτοιμων από καιρό, ζητάμε πίστωση ''πολιτικού'' χρόνου μέχρι τις εκλογές του Μάρτη-οπως ελπίζουμε-,χωρίς να γίνει η οποιαδήποτε βιαστική ή σκόπιμη ενέργεια στη λειτουργία του ΤΑΠΙΛΤΑΤ,εκτός απ΄την μερική υλοποίηση καταβολής καθυστερούμενων οφειλών στους ήδη συνταξιούχους και για τον λόγο υλοποίησης της τελευταίας δικαστικής απόφασης,που δικαίωσε τους προσφεύγοντες συνταξιούχους!!!
Μπορεί η επόμενη κυβέρνηση να υλοποιήσει την παλιά πρόταση,για ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ,που είχε τύχει προχωρημένων συζητήσεων,αλλά τορπιλίστηκε από τους εργοδοτικούς συνδικαλιστές του συλλόγου της ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ,γιατί θα κατέβαλλαν 1% παραπάνω εισφορά στο ταμείο,απ΄αυτήν που ήδη κατέβαλλαν στο δικό τους φορέα.
Αλλά δεν ήταν διατεθειμένοι να απαιτήσουν αύξηση των εργοδοτικών εισφορών,για το εγχείρημα...
Το ανύπαρκτο μαζικοσυνδικαλιστικό κίνημα και η ανύπαρκτη πίεση από τα κάτω των εργαζομένων,μας έφεραν στα σημερινά -σκόπιμα-αδιέξοδα,για να συρθούμε σε διάλυση όσων με αγώνες καταχτήσαμε διαχρονικά...

                    ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΚΛΑΔΟ
ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΕ ΤΡΙΜΕΡΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΩΤΕΡΕΣ ΚΑΤΑΧΤΗΣΕΙΣ

 19 Νοέμβρη 2014

Λάμπρος Μεραντζής
ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ALPHA BANK(πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ)                                   
                                                                                                                                              """""""""""""""""""""""""""

LOGO IKAΗ Τράπεζα δεν εφαρμόζει τον ν.4218/13 άρθρο 4 περίπτωση ββ΄

     Στις 23.09.2014 η Διοίκηση της Alpha Bank ανακοίνωσε πρόγραμμα προαιρετικής ασφάλισης "..ειδικώς για τους εργαζόμενους της Τραπέζης τους προερχόμενους εκ της πρώην Ιονικής Τραπέζης...για χρονικό διάστημα εως δύο (2) έτη προκειμένου να αποκτήσουν προϋποθέσεις θεμελιώσεως συνταξιοδοτικού δικαιώματος.."

     Με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος της Alpha Bank (πρ.Ιονικής) καταγγέλει το εν λόγω πρόγραμμα αυτασφάλισης ως εμπαιγμό και αντίθετο με την κείμενη νομοθεσία.

  • Διαβάστε την ανακοίνωση 118 του Συλλόγου της πρ.Ιονικής εδώ.


      Ανακοίνωση για το ίδιο θέμα εξέδωσε και ο Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank (εδώ) o οποίος σε σημείωσή του επιχειρεί να ρίξει στα μαλακά την μεθοδευμένη επίθεση της εργοδοσίας απέναντι σε εργαζόμενους οι οποίοι ενώ δεν θεμελιώνουν διακίωμα συνταξιοδότησης προτρέπονται με τον χειρότερο τρόπο σε αποχώρηση από την εργασία τους !

Aleksopoulos Nikos        Για την "Eνιαία Αγωνιστική Συσπείρωση" τα λεγόμενα προγράμματα «εθελουσιών» συνιστούν μείωση των θέσεων εργασίας στις Τράπεζες (άρα έμμεσες απολύσεις) και επιπρόσθετα δημιουργούν τεράστιο πρόβλημα στα ήδη επιβαρυμένα, εάν όχι θνησιγενή, ασφαλιστικά ταμεία. Aπό την άλλη πλευρά, για πολλούς συναδέλφους, η εργασιακή καθημερινότητα έχει γίνει τόσο αφόρητη και αβέβαιη ώστε πολλοί να προτιμούν ένα εξίσου αβέβαιο και δυστυχώς σημαντικά χειρότερο, από άποψη αποδοχών, συνταξιοδοτικό μέλλον !
      Έχοντας υπ'όψιν όλα τα παραπάνω αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση Νο 44 του Σωματείου «Αλληλεγγύη στην Αλφα Τράπεζα» (στην foto ο Πρόεδρος του σωματείου συν. Νίκος Αλεξόπουλος).

                         <<<<<<<<<<<<<<<<                 

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

ΚΙΝΗΜΑ ΠΡΟΑΣΠΙΣΗΣ
ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΤΗΝ ΑΛΦΑ ΤΡΑΠΕΖΑ
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 26240-5759 – ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2005
ΠΑΤΗΣΙΩΝ 5 – 10431 ΑΘΗΝΑ E-MAIL:

                                                                                                                                                                   

Αθήνα 4.8.2014
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 44

"Το νέο ασφαλιστικό που έρχεται θα αναγκάσει την Τράπεζα να προχωρήσει σύντομα σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου"

Συνάδελφοι,


     Όλα δείχνουν (.... ΚΕΠΕ, δημοσιεύματα, πληροφορίες κλπ.) ότι αν τελικά ψηφισθεί, θα ισχύσει από 1.1.2015 και οι εργαζόμενοι που δεν θα έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης (και τα χρόνια και την ηλικία όπου απαιτείται) μέχρι 31.12.2014, θα ενταχθούν στο νέο δυσμενέστερο καθεστώς που θα αφορά κυρίως τους παλαιούς ασφαλισμένους και τις μητέρες ανηλίκων τέκνων.
Σημειωτέον ότι κανένας μνημονιακός νόμος δεν κατήργησε θεμελιωμένα δικαιώματα συνταξιοδότησης. Ούτε τώρα θα συμβεί. Για το λόγο αυτό θα πρέπει να προχωρήσουν οι εξαγορές στρατού στα 58 για τους άντρες και οι λοιπές εξαγορές για τις γυναίκες, όπου είναι δυνατόν να θεμελιωθούν δικαιώματα συνταξιοδότησης έως 31.12.2014.
    Ωσαύτως, η συμμετοχή σε πρόγραμμα εθελουσίας θα είναι πολύ μεγάλη από τους εργαζόμενους που δεν θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31.12.2014, προκειμένου να ενταχθούν στην «αυτασφάλιση» ώστε να μην τους πιάσουν οι νέες δυσμενέστερες διατάξεις από 1.1.2015.
Οι εργαζόμενοι λοιπόν που θεμελίωσαν ή θεμελιώνουν έως 31.12.2014 δικαίωμα συνταξιοδότησης, μπορούν άφοβα, να περιμένουν την εθελουσία (όποτε καταστεί δυνατή η πραγματοποίησή της), το πρόγραμμα της οποίας, για να έχει επιτυχία, θα πρέπει να ανακοινωθεί το αργότερο στις αρχές του Φθινοπώρου.
Διαφορετικά υπάρχει σοβαρός κίνδυνος το νέο ασφαλιστικό να στερήσει από την Τράπεζα το πλεονέκτημα του κινήτρου της «αυτασφάλισης» του νόμου «Κουτρουμάνη» και πολλοί εργαζόμενοι που θα ήθελαν και θα μπορούσαν να αφυπηρετήσουν από το εργασιακό καθεστώς της ALPHA BANK μέσω ενός προγράμματος εθελουσίας, τελικά να εγκλωβιστούν από τις νέες διατάξεις για πολλά ακόμη χρόνια στην «ενεργό» υπηρεσία. Το κίνητρο της αυτασφάλισης θα χρειασθεί να είναι μεγαλύτερο των τριών (3) ετών.
      Για τους εργαζόμενους της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ
Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης από 1.1.2015, αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξής τους και έτσι για κάθε χρόνο ασφάλισης από 1.1.2011 και εφεξής θα λαμβάνουν περίπου 8 έως 10 ευρώ σύνταξη. Για τα χρόνια ασφάλισης μέχρι 31.12.2010 ισχύει ο γνωστός τρόπος υπολογισμού της σύνταξης (μέχρι 31.12.2007 και από 1.1.2008 έως 31.12.2010).
Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα από 1.1.2011 και εντεύθεν δεν χορηγείται ποσόν σύνταξης για χρόνια πέραν των 35. (Χάνονται εξαγορασμένα χρόνια για προσαύξηση σύνταξης π.χ. στρατού και σπουδών και τα χρήματα δεν τα επιστρέφει το ΙΚΑ - υπόθεση συνάδελφου Δ. Μεταξιώτη - θα γίνονται προσφυγές στη Δικαιοσύνη μετά τη συνταξιοδότηση).
     Οσον αφορά το προσυνταξιοδοτικό ΠΙΣΤΕΩΣ – ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ, μπορούμε μετά βεβαιότητος να πούμε ότι δεν είναι σε καλό δρόμο. Για το λόγο αυτό, η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στον κύριο φορέα ασφάλισης (ΙΚΑ) αποτελεί σοβαρό κριτήριο για τη λήψη απόφασης αποχώρησης.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο


Ο Πρόεδρος    Ο Γεν. Γραμματέας

                                   Νικ. Αλεξόπουλος Αναστάσιος Κόκορης                >>>>>>>>>